见字如晤,展信舒颜，展信安的用法　　金融(róng)界5月11日消息 网传(chuán)浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)员工因不满降薪而到上海浦(pǔ)银大厦抗议一事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银(yín)行(xíng)的内部(bù)知(zhī)情人士称，该(gāi)事件导火索或(hu见字如晤,展信舒颜，展信安的用法ò)系浦发信用(yòng)卡(kǎ)中(zhōng)心的空中(zhōng)银(yín)行 （外呼） 员工要从(cóng)行编转外包，引发部分人(rén)员(yuán)不满。至于浦发银行的降薪传闻，该(gāi)知情人士称，目前内部已经(jīng)整体降(jiàng)薪(xīn)两轮，高管则是(shì)年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今(jīn)年一季度效益出现下滑。浦(pǔ)发银行最新公告显示见字如晤,展信舒颜，展信安的用法，公司一季度实(shí)现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归(guī)属于(yú)母公司股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发银行还是唯二(èr)净利(lì)润(rùn)增幅为负增长的(de)银(yín)行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末(mò)增加(jiā)9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备(bèi)覆盖率为(wèi)160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有投资者在投资者关系平台(tái)上(shàng)向浦发银行提(tí)出，根据(jù)浦发银行2022年年报显示，该(gāi)行信用卡中(zhōng)心人数为11975人，但其他可(kě)比同业的信(xìn)用卡中心人数远低于此，如平安(ān)银行(xíng)信用(yòng)卡(kǎ)中(zhōng)心1992人、兴(xīng)业(yè)银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运(yùn)营(yíng)是(shì)否存在冗(rǒng)员，影响降本增效(xiào)的现象，为何与同业相(xiāng)差这么多(duō)？”

　　公(gōng)开(kāi)资料(liào)显(xiǎn)示，在同(tóng)行平(píng)均薪酬(chóu)增长(zhǎng)的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发(fā)银行部分(fēn)高管薪酬看，2022年(nián)，行长及多数副行长(zhǎng)薪酬有所下降。同时(shí)，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层(céng)面对(duì)金融机构过高收入(rù)进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关(guān)于进一步加强国有金(jīn)融企业财务管(guǎn)理的通知(zhī)》，要求优化(huà)薪酬(chóu)分配结构，未来将更(gèng)多(duō)向一线人(rén)员倾斜(xié)，同时建立健全薪酬分配(pèi)延期支付和追(zhuī)责追薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行表示，网传图片(piàn)系两起独(dú)立(lì)事件。其一，网传子公司一员工薪酬下(xià)调(diào)是因其本人业绩考(kǎo)核不佳所致，经(jīng)沟通，目前该员工已对上述调整(zhěng)表示理解。其(qí)二，网传集体事(shì)件的图(tú)片(piàn)，系一业务外包(bāo)公司(sī)与所属员工(gōng)之(zhī)间存(cún)在劳动纠纷所(suǒ)致，目前该外包(bāo)公司(sī)正与员工沟通解决。

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