现在女性多少岁可(kě)以领(lǐng)养老金？城镇职(zhí)工养老保(bǎo)险，正常退休男(nán)60，女工50周岁，女干部55周岁，特(tè)殊(shū)工种男55周岁，女45周岁，病(bìng)退(tuì)男50周岁女45周岁的。关于现在女(nǚ)性(xìng)多(duō)少岁可(kě)以领养老金以及现在(zài)女性多少岁可以领养(yǎng)老金，男士多少(shǎo)岁可以(yǐ)领养老(lǎo)金，女职工(gōng)多少岁(suì)可(kě)以领养老(lǎo)金，个(gè)人社(shè)保多少岁可以领养老金(jīn)，个(gè)人缴纳(nà)社保多少岁可以领养老金(jīn)等问题，农商网(wǎng)将为(wèi)你整理以下的生活知(zhī)识：

领养老金的年龄(líng)是多少

　　领养老(lǎo)金的年龄是55-60岁的。

　　养老(lǎo)保险一般(bān)是55-60岁左右可以领。个人缴费至少(shǎo)满15年，就可以到(dào)退休年龄领取养老金。

　　男(nán)职工60岁;从事管理和科研工作的女职工(gōng)55岁;从事生产和(hé)工勤辅助工作的女职工(gōng)50岁，自由职(zhí)业者、个体工商户(hù)女年满(mǎn)55周岁。

　　另外，党政机关、群众团体(tǐ)、企(qǐ)业和事业单位的(de)女干(gàn)部年满55周岁(suì)，且参加革命工作满10年。

现(xiàn)在(zài)女性(xìng)多少岁可以领养老金

　　1、城镇职(zhí)工养老保险，正常(cháng)退休男60，女工(gōng)50周岁(suì)，女(nǚ)干部55周岁，特殊工种男55周岁，女45周(zhōu)岁，病退(t2022中国挖了乌克兰多少人才，中国从乌克兰引进了多少人才uì)男(nán)50周岁女45周(zhōu)岁。

　　2、灵(líng)活就(jiù)业男60女55周岁。

　　3、城乡(xiāng)居民(mín)养老保险，不论男女，都是60周岁领取。

　　以上就是(shì)给各位带来的关于(yú)多(duō)少(shǎo)岁可以领养老(lǎo)金(jīn)的全(quán)部(bù)内容(róng)了。

女人多(duō)少岁可以领养(yǎng)老(lǎo)金(jīn)

　　女(nǚ)人多(duō)少(shǎo)岁(suì)可以领养老金(jīn)，具体如下(xià)：

　　1、养老保险女性(xìng)年满五十周(zhōu)岁开(kāi)始领，达到退休年龄，并(bìng)已办理退休手续；

　　2、社保缴费满十五年(nián)的，女(nǚ)职工在年(nián)满(mǎn)五十(shí)周岁的次月(yuè)开始享受养老保险(xiǎn)待遇，符合参保条件的参保后可以按(àn)月领取养老金。

　　养老金领取需(xū)要(yào)满足领取条件的(de)劳动者提交相(xiāng)关资(zī)料(liào)到社会保(bǎo)险行政部门申请办理(lǐ)，然后办理相关登记，之后每(měi)个月就可以领取(qǔ)养老金(jīn)了，通常会按时将养老金打入指定的账户。

　　女职工(gōng)退休(xiū)的条件，具体如(rú)下(xià)：

　　1.年满五(wǔ)十周岁，连续工(gōng)龄(líng)满(mǎn)十年的；

　　2.从事有害身体健康的工(gōng)作，年满四十五(wǔ)周岁(suì)，连续工龄(líng)满十年的；

　　3.年满(mǎn)四十五周岁，连续工(gōng)龄满十(shí)年，完全(quán)丧失劳动能力的(de)；

　　4.因工致残，完全丧(sàng)失劳(láo)动能力的。

　　法(fǎ)律(lǜ)依据：《国务院(yuàn)关(guān)于工人退休(xiū)、退职的暂行办(bàn)法》第一条

　　 全民所(suǒ)有制企业、事业(yè)单(dān)位和(hé)党(dǎng)政机(jī)关、群众团体的工人，符合下列条件之(zhī)一的，应(yīng)该退休：

　　（一）男(nán)年满六十周(zhōu)岁，女年满五(wǔ)十周岁，连续(xù)工龄满(mǎn)十(shí)年的。

　　（二(èr)）从(cóng)事井下、高空(kōng)、高温、特别(bié)繁重体力劳动(dòng)或者其他有害身体(t2022中国挖了乌克兰多少人才，中国从乌克兰引进了多少人才ǐ)健康的工(gōng)作，男年满(mǎn)五十(sh2022中国挖了乌克兰多少人才，中国从乌克兰引进了多少人才í)五周岁、女年满四(sì)十五周岁，连续工(gōng)龄满(mǎn)十(shí)年的。

　　本项规定也适(shì)用于(yú)工作条件与工(gōng)人相同的基层干部。

　　（三）男年满五十(shí)周岁，女年满四十五周(zhōu)岁，连续工龄满十年，由医院证(zhèng)明(míng)，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动(dòng)能力的。

　　（四）因工致残，由医院(yuàn)证明，并经劳动(dòng)鉴(jiàn)定委员会确定，完全(quán)丧(sàng)失劳(láo)动能力的。

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