现(xiàn)在(zài)女(nǚ)性多少岁可(kě)以领养老金？城镇职工养老保(bǎo)险，正常(cháng)退休(xiū)男60，女工50周岁，女干部55周岁，特殊(shū)工种男55周毁掉一个老师最好的办法岁，女45周岁(suì)，病退(tuì)男50周岁女45周岁的。关于现在女性多少岁(suì)可(kě)以领养(yǎng)老金以(yǐ)及现(xiàn)在女性多少岁可以领养老金，男(nán)士多(duō)少岁可以(yǐ)领(lǐng)养老金，女职工(gōng)多少岁可以(yǐ)领养(yǎng)老金，个人社保多(duō)少岁(suì)可以领养老金，个(gè)人缴纳社保(bǎo)多少(shǎo)岁可以领养老金等(děng)问题，农商网(wǎng)将为你整理以下(xià)的生活(huó)知识：

领养(yǎng)老金的(de)年龄(líng)是多少

　　领养老金的年龄(líng)是(shì)55-60岁(suì)的。

　　养老保险一般是55-60岁左右可以领。个人缴费至少(shǎo)满(mǎn)15年，就可以到退休(xiū)年龄领取养老(lǎo)金。

　　男职工60岁(suì);从事管理和科(kē)研工作的女职(zhí)工55岁(suì);从事生产和(hé)工勤(qín)辅助工作的女职工50岁，自由职业(yè)者、个体(tǐ)工(gōng)商户女年满(mǎn)55周岁(suì)。

　　另外，党政机关、群众团(tuán)体、企业和事业单位的女干部年(nián)满(mǎn)55周岁，且参加革命(mìng)工作满10年。

现(xiàn)在女(nǚ)性(xìng)多少(shǎo)岁可(kě)以领养(yǎng)老金

　　1、城镇职工(gōng)养老保险，正常退休(xiū)男60，女工(gōng)50周岁，女干部55周(zhōu)岁，特殊(shū)工种男55周(zhōu)岁(suì)，女(nǚ)45周岁，病退男50周(zhōu)岁(suì)女45周岁。

　　2、灵活(huó)就业男60女55周岁。

　　3、城乡(xiāng)居民(mín)养老保(bǎo)险，不论男女，都是60周(zhōu)岁领取。

　　以上就是(shì)给(gěi)各位带来的关于多少岁(suì)可(kě)以领(lǐng)养老金的全(quán)部内容了。

女人多少(shǎo)岁可以领养老金

　　女人多少岁可以领养老金，具体如下：

　　1、养老保险女性年满五十周岁开始领，达到退休年龄，并已办理退(tuì)休手(shǒu)续；

　　2、社保缴费满十五年的，女职工在年满五(wǔ)十周岁的次月开始(shǐ)享受养老保险待(dài)遇，符合(hé)参(cān)保条(tiáo)件的参保后可以按月领取(qǔ)养老金。

　　养老金领取需要满足(zú)领取条件的劳动(dòng)者提交相(xiāng)关(guān)资(zī)料(liào)到社会保险行政部门申(shēn)请办理(lǐ)，然后办(bàn)理相关登记，之后每个月(yuè)就(jiù)可(kě)以(yǐ)领(lǐng)取(qǔ)养(yǎng)老金(jīn)了，通常会按时将养老金(jīn)打(dǎ)入指定的(de)账户。

　　女职工退休的条件，具体如下：

　　1.年满五十周岁，连续工龄满(mǎn)十(shí)年的；

　　2.从事有害(hài)身体健康的工作(zuò)，年满四十五周岁，连续工龄满十(shí)年(nián)的；

　　3.年(ni毁掉一个老师最好的办法án)满四十(shí)五周岁，连续工龄满(mǎn)十年，完全丧失劳动能力的；

　　4.因工致残，完全丧失劳动(dòng)能力的(de)。

　　法律依据(jù)：《国(guó)务(wù)院关于工人退休、退职(zhí)的暂行办法》第一条

　　 全民所(suǒ)有制企(qǐ)业、事业单位和党(dǎng)政(zhèng)机关、群(qún)众(zhòng)团体的工人，符合下列条件之一(yī)的(de)，应该退休：

　　（一）男年满六十周岁(suì)，女年满五十周岁，连(lián)续工龄(líng)满十年的(de)。

　　（二(èr)）从事井(jǐng)下、高空、高(gāo)温、特(tè)别(bié)繁重(zhòng)体力劳动或(huò)者(zhě)其他有害身体(tǐ)健康的工作，男年满五十(shí)五周岁(suì)、女年满四十五周(zhōu)岁，连续工龄满十年(nián)的。

　　本项(xiàng)规定也适用于工(gōng)作(zuò)条件与(yǔ)工人相(xiāng)同的基层干(gàn)部。

　　（三）男年满五十周岁，女年满四十(shí)五周岁，连(lián)续工龄满十年(nián)，由医院证明，并经劳动鉴(jiàn)定委员(yuán)会确认，完全丧失(shī)劳动能力的。

　　（四）因工致残，由医院(yuàn)证(zhèng)明(míng)，并经劳动(dòng)鉴定委(wěi)员会确(què)定，完全丧失(shī)劳动能力的。

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