小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇走的原因，有想(xiǎng)法的娇娇掌(zhǎng)握(wò)自(zì)己的职业(yè)生涯：1.木秀于(yú)林，风必摧之。小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇是小洲团队中，众多女生(shēng)中最优秀的一个，甚至可以说是唯(wéi)一(yī)一个。在部(bù)分粉(fěn)丝(sī)心目(mù)中，除了小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)，其他的(de)都没有看到眼中；没有了小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇(jiāo)，觉得缺(quē)少(shǎo)了(le)很多，是(shì)任何其他(tā)女(nǚ)生都无(wú)法弥补的(de)，这(zhè)就是小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇的不(bù)可替代性。可(kě)惜，也会形(xíng)成其他人对她的(de)围(wéi)击。

2.太过优秀，和老板意见不同。优(yōu)秀的人(rén)总是如此，怎么可(kě)能会(huì)久(jiǔ)甘人下。而且有一(yī)种说法(fǎ)是小(xiǎo)洲团队娇娇和老(lǎo)板似乎有一些(xiē)意见不(bù)合(hé)，双方(fāng)有一些矛盾。很多(duō)时(shí)候发生矛盾，是因为双方的想法(fǎ)不同，这种想法(fǎ)不同，往往不是谁(shuí)对谁错的问题，而是(shì)听谁(shuí)的(de)问题。老板(bǎn)肯定大于员工，所以(yǐ)自(zì)然是要听老板(bǎn)的，可是(shì)优(yōu)秀员工往往也不愿(yuàn)意妥协(xié)。

3.独(dú)立自主(zhǔ)，另立门户。小洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇一(yī)开(kāi)始的时候(hòu)肯定也是需要人带(dài)的，但(dàn)是(shì)随着小洲团队娇娇(jiāo)的慢慢成长，就发现这个女孩子的潜力(lì)和成长速度都是巨大的。对(duì)于这样有想法(fǎ)、有冲劲(jìn)的员工，老板在喜欢同时，也(yě)会(huì)没有安全(quán)感，因为可能留(liú)不住(zhù)。其(qí)实到了(le)一定的程度，如果(guǒ)各(gè)方面条件成熟，为什么不选(xuǎn)择自立门户(hù)，自己为自己(jǐ)打(dǎ)拼(pīn)呢。

4.生(shēng)命(mìng)周期太短，开始转行。要知道网(wǎng)红的生命周期(qī)是很短(duǎn)的，时刻都伴随(suí)着一种被(bèi)淘汰的恐(kǒng)惧(jù)感，也时刻(kè)都(dōu)在给自己找后路。小洲团队娇娇也是(shì)如(rú)此，不(bù)可能一(yī)直(zhí)当(dāng)网红，可能要转型。而且(qiě)小洲团队(duì)娇娇的家庭条件也不(bù)错(cuò)，当(dāng)网红更多是(shì)为了娱乐(lè)，等(děng)到兴趣减淡，就想要找另外一个稳定的工作，或许(xǔ)结婚生子，回(huí)归简单的生活。

5.继续学(xué)习，谋定而(ér)动(dòng)。还有一种说法(fǎ)是小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇深造去了(le)，等到工作的时候才发(fā)现自己掌(zhǎng)握的(de)知识是远远不够(gòu)的(de)，以前学(xué)习的(de)知识也不够(gòu)系统和扎实，为了能(néng)够让(ràng)自己未来(lái)更(gèng)具有竞争力(lì)，小洲(zhōu)团队(300mm是多少厘米 300mm是多大的鞋duì)娇娇(jiāo)在(zài)这个时候选择学习。在这个时候(hòu)选择学习，可(kě)以说(shuō)要放(fàng)弃(qì)很多的300mm是多少厘米 300mm是多大的鞋东西，小洲团队娇娇(jiāo)一定是下了很大的决(jué)心。

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