护(hù)士是(shì)事业编制吗？是是(shì)的(de)。关于护(hù)士是(shì)事业编制吗以及公立医院(yuàn)的护(hù)士是事业(yè)编制吗(ma)，医院护士是事业编(biān)制吗，三甲(jiǎ)医(yī)院护士(shì)是事业编(biān)制吗，上海护士是事业编制吗，护士(shì)是(shì)事(shì)业编制吗？等(děng)问(wèn)题，小编将(jiāng)为你整理(lǐ)以下(xià)的知识答案(àn)：

2023年护士还有编(biān)制吗

　　2023年护(hù)士还有编制的。

　　还有编制的!目(mù)前并未(wèi)有确切消息表明要取消护理(lǐ)编制，今年各地事业单位招(zhāo)考(kǎo)中(zhōng)，也有一(yī)莫衷一是什么意思 莫衷一是是褒义还是贬莫衷一是什么意思 莫衷一是是褒义还是贬义义部分护(hù)理(lǐ)编制招聘名(míng)额，只是护理编制人员(yuán)稳定性较(jiào)强(qiáng)，各个单(dān)位护理编制的(de)名额没有那么多(duō)，从各大二，三级医院情况看，护士编制少之(zhī)又少，几乎几年都没有空缺，而在一级医院及社区医院还是有一些编制的，但通(tōng)常要求比较高，一般(bān)要求本科以上学(xué)历才可报(bào)考，这个要结合当(dāng)地及各个(gè)医院的招(zhāo)聘要求来看。

护士是事业(yè)编制吗

　　是是的。

　　护士是事业(yè)编制(zhì)。

　　医院有(yǒu)很(hěn)多的事业编制(zhì)的护士，但是得通过(guò)考试，也看学历吧，更多的是合同制的(de)护士，非编制护士，就是合同护(hù)士（聘(pìn)用护士(shì)）的同工同酬问题，是(shì)中国护(hù)理的(de)一个焦点问题(tí)，也(yě)是很(hěn)多合同(tóng)护士所关心的(de)。

　　医院分为公立医院(yuàn)以及私立医院，一(yī)般公立(lì)医(yī)院(yuàn)是属于(yú)自收自支(zhī)的事(shì)业(yè)单位，所以只有公(gōng)立医院才有(yǒu)事业(yè)单位编制。

　　公立医院，经营性质一般是非营利性的，后面一般冠(guān)以人(rén)民医(yī)院(yuàn)，如(rú)XX县人(rén)民医院，但也(yě)不全是绝对。

护士享有的权利

　　一、护士执业，有按(àn)照国(guó)家(jiā)有关(guān)规(guī)定获取工资报酬、享受福(fú)利待遇、参(cān)加社会保险的权利。

　　任何(hé)单位或者个人(rén)不得(dé)克扣护士(shì)工资，降低或(huò)者(zhě)取消护士福利等(děng)待遇。

　　二、护士执业，有获得与其所从事的护理工作相(xiāng)适应的卫生防护、医(yī)疗保健(jiàn)服(fú)务的权利。

　　从事直接接触有毒(dú)有害物质、有感染传染病危险工作的护士，有依照有关法律、行政法规的规(guī)定接受职业健(jiàn)康监护(hù)的权利；患职(zhí)业病的，有依照有关法(fǎ)律、行政法规的规定获得赔偿(cháng)的权(quán)利(lì)。

　　三、护(hù)士有按照国(guó)家有(yǒu)关规定(dìng)获得(dé)与本人业(yè)务(wù)能力和学术水平相应的专(zhuān)业技术职务、职(zhí)称(chēng)的权利；有参加专业培训、从(cóng)事学术研(yán)究和(hé)交流、参加行业协会和专业(yè)学术团体的权利。

　　四、护(hù)士有获得疾(jí)病诊疗、护理相(xiāng)关信(xìn)息的(de)权利(lì)和其他与履行护理职责相(xiāng)关的权(quán)利，可以对医疗卫生机构和卫生主管部门的工作提出意见和建议。

事(shì)业单位四大编制类型

参公事(shì)业编

　　参公事业编全称是参照(zhào)公(gōng)务(wù)员管理的编(biān)制，它和公务员的编制一样，都(dōu)处于比较(jiào)高的位置，可以说是在金字塔的最顶端。

全额拨款事业编

　　全额拨款事业编，这个(gè)群(qún)体在机关中的工作和公务员没有(yǒu)差别。

差额拨款事业编和自收自支事业编人(rén)员

　　差额拨款事业编，他的主要意思是国(guó)家财政及相关部门(mén)拨款一部分(fēn)，招聘单位负(fù)责(zé)一(yī)部分财政。

工勤编、临时工、政府雇(gù)员

　　此类编制主(zhǔ)要是技术工(gōng)人。

　　他们(men)大(dà)多是(shì)有技术但没有学历(lì)的编制，工资收入(rù)比一般(bān)事业(yè)编较(jiào)低、但比社会普通工人(rén)的工资要(yào)高。

事业单位待(dài)遇方面

　　一般(bān)的事业(yè)单(dān)位工作(zuò)人(rén)员大(dà)体分(fēn)为编制人员和非编制人员（非编制(zhì)人员就是本单位自行外聘的(de)人员，就(jiù)象企业(yè)聘用(yòng)一(yī)样，由单位自行规定其待遇(yù)，付给(gěi)其(qí)工资，与地方财政(zhèng)没有关系(xì)）。

　　所以，非(fēi)编制人员的待遇不一定比编制人员差(chà)。

　　目(mù)前多(duō)数改革后(hòu)的事业单位对新进(jìn)的人员，包(bāo)括事业编制的(de)人员在(zài)审查档案后，交给(gěi)人才中心(xīn)保管。

　　另外也在积(jī)极推行事业单(dān)位(wèi)人员雇佣制这(zhè)将逐渐改变事业单位编与企业编的差距。

有无编制之间得区别(bié)

1.工资(zī)待遇

　　有编制(zhì)的话你的待遇是有保证的，没有(yǒu)编制的(de)话待(dài)遇会差一点。

　　主要表现为绩效工(gōng)资(zī)，住房公积金(jīn)，住房公(gōng)积金补贴，偶尔年终还有点小(xiǎo)奖金。

2.晋升(shēng)途径

　　有(yǒu)编制的话可(kě)以考职称，也可以有(yǒu)升职的希(莫衷一是什么意思 莫衷一是是褒义还是贬义xī)望(wàng)，没(méi)有编制(zhì)的话你干几年都是普通科员。

　　与此相关的各种福利待遇都收(shōu)到了限制。

　　比如之前(qián)有的疗养、年假等。

3.在(zài)单(dān)位的(de)地位

　　有编制的(de)筒子有投票权，在竞争上岗啊年终互评的时候你都有权(quán)利(lì)给同(tóng)事打个分啥的，虽(suī)说起到的作用并不(bù)大(dà)，但至少也能(néng)发表(biǎo)下(xià)意见了。

　　没有编(biān)制(zhì)的话或(huò)许就没有投(tóu)票(piào)权(quán)，某些势力的(de)同事对待你的(de)态度也许会不一(yī)样。

4.工作(zuò)量(liàng)

　　没有(yǒu)编制(zhì)的人(rén)员往往要承担较大的工作量。

　　你不做有随时走(zǒu)人的风险。

　　至于有编制的(de)人，或许会出现年纪大点的有时(shí)候(hòu)领导也会使唤不动。

护(hù)士是事业(yè)编制吗

一，为什么有(yǒu)些护士有编(biān)制(zhì)？是啥编制？

　　首先可以(yǐ)明确一点，但凡是有(yǒu)编(biān)制的护(hù)士，一定是公立(lì)医院的护士，民营医院的护士肯(kěn)定不存在编制(zhì)一说，因为(wèi)公立医院和民营医院的(de)性质(zhì)存在本质区别。

　　公立(lì)医院(yuàn)，比如(rú)社区医(yī)院、乡镇(zhèn)医(yī)院、县(xiàn)区医(yī)院、地市级医院，它们属(shǔ)于事业单(dān)位，且多是差额(é)拨(bō)款的事业单(dān)位，即(jí)部分开(kāi)支由财(cái)政拨(bō)款、部分开支由医(yī)院通过(guò)自(zì)己的途径筹集。

　　既然性质是事业单位(wèi)，那么有(yǒu)一部分医生、护士等员工就(jiù)属于事(shì)业编制(zhì)。

　　反(fǎn)观(guān)民(mín)营医院(yuàn)，自负亏盈，与财(cái)政拨款不搭边(biān)、与事(shì)业单位更不搭边(biān)，本质上属于企业(yè)或公司的范(fàn)畴，无论是(shì)医生还是护士、后勤保障人员，都属于企业(yè)员工(gōng)，没有事业(yè)编(biān)制。

　　请点击输(shū)入图片描述（最(zuì)多18字）

　　既(jì)然(rán)公(gōng)立(lì)医院(yuàn)属(shǔ)于事业单位，那么为什么不是所有的(de)护(hù)士(shì)都是事(shì)业编制呢？为什么拥有事(shì)业编制的护士(shì)以年(nián)龄大的(de)护士为主呢？原(yuán)因主(zhǔ)要有以下(xià)几点：

　　1，事(shì)业编制的(de)公立医(yī)院与其他机关事业单位(wèi)一样，编制(zhì)规模是有限(xiàn)的，与公(gōng)安有(yǒu)辅警、城管有外聘人员(yuán)的道理一样(yàng)，在编制规模有限(xiàn)、工(gōng)作量或(huò)业务量(liàng)又较高(gāo)的矛盾下，招录非编(biān)制人员是(shì)解(jiě)决上(shàng)述矛盾最为直接(jiē)有效的手段；

　　2，有些护士没有编制(zhì)也是出于管理(lǐ)、成本(běn)的考虑(lǜ)，从成本角度来说(shuō)，毕竟医院是(shì)差额(é)拨款的事业单位，凡事不能过度依赖财(cái)政(zhèng)拨款，用人成本在很大程度上还要依(yī)靠自筹(chóu)，因此用人成本越低越(yuè)好(hǎo)，而非编制人员正好符合这一要求；

　　3，最后就是(shì)医院去事业(yè)编进程的要求。

　　前几年(nián)在去事业编的大背景下(xià)，有编制的(de)护士(shì)退(tuì)休之后，编额随即(jí)取消，新工作的护士也不(bù)再占用编制，而是合(hé)同制(zhì)或派遣(qiǎn)制。

　　这就是为什(shén)么编制(zhì)越来越少，且编额多被年(nián)龄(líng)大(dà)的护士占(zhàn)据的原因所在。

二，护士如今的用工(gōng)形(xíng)式、待(dài)遇差(chà)别

　　当下，除了少部分护士有事业编制以外，在限编(biān)、去事业(yè)编的(de)大背景(jǐng)下，绝大部分的护士有两种用工形式(shì)，一是合同制、二(èr)是派(pài)遣(qiǎn)制。

　　所谓(wèi)合同(tóng)制，即(jí)护士直接与医院签(qiān)订用工合同，档(dàng)案由医院人事部(bù)门或者人才市场管理；在收入构(gòu)成(chéng)方(fāng)面，除(chú)了基(jī)本工资(zī)以(yǐ)外(wài)，根据工作年限和职称，发放一定系(xì)数的科室奖(jiǎng)金。

　　因(yīn)为与医院直(zhí)接签订的用工合同，所以(yǐ)也直接归(guī)医院管(guǎn)理，这一(yī)点与事业编制(zhì)的(de)护士(shì)差别不大(dà)，差别(bié)较大的是晋升(shēng)方面不占优势。

　　第二，派遣制。

　　派遣制就更好理解了，本质上不(bù)属于医(yī)院的职(zhí)工，而是(shì)与(yǔ)第三方劳务(wù)公司、人(rén)力资(zī)源(yuán)公(gōng)司签订劳(láo)动(dòng)合同，第三方公司再(zài)派(pài)遣其到医院工作，薪资待遇的多少一般由劳务公司(sī)决定(dìng)，医院不与其直接发生薪资发(fā)放关系(xì)。

　　派遣制(zhì)的护(hù)士在晋升、薪资待遇、工(gōng)作稳定性等(děng)方(fāng)面都不及合同制护士，而且多从事最苦最累的(de)基础护理工作。

　　其他福利(lì)待遇(yù)方(fāng)面，比如过年过节发放的水果(guǒ)蛋糕、粮米油盐等，三种类型的用工差别不大。

　　不过，有些(xiē)地区的事(shì)业编人(rén)员(yuán)有精神文明奖，合(hé)同制、派遣制的护(hù)士当然就没(méi)有资(zī)格(gé)发放了(le)。

　　护(hù)士是(shì)服务行业吗

　　是的。

　　护士是医疗服务行业。根据世界(jiè)贸易组织统计和信息系统(tǒng)局(SISD)的国际服务贸易分(fēn)类表,国际(jì)服(fú)务贸易分为11大类142个服(fú)务项目。

　　第八类、健康与社会(huì)服务(wù),包(bāo)括医(yī)院服务、其他人类健康服务、社会服务及其(qí)他健康与(yǔ)社会服务。

　　服(fú)务行业的定(dìng)义在《现代汉语词典》中:“为人服务,使(shǐ)人生活上得到(dào)方便的行业,如饮食业、游(yóu)旅(lǚ)业、理发业(yè)、修理生活日(rì)用(yòng)品的行业(yè)等。

未经允许不得转载：市场调查|社会调查|问卷调查|市场执行|店面验收|神秘客|满意度-提供最专业的市场信息咨询服务-宁波信恒新市场信息咨询有限公司 莫衷一是什么意思 莫衷一是是褒义还是贬义