金融界5月11日(rì)消息 网传浦(pǔ)发银行员(yuán)工因不(bù)满(mǎn)降薪而到上海浦(pǔ)银(yín)大厦抗(kàng)议一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银行的(de)内部(bù)知情人士称，该(gāi)事件导火索或系央音展演比赛金奖比例 央音展演总展演是国家级的吗浦(pǔ)发信用(yòng)卡中心的空中(zhōng)银行 （外(wài)呼(hū)） 员工要从行编转外包(bāo)，引发部分(fēn)人(rén)员不(bù)满。至于浦发银行的(de)降(jiàng)薪(xīn)传闻，该知情人士称(chēng)，目前内部已经整体(tǐ)降薪两轮(lún)，高管则是年年(nián)在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一(yī)季度效益出现下滑。浦发银行最新公(gōng)告(gào)显示，公司一(yī)季度实现营业收(shōu)入480.79亿元，同(tóng)比下(xià)降(jiàng)3.85％；税后归(guī)属(shǔ)于(yú)母公司股东的净利润158.31亿元，同(tóng)比(bǐ)下降(jiàng)18.35％。截至(zhì)3月(yuè)末，浦发银行(xíng)总资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发(fā)银行还是唯二(èr)净(jìng)利润增幅为(wèi)负增长的(de)银行(xíng)，同比下(xià)滑(huá)3.46％至(zhì)511.71亿元(yuán)。

　　资(zī)产质量(liàng)方面，报告期末，央音展演比赛金奖比例 央音展演总展演是国家级的吗该行(xíng)后(hòu)三类不良贷款(kuǎn)余(yú)额755.54亿元，较上(shàng)年末增(zēng)加9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的(de)是，4月24日，有投资者在投资者关系(xì)平台上(shàng)向(xiàng)浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报显(xiǎn)示，该行信用卡(kǎ)中心人数为11975人(rén)，但其(qí)他可比同业的信用卡中心人(rén)数远低于(yú)此，如平安银行信用卡中心1992人、兴(xīng)业银行信用卡中心(xīn)1134人(rén)等，“请问贵司(sī)的卡中(zhōng)心(xīn)运营是否存在冗员，影响降本增效的(de)现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开(kāi)资(zī)料显示，在同行平(píng)均薪酬增长的背景下，浦发银(yín)行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年(nián)的45.88万元(yuán)降至(zhì)2022年的45.46万(wàn)元。另从浦(pǔ)发银行(xíng)部分高管薪酬(chóu)看，2022年，行(xíng)长及多数(shù)副行(xíng)长薪酬有所下降。同时，该(gāi)行2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较(jiào)2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面对金(jīn)融机构过(guò)高收入进行了(le)调整。2022年8月，财政部下发了《关(guān)于进一步加强国有(yǒu)金融企业财务(wù)管理(lǐ)的通知》，要求优化薪酬分配结(jié)构，未(wèi)来将更(gèng)多向一(yī)线人员倾斜(xié)，同时(shí)建立健全(quán)薪酬分配延期支(zhī)付(fù)和追责追薪机制(zhì)。

　　对此(cǐ)，浦发银(yín)行表示，网传图片系两起独立事件。其一，网传子公司(sī)一(yī)员工薪(xīn)酬下调是因其(qí)本(běn)人业绩(jì)考核不(bù)佳所(suǒ)致，经沟(gōu)通，目前该员工已对上述调(diào)整表(biǎo)示理解。其(qí)二，网传集体事件(jiàn)的图片，系一业务外包公司(sī)与所属员工(gōng)之间存在劳动纠纷所致，目前该外(wài)包公司正与员工(gōng)沟通解决。

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