金融界(jiè)5月11日消息 网传(chuán)浦发(fā)银行员工因不(bù)满降(jiàng)薪而到上海浦银大厦抗议一(yī)事，引发广泛关注。

　　据报(bào)道，另(lìng)有浦发银行的内(nèi)部知情人士(shì)称，该事件导火索或系浦(pǔ)发信用卡中心的空中银行 （外(wài)呼） 员工要从行(xíng)编转外包，引发(fā)部(bù)分人(rén)员不满。至(zhì)于浦发银行(xíng)的降薪传(chuán)闻，该知情(qíng)人士称，目前内部已经整体降薪两轮(lún)，高管则(zé)是年(nián)年在(zài)降。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发(fā)银行今年一(yī)季度效(xiào)益出现(xiàn)下滑。浦发银行最新(xīn)公告显示，公司一季(jì)度实现(xiàn)营业(yè)收(shōu)入480.79亿(yì)元，同比下(xià)降3.85％；税后归属于母(mǔ)公司股东的(de)净利润158.31对付睡完就跑的男人，报复睡完就跑的男人亿元，同(tóng)比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦(pǔ)发银行(xíng)总资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年(nián)，浦发银行还是唯二净(jìng)利润增幅为负增(zēng)长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面，报告期末(mò)，该行(xíng)后三类不良(liáng)贷款余(yú)额755.54亿元，较上年(nián)末增加(jiā)9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末(mò)持(chí)平(píng)； 拨备覆盖(gài)率(lǜ)为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百分点(diǎn)； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得(dé对付睡完就跑的男人，报复睡完就跑的男人)注意的是，4月24日，有投资者(zhě)在(zài)投(tóu)资者关系(xì)平台(tái)上向浦发银行提(tí)出，根据浦发银(yín)行2022年(nián)年报(bào)显(xiǎn)示，该行信(xìn)用卡中心人数为11975人(rén)，但其他可比同业的信用卡中心人数(shù)远低(dī)于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴(xīng)业银行信用(yòng)卡中心1134人等(děng)，“请(qǐng)问(wèn)贵(guì)司(sī)的卡中心运营是否(fǒu)存在冗员，影(yǐng)响(xiǎng)降本增效的现象，为何与同业相差这么(me)多？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行平均薪(xīn)酬(chóu)增(zēng)长的背景(jǐng)下，浦发银行2022年人(rén)均薪酬小幅(fú)下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发(fā)银行(xíng)部(bù)分(fēn)高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及(jí)多数副行(xíng)长薪酬有所下降(jiàng)。同时，该行2022年(nián)应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面(miàn)对金(jīn)融机构过高收入进行了调(diào)整(zhěng)。2022年8月，财政部下发了《关于进(jìn)一步(bù)加强国(guó)有金融(róng)企业财务(wù)管(guǎn)理的通知》，要求优化薪酬分配结(jié)构，未来将更多(duō)向一线(xiàn)人员倾斜，同时建(jiàn)立健全薪(xīn)酬分配延期支付和追责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网传(chuán)图片系(xì)两起独立事件(jiàn)。其(qí)一，网传子公司一员工(gōng)薪酬下调是因(yīn)其(qí)本人业绩考核不佳(jiā)所致，经沟(gōu)通，目(mù)前该员工已对上(shàng)述调整(zhěng)表示理解。其(qí)二，网传集体事件的图片，系一(yī)业务外包公司与所属员工之间存在劳动纠纷(fēn)所(suǒ)致，目前该外包公司正与员工沟通解决。

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