国务(wù)院办(bàn)公厅发布关(guān)于优(yōu)化调整稳就业政策(cè)措施全力(lì)促发(fā)展惠(huì)民生(shēng)的通(tōng)知(zhī)。通(tōng)知(zhī)提出，支持(chí)国(guó)有企业(yè)扩(kuò)大招聘规模。对按照(zhào)工资(zī)效益联动(dòng)机制确定的工资(zī)总额难以满足扩(kuò)大(dà)高校毕业生招(zhāo)聘需求的国有企业，经履行出资(zī)人职责机(jī)构或其他企业(yè)主管部(bù)门同意，统筹考虑企业招聘高校毕业生人数(shù)、自然减员情况和现有职工工资(zī)水平等(děng)因素(sù)，2023年(nián)可给予(yǔ)一次性增人增(zēng)资，核增部分据实计入(rù)工资总额并作为下嘴巴含胸的感觉知乎，嘴巴含胸的感觉如乎一年(nián)度工资(zī)总额预算基数。稳定(dìng)机关事(shì)业单位岗(gǎng)位规模。挖掘(jué)党政机关、事业(yè)单位编(biān)制存量，统筹自(zì)然(rán)减员(yuán)，加大补员(yuán)力度，稳定招录、招(zhāo)聘高校毕(bì)业生规模，合理确定招录、招(zhāo)聘时间(jiān)。

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