金融界5月11日消息 网传(chuán)浦发(fā)银行员(yuán)工(gōng)因(yīn)不满降薪而到上海浦(pǔ)银大厦抗(kàng)议一事，引发广泛关(guān)注(zhù)。

　　据报道(dào)，另有浦发银行的内部知情(qíng)人士称(chēng)，该事件导火(huǒ)索或系浦(pǔ)发信用卡中心的空中银行 （外呼(hū)） 员工要从行(xíng)编转(zhuǎn)外包，引发部分人员不满(mǎn)。至(zhì)于浦发银行(xíng)的降薪传闻(wén)，该(gāi)知情人士(shì)称(chēng)，目前内部已经整(z一个男人叫女人乖乖是什么意思，一个男人叫你乖乖意味着什么hěng)体降薪两轮，高(gāo)管则(zé)是年年在降。

　　值得(dé)注意的是(shì)，浦发银行今年一(yī)季度效益出现下滑。浦发银行最新公告显示，公(g一个男人叫女人乖乖是什么意思，一个男人叫你乖乖意味着什么ōng)司一季度(dù)实现营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降(jiàng)3.85％；税(shuì)后归属于(yú)母公司股(gǔ)东的净利(lì)润158.31亿元，同(tóng)比下降(jiàng)18.35％。截(jié)至3月末，浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)总资(zī)产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银行(xíng)还是唯二净利(lì)润增幅为负增(zēng)长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至(zhì)511.71亿元(yuán)。

　　资(zī)产(chǎn)质(zhì)量方面(miàn)，报(bào)告期末，该行后三类不(bù)良贷款余额755.54亿元，较上年(nián)末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备(bèi)覆盖率(lǜ)为(wèi)160.78％，较(jiào)上年末(mò)上(shàng)升(shēng)1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投(tóu)资者在投资者关系平台上向浦发银行提出(chū)，根据浦(pǔ)发银行2022年(nián)年报显(xiǎn)示，该行信用(yòng)卡(kǎ)中心人数(shù)为11975人，但其他可比同业的信用卡中(zhōng)心人(rén)数远低于(yú)此，如平安(ān)银(yín)行(xíng)信(xìn)用(yòng)卡中心1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中(zhōng)心1134人等，“请(qǐng)问贵司的(de)卡中心运营是否存在(zài)冗员，影响降本增效的现象，为(wèi)何与(yǔ)同业相差(chà)这么(me)多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在(zài)同(tóng)行平均薪酬增长的背(bèi)景下，浦发银行(xíng)2022年人均薪(xīn)酬小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的(de)45.46万元。另(lìng)从浦(pǔ)发银行部分高(gāo)管薪酬(chóu)看，2022年，行长及多(duō)数副行长(zhǎng)薪酬有(yǒu)所下降。同(tóng)时，该行(xíng)2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿(yì)元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对(duì)金融机构(gòu)过高收入进行了调整。2022年8月(yuè)，财(cái)政(zhèng)部下发了《关于进一步加强国(guó)有金(jīn)融企业财务管理(lǐ)的(de)通知》，要求(qiú)优化薪酬分配结构，未来将更多(duō)向一线人员倾(qīng)斜(xié)，同时建(jiàn)立健全薪酬分(fēn)配延期(qī)支付和(hé)追责追薪机(jī)制。

　　对(duì)此(cǐ)，浦(pǔ)发银(yín)行表(biǎo)示，网传图片系两起独立事件(jiàn)。其(qí)一(yī)，网传子公(gōng)司(sī)一员工薪酬下调是因其本人(rén)业绩考核不佳(jiā)所(suǒ)致，经(jīng)沟通，目前(qián)该(gāi)员工(gōng)已对上述调整表(biǎo)示理解。其(qí)二(èr)，网传集(jí)体事件的图片，系(xì)一(yī)业(yè)务外(wài)包公司与所属(shǔ)员(yuán)工(gōng)之(zhī)间存在劳动(dòng)纠纷所致(zhì)，目前该外包公司正与员工沟通解决。

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