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成都高新区属于哪个行政区划,成都高新区是哪个行政区

成都高新区属于哪个行政区划,成都高新区是哪个行政区 什么是三金,三金主要包括什么内容,什么叫三金

  什么(me)是三金(jīn),三金主(zhǔ)要包括什(shén)么(me)内容,什么叫三(sān)金是三金(jīn):工伤保(bǎo)险金(jīn)、医(yī)疗保险金、养老保(bǎo)险金的。

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什么是三金,三金(jīn)主(zhǔ)要包括什么内(nèi)容(róng),什么叫三金(jīn)

  三(sān)金:工伤保险金、医疗保险(xiǎn)金(jīn)、养老保(bǎo)险金(jīn)。

  社(shè)会保险(xiǎn)是指国家(jiā)通过立法强(qiáng)制建立社会保险基(jī)金,对(duì)参加劳动关系(xì)的劳(láo)动者在丧失劳动能力(lì)或(huò)失业时给予必要的物质帮助(zhù)的制度。

  现在公司的(de)福利待遇为“五险一金”包括(kuò):养老保险(xiǎn)、医疗保(bǎo)险、失业保险(xiǎn)、工伤保(bǎo)险和生育(yù)保险。

  一金是指住(zhù)房公积金。

  扩展成都高新区属于哪个行政区划,成都高新区是哪个行政区资料:

  企业(yè)需要(yào)在成立之日起三十日内去(qù)社保局及公(gōng)积(jī)金中心办(bàn)理社保、公积金开(kāi)户(hù)。

  社保开户后会(huì)拿到《社保登记证(zhèng)》,公积金(jīn)开(kāi)户后会取得(dé)单(dān)位公(gōng)积金登记号。

  单(dān)位每(měi)月都(dōu)必须把企业新(xīn)增的员工(gōng)添加进单位的五险(xiǎn)一金账户中(zhōng),并把(bǎ)已(yǐ)经(jīng)离职的员工从账(zhàng)户(hù)中(zhōng)删除。

  社(shè)保、公积金账户为两个独立的账(zhàng)户,增减员工的(de)操(cāo)作(zuò)在两个账户中都必须进行(xíng)。

  单位(wèi)每月需要为员(yuán)工(gōng)申报正确的五险一(yī)金缴费基(jī)数(shù),以确保(bǎo)五险一金的正(zhèng)常缴纳(nà)。

  五险一金的缴费基数以员工上年度(dù)平均工资或入职首月工(gōng)资为(wèi)准。

  如果企业(yè)、银行、社保/公积(jī)金(jīn)管(guǎn)理机构三方(fāng)签订了银(yín)行(xíng)代缴协议(yì),则五险(xiǎn)一金费用(yòng)将在(zài)每月(yuè)固定时间(jiān)从(cóng)企业银行账户中(zhōng)直接扣除。

  当然企业也(yě)可以(yǐ)选择通过现金或者支票的形式前往五(wǔ)险一金管理(lǐ)机构现场缴费。

三金指(zhǐ)的是(shì)哪三金

  三金指的(de)是(shì)住房公积金(jīn)、小企业欠薪保障(zhàng)金和残疾(jí)人失业保障金(jīn)。

  具体介(jiè)绍如(rú)下:

  一、住房公积金,是指国(guó)家机关(guān)、国有企业、城镇集体(tǐ)企(qǐ)业、外商投(tóu)资(zī)企业(yè)、城(chéng)镇(zhèn)私营(yíng)企业及其(qí)他城镇(zhèn)企业、事业(yè)单位(wèi)、民(mín)办非(fēi)企业单位、社会团体及其(qí)在职(zhí)职工(gōng)缴存的长期住房储金:

  1、住房公积金(jīn)只在城(chéng)镇建(jiàn)立,成都高新区属于哪个行政区划,成都高新区是哪个行政区农村不建(jiàn)立住房公积金制度;

  2、只有(yǒu)在(zài)职职工(gōng)才(cái)建立住房公(gōng)积金制度,无(wú)工作(zuò)的(de)城镇居(jū)民、离退休职(zhí)工(gōng)不实行住房公积金(jīn)制度;

  3、住房公积金吵(chǎo)笑兆由两部(bù)分组成(chéng),一部(bù)分由职工所在单位缴(jiǎo)存(cún),另一(yī)部分由职升租工个(gè)人缴存。

  职工个人缴存部分(fēn)由单(dān)位代扣后(hòu),连同单位缴存部分一并缴存到(dào)住房公积金(jīn)个人账户内(nèi);

  4、住(zhù)房公积金缴(jiǎo)存的长期性,住房公积(jī)金制度一(yī)经建(jiàn)立,职(zhí)工升模在职期间必(bì)须不间断地按规定(dìng)缴存,除相关规定(dìng)的其他(tā)情形外,不(bù)得中(zhōng)止和中断;

  5、住房公积(jī)金是职(zhí)工按规定存储起(qǐ)来(lái)的专项用于住房消费(fèi)支出的个(gè)人住房储金,具有(yǒu)两个特征,积累性和(hé)专用(yòng)性。

  二、欠薪保障金,是指用人单位拖欠员工工资且有本(běn)条(tiáo)例(lì)规(guī)定(dìng)情形时,由主管部门根据相关条例规定(dìng),用欠(qiàn)薪(xīn)保障基(jī)金向员工(gōng)垫付一定数额工(gōng)资的(de)社(shè)会共济制(zhì)度;

  三、残疾人(rén)失业保险金(jīn),符合条件残疾人申领失业保险金制(zhì)度(dù),其目的就是确保残(cán)疾人的(de)基本(běn)生(shēng)活。

  【法律依据】

  《住房公积金(jīn)管理条(tiáo)例》第二条(tiáo) 本条例适用(yòng)于中华人民共和国境内住房公积金(jīn)的缴存、提取、使用、管理和(hé)监督(dū)。

  本条例(lì)所称住(zhù)房公积金,是指国家(jiā)机关、国有企业、城镇集体企业、外(wài)商投(tóu)资企业、城镇私营企业及(jí)其他城镇企业(yè)、事业单位、民办非企业(yè)单位(wèi)、社(shè)会团体(以下统称单位)及其在职职工(gōng)缴存的长期住(zhù)房(fáng)储金(jīn)。

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