如今的(de)国产手(shǒu)机(jī)品牌最出(chū)名的当属华为了(le)，华为这些(xiē)年(nián)的发展可(kě)谓是步步(bù)高升，如今已经(jīng)是全(quán)球领(lǐng)先的(de)信息与通信技术（ICT）解决方案供应商了，因此(cǐ)对于华为的一系列举动和(hé)公司(sī)治理策略大家都蛮好奇的，这其(qí)中(zhōng)就(jiù)包(bāo)括华为员工持股方案，现在(zài)最大的股(gǔ)东是(shì)谁股权如何分配(pèi)？华为(wèi)现在最大的股东是(shì)谁你或许听说过(guò)，但华为的股权(quán)是如何(hé)分(fēn)配的你(nǐ)不一定知道吧，企业现在发(fā)展这么大，绝对不可能是个别人的功劳，是很多人(rén)集体努力的结果。

华为员工持股方案

华为技术有(yǒu)限(xiàn)公(gōng)司成(chéng)立(lì)于1987年，该公司专注(zhù)于ICT领域(yù)，在电信(xìn)运营商、企业、终端和云计算(suàn)等领域构筑了端(duān)到端的解(jiě)决方案优(yōu)势，截至2016年(nián)底，华(huá)为有17多万名员工，全国工商联(lián)发布“2016中(zhōng)国民营企业(yè)500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成(chéng)为500强榜(bǎng)首(shǒu)，2019年2019中国民营企(qǐ)业500强发布(bù)，华为投资控股有限公司以7212亿营收排名(míng)第(dì)一，同时华为还获得了首批2019中国品牌强国盛典(diǎn)年度荣耀(yào)品牌(pái)的殊荣。

现在的华为毫无(wú)疑问是成(chéng)功(gōng)的，但成功背后到底做(zuò)了哪(nǎ)些(xiē)努力我(wǒ)们也可以了解一下。华(huá)为是100%由(yóu)员工持有的民营企业。股东会是公(gōng)司(sī)权力(lì)机构，由工会东北电力大学专科什么专业最好就业，东北电力大学专科什么专业最好找工作(huì)和华(huá)为(wèi)的主(zhǔ)要创始人兼总裁任正非两名股东(dōng)组成，工会(huì)履行股(gǔ)东(dōng)职责、行(xíng)使股东权(quán)利的机构是持股员(yuán)工(gōng)代表会。持(chí)股员工代(dài)表会由全体持股(gǔ)员(yuán)工代表组成，代(dài)表全体持股员工行(xíng)使有关(guān)权(quán)利，其中任正非作为公(gōng)司个(gè)人股东持(chí)有公司股份，同时也参(cān)与了员工持股计划。

2001年底，在总裁任(rèn)正非的强力(lì)推行(xíng)下，华为(wèi)公司实行员工持股改革：新员工不(bù)再派发长期不变(biàn)一元一股的股票(piào)，而老员工的股票也(yě)逐渐转化为期股，就是所(suǒ)谓的“虚拟(nǐ)受限股”。至(zhì)于什么叫虚(xū)拟受限股呢，这是华为投(tóu东北电力大学专科什么专业最好就业，东北电力大学专科什么专业最好找工作)资控股(gǔ)有限(xiàn)公司工会授予员(yuán)工(gōng)的一(yī)种特殊股票(piào)，每年华为(wèi)会根据(jù)员(yuán)工的(de)工作水平和对公司的贡(gòng)献决定(dìng)其(qí)获得(dé)的(de)股份数。员(yuán)工按照公司(sī)当(dāng)年净(jìng)资产价格购买(mǎi)虚拟股，拥(yōng)有(yǒu)虚拟(nǐ)股的员工，可以获得一定比例的(de)分红(hóng)。

就是这样(yàng)的(de)华为员工持(chí)股方案让华为(wèi)公司(sī)发展的越来越好，公(gōng)司规定根据内部的评价体系，员(yuán)工的虚拟股每年可兑现1/4，价(jià)格(gé)是最新的每股净资产(chǎn)价(jià)格(gé)，不过这项规定也有很多限制条件(jiàn)，比(bǐ)如中(zhōng)高(gāo)层每年有兑现额度，只能每(měi)年兑(duì)现(xiàn)1/10，除非离职。并(bìng)且在离开(kāi)后，还(hái)要经历公司严格的(de)6个(gè)月(yuè)审(shěn)核，确认不出现创业公(gōng)司的产品与华为(wèi)构成同业(yè)竞争、没有(yǒu)从(cóng)华(huá)为内部挖(wā)过墙角等等(děng)条件中的任(rèn)何(hé)一条(tiáo)后，方可全额兑现。

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