15个工作日(rì)是(shì)多长时间(jiān)？是21天的。关于15个(gè)工作日是(shì)多长时间以及(jí)15个工作日是多长时间是(shì)多少天，7～15个工作日(rì)是多(duō)长时(shí)间，15个工作日是(shì)多长时间呢(ne)？，15个工作日到底是多少天，15个工作日是多久时间等问(wèn)题，小编(biān)将为(wèi)你整理以下的知识答案：

15个(gè)工作日包括周六周日吗

　　15个工作日不包(bāo)括周六周日的。

　　周六(liù)周日的话往后顺(shùn)延,15个工作日(rì)也就是(shì)三周(zhōu)的时间(jiān)。

　　每(měi)一周的(de)法定工作日是5天(tiān),国有(yǒu)机关和事业单位自每周一至周五,周(zhōu)六(liù)和周(zhōu)日(rì)为工休日,企业(yè)单位可根据实际情况灵活(huó)安排周休息日。

15个工作日是(shì)多长时(shí)间

　　是21天的。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天（含公休(xiū)日(rì)6天），每周7天（只有5个工(gōng)作日），三周(zhōu)就是15个(gè)工作(zuò)日(rì)，可以理(lǐ)解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工(gōng)作日是指(zhǐ)法律规定的一昼夜内(nèi)的(de)工作时间(jiān)的时数。

　　工作日(rì)通常分(fēn)为(wèi)四种(zhǒng)，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日(rì)、延(yán)长工作(zuò)日(rì)和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三(sān)十六条(tiáo)

　　国家实行(xíng)劳动(dòng)者每日工作时间(jiān)不超(chāo)过八小时、平均每周工作时(shí)间不超过四十四小时的工时(shí)制度。

　　第四十一条

　　用(yòng)人单位由于生产经营需要，经与工会和劳(láo)动者协商(shāng)后可以(yǐ)延长工作(zuò)时间，一(yī)般(bān)每日不得超(chāo)过外国人那方面确实很厉害吗，嫁给外国人会不会撑坏一小时；因特殊原因需要延长工作时间(jiān)的，在保障劳动(dòng)者(zhě)身体健(jiàn)康的条件(jiàn)下延长工作时间每日不得超过三小(xiǎo)时，但是每月不(bù)得超过三十(shí)六(liù)小时(shí)。

工作日起源

　　马克思认为八小时工作制是工人阶(jiē)级解放的(de)一个必要(yào)条件，没有(yǒu)这个条件，一切进一步(bù)谋求改善工人状(zhuàng)况(kuàng)和(hé)解放工人(rén)的尝试，都将(jiāng)遭到失败。

　　于是在国际共运(yùn)史上，各国工人为争取(qǔ)八(bā)小时工作制付出了长期努力，

　　1866年第一(yī)国(guó)际日内瓦代表大会(huì)根据马克思(sī)的建议通过了《关于缩(suō)短(duǎn)工作日》的决议，但(dàn)远在这之前的1836年，美国《全国劳工(gōng)报》就(jiù)提出：我们相信(xìn)每日劳(láo)动(dòng)八小时对于任何人都(dōu)已经太够了。

　　马(mǎ)克思(sī)自己也承认：我(wǒ)们(men)建(jiàn)议(yì)通(tōng)过立法手续吧工作日(rì)限制为八小时。

　　这种限制是美国工人的共(gòng)同要求，代表大会决定将使(shǐ)它成为全世界工人阶级的(de)共同行动纲领。

　　1933年，美(měi)国率(lǜ)先(xiān)将全国标准(zhǔn)工作(zuò)时(shí)间改为每周(zhōu)40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织(zhī)1935年出台的47号公约规(guī)定每天(tiān)工作时间不能(néng)超过8小时，每周不能超(chāo)过40小(xiǎo)时(shí)，

　　但(dàn)美(měi)国并不是(shì)灯塔，八小时工作(zuò)制的(de)口号最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社(shè)会主义者(zhě)罗伯(bó)特·欧文就提出了八(bā)小(xiǎo)时工作(zuò)制(zhì)问题，并把它作(zuò)为理想社会的重(zhòng)要(yào)制度。

　　在(zài)这之(zhī)后的1853年，伦(lún)敦建(jiàn)筑业工人为争(zhēng)取八小(xiǎo)时(shí)工作制进行了罢(bà)工，以(yǐ)失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名工人与警察发(fā)生激烈冲突，喊出八小时工作，八小时(shí)休息，八小时归自己的口号(hào)，暴(bào)力(lì)迫使当局(jú)允许工人每天只工作八小时(shí)。

　　由于芝加哥(gē)大罢工的成功(gōng)，1889年7月14日(rì)召开的第二国际第(dì)一次大会上，法国代表拉文提(tí)议：把(bǎ)1886年5月1日美国工人争取八(bā)小时工作制的斗争(zhēng)日，定为国际无产阶级的(de)共同节(jié)日。

　　但(dàn)国际共运(yùn)并不能独(dú)揽(lǎn)功(gōng)劳(láo)，人类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利(lì)亚的石匠(jiàng)们就开始为争取(qǔ)八小时工作制斗争(zhēng)，

　　继1849年(nián)美国加利(lì)福(fú)尼亚发现金矿之后，1851年在(zài)澳(ào)大(dà)利亚(yà)也发(fā)现(xiàn)了金矿，淘(táo)金(jīn)热马上登(dēng)陆澳洲，造成澳大利(lì)亚劳动(dòng)力短缺(quē)，工作(zuò)强度(dù)增加。

　　缩短工作时间(jiān)成为澳大利亚(yà)工(gōng)人们关心的问题。

　　1855年，澳(ào)大利亚的石匠(jiàng)们就在同业公会的框架内率先实现了八小时(shí)工(gōng)作(zuò)制。

　　到19世(shì)纪90年代，澳大利亚基本(běn)上实(shí)现(xiàn)了八小时工(gōng)作制。

15个工(gōng)作日是多久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通常应当是21天（含(hán)公休(xiū)日6天），每周(zhōu)7天（只有(yǒu)5个工作日），三周(zhōu)就(jiù)是15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连续时间(jiān)累(lèi)计中剔除(chú)休息(xī)日后达到15天。

　　工作日是(shì)指法律规定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日(rì)通(tōng)常分(fēn)为四种(zhǒng)，即标准工(gōng)作日，特殊条件下的缩短工作(zuò)日、延(yán)长工作日和无定时工(gōng)作日(rì)。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标准工作(zuò)日是指(zhǐ)由法(fǎ)律规定(dìng)的，在正常(c外国人那方面确实很厉害吗，嫁给外国人会不会撑坏háng)情况(kuàng)下，一般职(zhí)工所实行的工作日。

　　目(mù)前我(wǒ)国实行的标准工(gōng)作日是每日不超过8小时，每周不(bù)超过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准工作日是我国工时制度立法(fǎ)的基础(chǔ)。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的(de)缩短工作日

　　特殊条(tiáo)件下(xià)的缩短工作日，是指在严重有害健(jiàn)康和(hé)劳动条件恶(è)劣(liè)以及(jí)对女工和未成年工实行特(tè)殊保护的条件下，少于标准工作日(rì)时数的工作日(rì)。

　　1、15个工作日(rì)是(shì)刨(páo)除周(zhōu)六日和节(jié)假日等公休日，是(shì)连续的15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号周一(yī)算1-5号工作日6.7号不算(suàn)从8-12号为(wèi)工作日13.14不(bù)算(suàn)从15-19日为工作日，也(yě)就是说，从1号(hào)到19号(hào)周期为(wèi)15个(gè)工作(zuò)日(rì)，如果除周末外有(yǒu)其(qí)他(tā)的节假日依次顺延。

　　期间开始的时和日不计量(liàng)在期间内，期间期满(mǎn)的最后一日为(wèi)节假日的，以节假日(rì)后的第一日为(wèi)期间期满的日子(zi)。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳动法(fǎ)》

　　第三十六条国家实行劳动者每日工(gōng)作(zuò)时(shí)间不超过八(bā)小(xiǎo)时、平均每周工作时间不超过四(sì)十四小时的(de)工时制度。

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