如今(jīn)的国产手机品牌最出名的(de)当(dāng)属华为了，华(huá)为这(zhè)些年(nián)的发展可(kě)谓(wèi)是步(bù)步高升，如(rú)今已经是全球领先的(de)信息(xī)与通(tōng)信技术(shù)（ICT）解决方案供应(yīng)商了(le)，因(yīn)此对于华为的一系列举动(dòng)和公司治理策略大家都蛮好奇的(de)，这其中就包括华为员工持(chí)股方案(àn)，现在(zài)最大(dà)的(de)股东(dōng)是谁股(gǔ)权(quán)如何分配(pèi)？华为现(xiàn)在最大的股(gǔ)东是谁(shuí)你或许(xǔ)听说(shuō)过，但华为的股(gǔ)权(quán)是(shì)如何(hé)分(fēn)配的(de)你不一定知道吧，企(qǐ)业(yè)现在发展这(zhè)么(me)大，绝对(duì)不(bù)可能是个别人的功劳，是(shì)很多人集体(tǐ)努(nǔ)力的(de)结(jié)果(guǒ)。

华为员工持(chí)股方案

华为技(jì)术有限公司(sī)成立于1987年，该公司专(zhuān)注于ICT领域，在电信运(yùn)营商、企业、终端和云计算等领域构筑(zhù)了端到端的(de)解决方(fāng)案优势，截至2016年底，华为有17多(duō)万名员工，全国(guó)工商(shāng)联发(fā)布“2016中国民营企业(yè)500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿(yì)元的年营业收(shōu)入(rù)成为500强榜首(shǒu)，2019年(nián)2019中国民营企业(yè)500强发布，华为投(tóu)资控(kòng)股有限公(gōng)司以7212亿营(yíng)收排名第(dì)一(yī)，同时华为还获得了首批2019中国品(pǐn)牌强国盛(shèng)典(diǎn)年度荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在的华为毫无(wú)疑(yí)问是成功的，但(dàn)成功背后(hòu)到底(dǐ)做了哪(nǎ)些努力我们也可以了解一(yī)下。华(huá)为是(shì)100%由员(yuán)工持有的民营企业(yè)。股(gǔ)东(dōng)会是公(gōng)司权力机构，由工(gōng)会和华为的主要创始(shǐ)人兼总裁任(rèn)正非两名股东组成，工会履行(xíng)股东职责、行使股东权(quán)利的机构是持股员(yuán)工代表会。持(chí)股员工代(dài)表会由全体持股员工代表组成，代表全(quán)体(tǐ)持股员工行使有关权利，其(qí)中任(rèn)正(zhèng)非(fēi)作为公司个人股东持(chí)有公司股份(fèn)，同时(shí)也(yě)参与了员(yuán)工(gōng)持(chí)股计划。

2001年(nián)底，在总裁(cái)任正非(fēi)的强力(lì)推(tuī)行下，华(huá)为公司实行员工持股(gǔ)改革：新(xīn)员工不再派发长期不变一元(yuán)一股(gǔ)的(de)股票，而老员工(gōng)的股(gǔ)票也逐渐转(zhuǎn)化(huà)为期股(gǔ)，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什么(me)叫虚拟受限股呢，这(zhè)是华为投资控股(gǔ)有限公(gōng)司工会(huì)授(shòu)予员工的一(yī)种特殊股(gǔ)票，每谨以此文是什么意思，谨以此文用在哪里style='color: #ff0000; line-height: 24px;'>谨以此文是什么意思，谨以此文用在哪里年华(huá)为会根据员工的工作水(shuǐ)平(píng)和对公司的贡(gòng)献决定其获(huò)得的股(gǔ)份数。员工按照(zhào)公司当年(nián)净资产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员工(gōng)，可以获得一定比(bǐ)例的(de)分红。

就是这样的华为(wèi)员工(gōng)持(chí)股方案让华为公司发(fā)展(zhǎn)的(de)越来越(yuè)好，公司规(guī)定根据内部的评价体系，员工的虚拟(nǐ)股(gǔ)每年可兑现1/4，价格是最新的每股净资产价格，不过这项规定也有很多(duō)限制(zhì)条(tiáo)件，比如中高(gāo)层每年有兑(duì)现额度，只能每年兑现1/10，除非(fēi)离(lí)职。并且(qiě)在(zài)离开后，还要经历公司(sī)严格的6个月(yuè)审核，确认不出现创业公司(sī)的产品与华为(wèi)构(gòu)成同业竞争(zhēng)、没有从(cóng)华(huá)为(wèi)内部挖过(guò)墙角等(děng)等条件中的任何(hé)一(yī)条后，方可全(quán)额兑现。

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