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正、异、新,正异新的区分

正、异、新,正异新的区分 现在女性多少岁可以领养老金 领养老金的年龄是多少

  现在(zài)女性多少岁可以领养老金(jīn)?城(chéng)镇(zhèn)职工养老保险,正常退休男(nán)60,女工50周岁,女(nǚ)干(gàn)部55周岁,特殊工种男55周岁(suì正、异、新,正异新的区分),女45周岁,病退男50周岁女(nǚ)45周岁的。关于现在女性(xìng)多(duō)少岁可以领养老金以及现在女(nǚ)性多(duō)少岁可(kě)以领养老(lǎo)金,男(nán)士多少(shǎo)岁可以领养老金,女职工多少岁可以(yǐ)领养(yǎng)老金,个人社保多(duō)少岁(suì)可以领(lǐng)养老金,个人缴纳(nà)社保多(duō)少岁(suì)可以领(lǐng)养老金等(děng)问题,农商网将为(wèi)你整(zhěng)理以下的生(shēng)活知(zhī)识:

领养老金的年龄是多少

  领养老金的年龄是55-60岁的。

  养老保险一般(bān)是55-60岁左(zuǒ)右可以领。个人缴费(fèi)至少满15年,就可以到退休年龄领(lǐng)取养老金。

  男职(zhí)工60岁(suì);从(cóng)事管理和科(kē)研工作的女职工55岁;从事生(shēng)产(chǎn)和工勤(qín)辅助工作的女职工50岁(suì),自(zì)由职业(yè)者(zhě)、个体工商(shāng)户女年满55周岁。

  另外,党(dǎng)政机(jī)关、群众团体、企业和事业单(dān)位的女(nǚ)干部(bù)年满(mǎn)55周(zhōu)岁,且参加革命工作满(mǎn)10年。

现在女性多少岁可(kě)以领(lǐng)养老金

  1、城镇职工养老(lǎo)保险,正常(cháng)退休男60,女工50周岁(suì),女干部55周岁,特(tè)殊工种男55周(zhōu)岁,女45周岁(suì),病(bìng)退男50周(zhōu)岁女45周(zhōu)岁。

  2、灵活就业男(nán)60女55周岁。

  3、城(chéng)乡居民(mín)养老保险,不(bù)论男女,都(dōu)是60周岁领取。

  以上就是给各位带来的(de)关于多(duō)少岁可以领养(yǎng)老金的全部内容了。

女人(rén)多少岁可(kě)以领养老金

  女(nǚ)人多少岁可以(yǐ)领(lǐng)养老金,具体如下:

  1、养(yǎng)老保险(xiǎn)女性年满五(wǔ)十周岁开始领,达到退休年龄,并已办理退休手续;

  2、社正、异、新,正异新的区分保缴费(fèi)满十五(wǔ)年(nián)的,女(nǚ)职(zhí)工在年(nián)满五十(shí)周岁的次月开始享受养老保险待遇,符合参保条(tiáo)件的参保后可(kě)以按月领取养老金。

  养(yǎng)老金领(lǐng)取需要(yào)满足领(lǐng)取条件的劳动(dòng)者提交相关资料到社(shè)会保险行政(zhèng)部门申(shēn)请办理,然(rán)后办(bàn)理相关登记,之后每个月就可(正、异、新,正异新的区分kě)以领取养老金了,通(tōng)常会按(àn)时将(jiāng)养老金(jīn)打入指定的账户。

  女职工(gōng)退(tuì)休的条件,具(jù)体如(rú)下(xià):

  1.年满五十(shí)周岁,连续工龄满十年的(de);

  2.从事有害身体健康的工(gōng)作(zuò),年满四十(shí)五周岁,连(lián)续工龄满十年的;

  3.年满四(sì)十五周(zhōu)岁,连续工龄满十年,完(wán)全丧失(shī)劳动能力的;

  4.因工致残(cán),完全(quán)丧(sàng)失(shī)劳动能力的。

  法律(lǜ)依据:《国务院关于工(gōng)人退休、退职(zhí)的暂行(xíng)办法》第一条

   全(quán)民(mín)所有制企业、事(shì)业单(dān)位和党政机关、群众团体的(de)工人,符(fú)合下列条件(jiàn)之一的,应该退休:

  (一)男年满六十周岁(suì),女年(nián)满五十周(zhōu)岁,连续(xù)工(gōng)龄(líng)满(mǎn)十(shí)年的(de)。

  (二)从(cóng)事(shì)井下(xià)、高空、高温(wēn)、特别繁重(zhòng)体(tǐ)力劳动或(huò)者其他有害身体(tǐ)健康的工作,男年满五十五(wǔ)周岁、女年满四十(shí)五周岁(suì),连续工龄满十年的。

  本项规定也适用于(yú)工(gōng)作(zuò)条(tiáo)件与工人相同的(de)基层干(gàn)部(bù)。

  (三)男(nán)年满五(wǔ)十周岁,女年满四十(shí)五(wǔ)周岁,连续工(gōng)龄(líng)满十年,由(yóu)医院证明,并经(jīng)劳动(dòng)鉴定委员(yuán)会确认,完全丧(sàng)失劳动能力的(de)。

  (四)因(yīn)工致残,由医院(yuàn)证明,并经劳动鉴定(dìng)委员会确定,完全丧失劳动能力的。

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