金(jīn)融界(jiè)5月11日消息 网传浦(pǔ)发银行员(yuán)工因不满降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关(guān)注。

　　据(jù)报道(dào)，另有浦发银行的内部知情人士称，该事件(jiàn)导火索或系浦(pǔ)发信(xìn)用卡中心的空(kōng)中银行(xíng) （外(wài)呼） 员工(gōng)要从行编(biān)转(zhuǎn)外包(bāo)，引(yǐn)发部(bù)分人(rén)员不满。至(zhì)于浦发(fā)银(yín)行的降薪传(chuán)闻，该知情人(rén)士(shì)称，目前内部已经整体降薪两轮(lún)，高管则是年年在(zài)降。

　　值得注意的(de)是(shì)，浦发银行今年一季度效益出现下滑(huá)。浦发银行最新(xīn)公告显示，公(gōng)司一(yī)季度实(shí)现(xiàn)营业收入480.79亿(yì)元，同(tóng)比下降3.85％；税后(hòu)归属于(yú)母公司股东的净利润(rùn)158.31亿元，同(tóng)比(bǐ)下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发(fā)银行总资(zī)产为8.86万亿(yì)元。而(ér)在(zài)2022年，浦(pǔ)发银行还是(shì)唯二净利润增幅为负增长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资(zī)产质量方面，报(bào)告期末，该(gāi)行后三类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较(jiào)上年末(mò)增(zēng)加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平(píng)； 拨备覆(fù)盖(gài)率为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得(dé)注意的(de)是(shì)，4月24日，有投资(zī)者在投资者(zhě)关系平(píng)台上(shàng)向浦发银行提出，根据(jù)浦发银行2022年年报显示(shì)，该(gāi)行信用(yòn萝卜丁是最贵的口红吗，世界十大奢华口红品牌g)卡中(zhōng)心人(rén)数为11975人，但其他可比同业的信用卡中心人(rén)数远低于此，如平安(ān)银行信用卡中心1992人、兴业银行(xíng)信(xìn)用卡中心1134人等，“请问(wèn)贵(guì)司的卡中心运(yùn)营是否存在(zài)冗(rǒng)员，影响降本增效的现象，为何与(yǔ)同(tóng)业(yè)相差这么多？”

　　公开资料显示(shì)，在同(tóng)行平均薪酬(chóu)增(zēng)长的背景下，浦发银行2022年(nián)人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的(de)45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管(guǎn)薪酬(chóu)看，2022年，行长(zhǎng)及多数副行长薪酬(chóu)有所下降。同时，该行2022年(nián)应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对金融机构(gòu)过高收入进(jìn)行了调整(zhěng)。2022年8月，财政部下发了《关于进(jìn)一步加强国有金(jīn)融企业财(cái)务管理的通知》，要(yào)求(qiú)优化薪酬分配结构，未来将更多向一线人员倾斜，同时建立健(jiàn)全薪酬(chóu)分配延期支付和追责追(zhuī)薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银行表示(shì)，网传图片系(xì)两起独(dú)立事(shì)件。其一萝卜丁是最贵的口红吗，世界十大奢华口红品牌，网传子公(gōng)司一员工薪酬下(xià)调是因(yīn)其本人业(yè)绩考核不佳所(suǒ)致，经沟通(tōng)，目前该员(yuán)工已对上述调整表(biǎo)示理解。其二，网传集体事件的图片，系一业务外包公司与(yǔ)所属员工之间(jiān)存在(zài)劳动纠纷(fēn)所致，目前该外包公司(sī)正(zhèng)与员工沟(gōu)通解决。

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