金融界5月11日消(xiāo)息 网传浦发银行员工因不满降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银行的(de)内部知(zhī)情人士称，该(gāi)事件导火(huǒ)索(suǒ)或系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼(hū)） 员工(gōng)要从(cóng)行编(biān)转外包，引发(fā)部分人员不满。至于(yú)浦(pǔ)发银行的降薪传闻，该知情人士称，目前内(nèi)部(bù)已经整(zhěng)体降薪两轮，高管则是年年在降(jiàng)。

　　值得(dé)注意的(de)是，浦发银行今年一季度效益出现下(xià)滑。浦发银行最(zuì)新公告显(xiǎn)示，公司一季度实现营(yíng)业收入(rù)480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后归属于母公司股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截(jié)至(zhì)3月末，浦(pǔ)发银行总资产为8.86万亿(yì)元(yuán)。而在2022年，浦发银行还是(shì)唯二净利润增幅(fú)为负增(zēng)长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面(miàn)，报告(gào)期末，该(gāi)行后三类不良贷(dài)款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上(shàng)年末持平(píng)； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较(jiào)上年末上升(shēng)1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日，有投资(zī)者在投资者关系(xì)平台(tái)上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年(nián)年报显(xiǎn)示，该行信用卡(kǎ)中心人数为(wèi)11975人，但其他可(kě)比同业的信用卡中心人数(shù)远(yuǎn)低于此(cǐ)，如平安银行信(xìn)用卡中心(xīn)1992人、兴(xīng)业(yè)银(yín)行信用卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵(guì)司的卡中心运营(yíng)是(shì)否存(cún)在冗员，影响降本(běn)增效(xiào)的现(xiàn)象(xiàng)，为(wèi)何与同业(yè)相差(chà)这么(me)多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增长的背景下，浦(pǔ)发银行(xíng)2022年(nián)人均(jūn)薪酬(chóu)小幅下(xià)降，河北保定技校排名，保定技校前十名由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管(guǎn)薪酬(chóu)看(kàn)，2022年(nián)，行长及多数副(fù)行(xíng)长(zhǎng)薪(xīn)酬有所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对(duì)金融机构过高收入进行了(le)调整(zhěng)。2022年8月(yuè)，财(cái)政部下发(fā)了《关于进(jìn)一步(bù)加强国有金融(róng)企(qǐ)业财务管理(lǐ)的通知》，要求优(yōu)化薪(xīn)酬分配结(jié)构，未来(lái)将(jiāng)更多向一线人员(yuán)倾斜，同时建(jiàn)立健全薪酬分配延(yán)期支(zhī)付(fù)和(hé)追责追薪(xīn)机制。

　　对(duì)此，浦(pǔ)发银行表示，网传图(tú)片(piàn)系两起独立(lì)事件(jiàn)。其一，网传子公司一员工薪酬下调是因其本人业绩考核不佳所致(zhì)，经沟通，目前该员工已对(duì)上述调(diào)整表示(shì)理解(jiě)。其二，网(wǎng)传集体事件的(de)图片，系(x河北保定技校排名，保定技校前十名ì)一业务外包公司与所属员工之间存在劳动(dòng)纠纷(fēn)所致，目前该(gāi)外(wài)包公(gōng)司正与员工沟(gōu)通解决(jué)。

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