如(rú)今(jīn)的国产手机(jī)品牌最出名的当属华(huá)为了，华为这些年的发展(zhǎn)可谓是步步(bù)高升，如今已经(jīng)是全球领先的信息与通信(xìn)技术（ICT）解决方案供应商了，因此(cǐ)对于华(huá)为的(de)一系列举动和公(gōng)司(sī)治理策略(lüè)大家都蛮好奇的，这其中就包括(kuò)华为员工持(chí)股方案，现在(zài)最大(dà)的股东(dōng)是谁股权如何(hé)分配？华为现在(zài)最大的股东是谁你或许听(tīng)说过，但(dàn)华(huá)为的股(gǔ)权是如何分配的你不一(yī)定知道吧，企业现(xiàn)在发展(zhǎn)这么大，绝(jué)对不(bù)可能(néng)是个别人的(de)功(gōng)劳(láo)，是很多人集(jí)体努力的结果。

华为员工持股方案

华为技术有(yǒu)限公司成(chéng)立于1987年(nián)，该(gāi)公司专注于ICT领(lǐng)域，在(zài)电信运(yùn)营(yíng)商、企业(yè)、终端和云(yún)计算等一什么颗粒填量词二年级，一什么颗粒填量词？领域构筑了端到端(duān)的解决方案(àn)优势，截至2016年(nián)底，华为有(yǒu)17多万(wàn)名员工(gōng)，全国(guó)工商(shāng)联发布“2016中(zhōng)国(guó)民营(yíng)企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的(de)年(nián)营(yíng)业(yè)收入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国民(mín)营(yíng)企业500强发布，华为投资控(kòng)股有(yǒu)限公司(sī)以7212亿营(yíng)收排(pái)名第一，同时华为(wèi)还(hái)获得了首批2019中(zhōng)国品牌强国盛典年度(dù)荣(róng)耀品牌的殊(shū)荣。

现在的华为毫无疑问是成功(gōng)的(de)，但成功(gōng)背后到底做了哪些努力我们(men)也可以了解一下。华为是100%由员工持有的民营企业。股东(dōng)会是(shì)公(gōng)司权(quán)力机构，由工会(huì)和华为的主要(yào)创始人兼总裁任(rèn)正非两名股东组(zǔ)成，工会履(lǚ)行股东职责、行使股东权(quán)利的机构是(shì)持(chí)股员(yuán)工代表(biǎo)会(huì)。持股员工代表会(huì)由全体(tǐ)持(chí)股员工代表组成，代表全体持股员(yuán)工(gōng)行(xíng)使有关权利，其中任正非作为公(gōng)司个人股(gǔ)东持有(yǒu)公司股份，同(tóng)时也参与(yǔ)了员(yuán)工持股计划。

2001年底，在(zài)总裁任(rèn)正非的强力推行下，华为公司实行(xíng)员工(gōng)持股改革：新员工(gōng)不再派发长期不变一元一股的股票，而老员工的股(gǔ)票也逐渐转化为期股(gǔ)，就是(shì)所(suǒ)谓的“虚拟受限(xiàn)股”。至于什么叫(jiào)虚拟受限股呢，这是华为(wèi)投资(zī)控股有限(xiàn)公(gōng)司(sī)工会授(shòu)予员(yuán)工的一种特殊股票，每年(nián)华(huá)为会(huì)根据员工的工作水平和对公(gōng)司的(de)贡(gòng)献决定其(qí)获得(dé)的(de)股份数。员工按(àn)照公(gōng)司当年净资(zī)产价格购买虚拟股，拥有(yǒu)虚拟股(gǔ)的员工，可以(yǐ)获得一(yī)定(dìng)比(bǐ)例(lì)的分红。

就(jiù)是这样的华(huá)为员工持(chí)股方(fāng)案让华为公司(sī)发(fā)展的越(yuè)来越(yuè)好，公司规定(dìng)根据内部的评(píng)价体系，员工(gōng)的(de)虚拟股每年可兑现1/4，价格是(shì)最新的每股净资产价格，不过这项(xiàng)规(guī)定(dìng)也有很多限制(zhì)条件(jiàn)，比如中高(gāo)层(céng)每年有兑现额度，只能每(měi)年兑现1/10，除(chú)非离职。并且在离(lí)开后，还(hái)要经历公(gōng)司严格的(de)6个月审核，确认不出现创业公司的产品与(yǔ)华为(wèi)构(gòu)成同业竞争(zhēng)、没有从华为内部(bù)挖过墙角等等条件中(zhōng)的任何一条后(hòu)，方可(k一什么颗粒填量词二年级，一什么颗粒填量词？ě)全(quán)额兑现。

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