剪子股儿和籰子的意思是什么，剪子股儿是什么-市场调查|社会调查|问卷调查|市场执行|店面验收|神秘客|满意度-提供最专业的市场信息咨询服务-宁波信恒新市场信息咨询有限公司

剪子股儿和籰子的意思是什么，剪子股儿是什么护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

　　护士是事业(yè)编制吗(ma)？是是的(de)。关于护士是事(shì)业编制吗以及公立(lì)医院(yuàn)的护(hù)士(shì)是事业编(biān)制(zhì)吗，医院护士(shì)是事业编制吗，三甲医院护士是(shì)事业编(biān)制吗，上(shàng)海护士是事业编制吗，护士是(shì)事(shì)业编制(zhì)吗？等问(wèn)题，小编将为你整(zhěng)理以下(xià)的知识答案(àn)：

2023年(nián)护士(shì)还有编制(zhì)吗

　　2023年(nián)护(hù)士(shì)还有(yǒu)编(biān)制的。

　　还有(yǒu)编制的(de)!目前并未有确切(qiè)消息(xī)表明(míng)要取消护理编制，今年各(gè)地事业单位招考中，也有一部分(fēn)护理编制招聘名额，只是护理编制人员稳定性较强，各(gè)个单位护理(lǐ)编制的名额没(méi)有那么多，从各大二，三级医院情况看，护士编制少之又(yòu)少，几乎(hū)几(jǐ)年都没有(yǒu)空缺，而在一(yī)级(jí)医院及社区医院还是有一(yī)些编制(zhì)的(de)，但通常要(yào)求比较高，一般要求(qiú)本科(kē)以上学历才可报考，这个要(yào)结合当地及(jí)各个医(yī)院的招聘(pìn)要求来看。

护士是事业编制(zhì)吗

　　是是的。

　　护士(shì)是事业编制。

　　医院有很多的(de)事业编制的(de)护(hù)士，但是得通过(guò)考试，也(yě)看学历吧，更多的(de)是合同制的护士，非编制护(hù)士(shì)，就是合同护士(shì)（聘用(yòng)护(hù)士）的同(tóng)工(gōng)同酬问题，是(shì)中国护理的(de)一个焦点(diǎn)问(wèn)题，也是(shì)很(hěn)多合(hé)同护士(shì)所关心的。

　　医院分为公立(lì)医院(yuàn)以及私(sī)立医院，一(yī)般公(gōng)立医院是属于自收(shōu)自支的(de)事业单位，所以(yǐ)只有(yǒu)公立医(yī)院(yuàn)才有(yǒu)事(shì)业单(dān)位编制。

　　公立医(yī)院，经(jīng)营性质一般是非(fēi)营利性的，后(hòu)面一般冠以(yǐ)人(rén)民医院，如XX县人民医院，但也不全(quán)是绝(jué)对。

护士(shì)享(xiǎng)有的权利

　　一、护士(shì)执(zhí)业，有按(àn)照国家有关规定获取工资报(bào)酬、享受福利(lì)待(dài)遇、参(cān)加社会保险的权利。

　　任何单(dān)位或者个人不得克扣护士工资，降低或者取消护士(shì)福利等待(dài)遇(yù)。

　　二(èr)、护士执业，有获得与其所从事的护理工作相适(shì)应的卫生防(fáng)护、医疗保(bǎo)健服务的(de)权利。

　　从事直(zhí)接接触(chù)有毒有(yǒu)害物质、有感(gǎn)染传染(rǎn)病危险(xiǎn)工作的护士，有依照(zhào)有关法律、行(xíng)政法规的规定接受(shòu)职业健(jiàn)康监(jiān)护的权利；患职业(yè)病的，有(yǒu)依(yī)照有关法律、行政法规(guī)的规定获得赔偿的权利。

　　三、护士(shì)有按(àn)照(zhào)国家有(yǒu)关规定获得与本人业(yè)务(wù)能力和学(xué)术水平相应(yīng)的专业技(jì)术职务、职称的权利；有参加专业培训、从事学术研究(jiū)和(hé)交(jiāo)流、参加行业协会(huì)和(hé)专业学(xué)术团体的权利。

　　四、护(hù)士有获得疾病(bìng)诊(zhěn)疗、护(hù)理相关(guān)信息的权利和其他与履行护理(lǐ)职责(zé)相关(guān)的权利(lì)，可以对医疗卫生机(jī)构和卫生(shēng)主(zhǔ)管部门的(de)工(gōng)作提(tí)出意见(jiàn)和建议。

事业(yè)单位四大编制类(lèi)型

参(cān)公事业编

　　参公事业编全称是参照公务员管理的编(biān)制，它(tā)和公务员的编制一样，都处于比较高的位置，可以说是在金(jīn)字塔的最顶端(duān)。

全(quán)额(é)拨款事业编

　　全(quán)额拨款事业编(biān)，这(zhè)个群体在机(jī)关中的工作和(hé)公务(wù)员没有差别。

差额(é)拨款(kuǎn)事(shì)业(yè)编(biān)和自收(shōu)自支(zhī)事(shì)业(yè)编(biān)人员

　　差额拨款事业编，他的主要(yào)意(yì)思是(shì)国家财政(zhèng)及相关部门(mén)拨款一部分(fēn)，招聘单位(wèi)负责(zé)一部分财(cái)政。

工(gōng)勤编、临时工、政府雇(gù)员(yuán)

　　此类编制主要是(shì)技术工人。

　　他们大多是有技术但没有学历的编制，工资收(shōu)入(rù)比一般(bān)事(shì)业编较低、但比社会普通工(gōng)人的工资要高(gāo)。

事业单位待遇方面

　　一般的事业单位工作(zuò)人员大体分为编制人员和非编制人员(yuán)（非编(biān)制人员就是本单位自行外(wài)聘的人(rén)员，就象(xiàng)企业(yè)聘用一样，由(yóu)单位(wèi)自行(xíng)规(guī)定(dìng)其待遇，付(fù)给(gěi)其工资(zī)，与地(dì)方财政没有关(guān)系）。

　　所以，非编制人员的待遇不(bù)一定比编制人(rén)员(yuán)差。

　　目前多数改革后的事业单位对新进(jìn)的人员，包括事业编制的人员(yuán)在审查档案后，交给(gěi)人才中(zhōng)心保管。

　　另外也(yě)在积极推(tuī)行(xíng)事业单位人员雇佣制这将逐渐改变事业单位编(biān)与企业编的差距。

有无编制之间得(dé)区别

1.工资待(dài)遇

　　有(yǒu)编制的话你的(de)待遇是有保(bǎo)证的，没(méi)有编制的话待遇会差(chà)一点(diǎn)。

　　主要表(biǎo)现为绩效(xiào)工资(zī)，住房公积(jī)金，住房(fáng)公积金补贴，偶尔(ěr)年终还有点小奖(jiǎng)金(jīn)。

2.晋升(shēng)途(tú)径

　　有编(biān)制的话(huà)可以考职(zhí)称，也可(kě)以有升职(zhí)的希望，没(méi)有编制(zhì)的话(huà)你干几年都(dōu)是普通科(kē)员(yuán)。

　　与此相关的各种福利(lì)待遇都(dōu)收(shōu)到了限制。

　　比如之前有(yǒu)的疗养、年(nián)假等。

3.在单(dān)位的地(dì)位

　　有编制的(de)筒(tǒng)子(zi)有(yǒu)投票(piào)权，在竞争上岗啊年终互(hù)评的时候你都(dōu)有权(quán)利(lì)给同事打个分(fēn)啥的(de)，虽说(shuō)起到的作用并不大，但至少(shǎo)也能发表下意见了。

　　没有编(biān)制的话或许(xǔ)就没(méi)有投票(piào)权，某些(xiē)势力的同(tóng)事对(duì)待你的态度也许会不一样。

4.工作量

　　没有编制的(de)人(rén)员往往要承担较大的工作(zuò)量。

　　你不做有随时(shí)走人(rén)的(de)风险(xiǎn)。

　　至于(yú)有(yǒu)编制的人，或许会出现年纪大点的有(yǒu)时(shí)候领导(dǎo)也会使(shǐ)唤(huàn)不动。

护士是事业(yè)编(biān)制吗

一，为(wèi)什么有些护士(shì)有编制？是啥编制？

　　首先可以明确一点，但凡是有编制(zhì)的护士，一(yī)定是公立医院(yuàn)的护(hù)士，民营医院的护士肯定不存在(zài)编制一说(shuō)，因为(wèi)公立(lì)医院(yuàn)和民营医(yī)院(yuàn)的性质存(cún)在本质区别。

　　公立医(yī)院(yuàn)，比如(rú)社区(qū)医院、乡(xiāng)镇(zhèn)医(yī)院、县区医院(yuàn)、地(dì)市级医院(yuàn)，它(tā)们属于事业单位，且多是(shì)差额(é)拨款的事业单位，即部分开(kāi)支由财(cái)政拨款、部分开支由(yóu)医院通过(guò)自己的(de)途径筹集。

　　既(jì)然性(xìng)质是事业单位，那么有一部分医生、护士等员工就属(shǔ)于事业编制。

　　反观民(mín)营医院，自(zì)负亏盈，与财政拨款不搭(dā)边、与(yǔ)事(shì)业(yè)单位更(gèng)不搭边，本质上属于企业或公司的范(fàn)畴，无论是医生还是(shì)护士、后勤保障人(rén)员，都属于企业(yè)员(yuán)工，没有事业编制。

　　请点击输入图片描述（最(zuì)多18字）

　　既(jì)然公立(lì)医院属于事(shì)业单位(wèi)，剪子股儿和籰子的意思是什么，剪子股儿是什么那么(me)为什么不(bù)是所(suǒ)有的护士都是事业编制呢？为什么拥(yōng)有事业(yè)编制的护士以(yǐ)年龄大的(de)护士为(wèi)主呢？原因主要有以下几点(diǎn)：

　　1，事业编制的公立医院与其他(tā)机关事业单位一样，编制(zhì)规(guī)模是有(yǒu)限(xiàn)的，与公安有(yǒu)辅警、城管有外聘人员的道理一样，在编制规模有(yǒu)限、工作量或(huò)业(yè)务量又(yòu)较(jiào)高的矛盾下，招录非编制人员是解决上(shàng)述(shù)矛盾最(zuì)为(wèi)直接有效(xiào)的手段；

　　2，有些护士没有编制也是出于管理、成本的考虑，从(cóng)成本角度来(lái)说，毕竟(jìng)医院是差额拨款的事(shì)业(yè)单(dān)位，凡(fán)事不能过度依(yī)赖财政拨款，用人(rén)成本(běn)在(zài)很大程度(dù)上(shàng)还要依靠(kào)自筹，因此用人成本越低越好，而非(fēi)编(biān)剪子股儿和籰子的意思是什么，剪子股儿是什么制人员正好(hǎo)符(fú)合这一要求；

　　3，最(zuì)后就是医(yī)院去事业编进程的要求。

　　前(qián)几(jǐ)年在去事业编(biān)的大背景(jǐng)下，有(yǒu)编(biān)制的护(hù)士退休之后，编额随即取消，新工作的护士也不再占用编制，而(ér)是(shì)合(hé)同(tóng)制或派遣制。

　　这就(jiù)是为什么(me)编制越来越少，且编(biān)额多被(bèi)年龄大的护(hù)士(shì)占(zhàn)据的原因(yīn)所在。

二，护士如(rú)今(jīn)的用工形式、待遇差(chà)别

　　当下，除了少(shǎo)部分(fēn)护士有事(shì)业编制以外，在限编、去(qù)事业编(biān)的大背景下，绝大部分的护(hù)士有两种用工形式，一是合同制、二是派遣(qiǎn)制。

　　所谓(wèi)合(hé)同制，即(jí)护士直接与医(yī)院签订用工合同，档案(àn)由医院人事(shì)部门(mén)或者(zhě)人才市场管理；在收入构成方(fāng)面，除了基本工资以外，根(gēn)据工作年限(xiàn)和职(zhí)称，发放(fàng)一定(dìng)系数的科室奖金。

　　因为与医院直接签订(dìng)的用工合同(tóng)，所以也(yě)直接归医院(yuàn)管理，这(zhè)一点与(yǔ)事业(yè)编制的护(hù)士(shì)差别不大(dà)，差别较大的是晋升(shēng)方面(miàn)不占优势。

　　第二，派遣制。

　　派遣制就更好理解(jiě)了，本质上不属于(yú)医院的职工，而(ér)是与第三(sān)方劳务公(gōng)司、人力资源公司(sī)签订劳动合(hé)同，第三方公司再(zài)派遣其到医院(yuàn)工作(zuò)，薪资待遇的多少一般由劳务(wù)公司决定(dìng)，医院不与其直接发生(shēng)薪资发放关系。

　　派遣制(zhì)的护(hù)士(shì)在晋升(shēng)、薪资待(dài)遇、工作稳定性等方(fāng)面都不及合同制护士，而且多从事最(zuì)苦最累的基础护理(lǐ)工作。

　　其他(tā)福(fú)利待遇(yù)方面(miàn)，比如过年过(guò)节发放的水果蛋糕、粮米油盐等(děng)，三种类型的用工差(chà)别不大。

　　不过，有(yǒu)些地区的事业编(biān)人员有精神(shén)文明奖，合同(tóng)制(zhì)、派(pài)遣制的护士(shì)当(dāng)然就没(méi)有资格发(fā)放(fàng)了。