金(jīn)融界5月(yuè)11日(rì)消息 网传浦(pǔ)发银行员工因不(bù)满降(jiàng)薪而(ér)到上海浦银(yín)大厦(shà)抗议一事，引(yǐn)发广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情人士称(chēng)，该事件导(dǎo)火索或系浦发信用卡(kǎ)中心的空中(zhōng)银(yín)行(xíng) （外呼） 员工(gōng)要从行(xíng)编转(zhuǎn)外包，引发部分人员不满(mǎn)。至(zhì)于浦发(fā)银行的降薪传闻，该知情人(rén)士称，目前(qián)内部已经(jīng)整(zhěng)体降薪两(liǎng)轮(lún)，高管(guǎn)则(zé)是年年在(zài)降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季度效益出现(xiàn)下滑。浦发银行最新公告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属于母公(gōng)司股东的净(jìng)利润(rùn)158.31亿(yì)元(yuán)，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行(xíng)总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还(hái)是唯二净利润增幅为(wèi)负增长的(de)银行(xíng)，同比下滑3.46％兔子一年生几窝，兔子一年生几窝,一窝几只至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报告(gào)期末，该行后(hòu)三类不(bù)良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上(shàng)年末(mò)持平(píng)； 拨备(bèi)覆盖(gài)率(lǜ)为(wèi)160.78％，较上(shàng)年末(mò)上(shàng)升(shēng)1.74个百分点(diǎn)； 贷款(kuǎn)拨(bō)备率(lǜ)2.44％。

　　值得(dé)注意(yì)的是，4月24日，有投资者在投资者(zhě)关系平台上(shàng)向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报(bào)显示，该行信用卡(kǎ)中心人数(shù)为11975人，但其他可(kě)比(bǐ)同业的(de)信用卡中心人(rén)数远低于(yú)此，如(rú)平安银行信(xìn)用卡(kǎ)中心1992人(rén)、兴业银行信(xìn)用卡(kǎ)中(zhōng)心1134人等(děng)，“请(qǐng)问贵司的卡(kǎ)中心运营是(shì)否存(cún)在冗员，影响(xiǎng)降本(běn)增效(xiào)的现象，为何与同业相差(chà)这么多？”

　　公(gōng)开(kāi)资料显示，在(zài)同行平均薪酬(chóu)增(zēng)长的(de)背景下，浦发银行2022年人(rén)均薪酬小幅下降，由2021年的(de)45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元。另(lìng)从浦发银行部分(fēn)高管薪酬(chóu)看，2022年，行长及(jí)多数副行长薪酬有所下降。同(tóng)时，该行2022年应(yīng)付(fù)职(zhí)工(gōng)薪(xīn)酬为126.72亿元兔子一年生几窝，兔子一年生几窝,一窝几只，较(jiào)2021年下降兔子一年生几窝，兔子一年生几窝,一窝几只14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层(céng)面对金融机构(gòu)过(guò)高收入进(jìn)行(xíng)了调整。2022年8月，财政部下发了《关于(yú)进一步加(jiā)强国(guó)有(yǒu)金(jīn)融企业财务管理的通知》，要求优化薪酬(chóu)分配(pèi)结构，未(wèi)来将更多向(xiàng)一线人(rén)员(yuán)倾斜，同时建立健全薪酬分配延期(qī)支付(fù)和(hé)追责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网传图片(piàn)系两(liǎng)起独立事件。其一，网传(chuán)子公司(sī)一员工薪酬下调(diào)是(shì)因其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该(gāi)员工已对上述调整表示理解。其二，网传集体事件(jiàn)的图片，系一业务外包公司与所属员工之间存(cún)在劳动纠纷所致，目(mù)前该外(wài)包公司正与(yǔ)员(yuán)工沟通解决。

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