金融界5月(yuè)11日消息(xī) 网传浦发银行员(yuán)工因不(bù)满降薪而到上海(hǎi)浦银(yín)大厦抗议(yì)一事，引发广(guǎng)泛关注(zhù)。

　　据(jù)报道，另有浦发银行的内部知情(qíng)人士称，该事件导(dǎo)火索或(huò)系(xì)浦发信用卡(kǎ)中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发部分人员不满。至于浦发银行(xíng)的(de)降薪传闻，该知情人士称，目前(qián)内部(bù)反射弧包括哪五个部分，反射弧包括哪五个部分顺序已经整体降薪两轮，高管则是年年在降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发银行(xíng)今年一(yī)季度(dù)效益(yì)出现下滑。浦发(fā)银行最新公(gōng)告显示，公司一(yī)季度实(shí)现营(yíng)业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后(hòu)归(guī)属(shǔ)于母公司(sī)股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发(fā)银(yín)行总资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发银行(xíng)还是(shì)唯(wéi)二(èr)净利润增幅为(wèi)负增(zēng)长(zhǎng)的银行，同(tóng)比(bǐ)下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产(chǎn)质(zhì)量方面，报告期末，该(gāi)行后三(sān)类不良(liáng)贷(dài)款(kuǎn)余额755.54亿(yì)元(yuán)，较上年末增加(jiā)9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆盖(gài)率为(wèi)160.78％，较上年(nián)末(mò)上升1.74个百分点； 贷反射弧包括哪五个部分，反射弧包括哪五个部分顺序款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有(yǒu)投资者在投(tóu)资者(zhě)关系(xì)平台上(shàng)向浦发银行(xíng)提出，根据(jù)浦发银行2022年(nián)年(nián)报显示，该行信用卡中心人数(shù)为11975人(rén)，但其(qí)他可比同(tóng)业的信用卡中心人数远低于(yú)此，如平安(ān)银行信用(yòng)卡中心1992人(rén)、兴业银行信(xìn)用卡(kǎ)中心(xīn)1134人等，“请问贵(guì)司的卡中(zhōng)心运营是否存在(zài)冗(rǒng)员，影响(xiǎng)降本(běn)增效的现象，为何与同(tóng)业(yè)相差这么多？”

　　公开资(zī)料显示，在(zài)同行平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬(chóu)小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元(yuán)降(jiàng)至(zhì)2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发银(yín)行部(bù)分高(gāo)管薪酬看，2022年(nián)，行长(zhǎng)及多数副行(xíng)长薪酬有所下降。同时，该行(xíng)2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层(céng)面对金(jīn)融机构过高收入进(jìn)行了调整。2022年8月，财政部(bù)下(xià)发了《关于进一步加强国有金融企业财(cái)务管理的(de)通知》，要(yào)求优化薪酬分配(pèi)结构，未来(lái)将更多(duō)向一(yī)线人员倾斜，同时建(jiàn)立健全薪酬分配延(yán)期(qī)支付和追责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行(xíng)表示，网传图片系两(liǎng)起独立(lì)事件。其(qí)一，网反射弧包括哪五个部分，反射弧包括哪五个部分顺序传子公司一员工薪(xīn)酬下调是因其本人业绩考(kǎo)核(hé)不佳所致，经(jīng)沟通，目前该员(yuán)工已对上述调整表示理解。其二，网传集(jí)体事件的图片，系一业务外包公司与所(suǒ)属员工之间(jiān)存在(zài)劳动纠纷所(suǒ)致(zhì)，目前该外(wài)包公司正与员工沟通解(jiě)决。

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