施工单(dān)位(wèi)与(yǔ)施工(gōng)方(fāng)的区别是(shì)什么(me)？施工(gōng)单(dān)位与施工方的(de)区别在于意思不同的。关(guān)于施工单位与施工方的区别(bié)是什(shén)么以及施工单位(wèi)与施工方的区(qū)别是什么，施工单位与施工(gōng)方的区别和联系(xì)，施工单位与施(shī)工方(fāng)的区别在哪(nǎ)，施工方和施工单位(wèi)一样吗，建(jiàn)设单位和施工(gōng)方的区别等问题，农商网将为你整理以下的(de)生(shēng)活知识：

施工单位可以报考监理(lǐ)工程师吗

　　施(shī)工(gōng)单位是可以报考监理工程(chéng)师的。

　　施工单位是可以直接报(bào)考(kǎo)监(jiān)理工程师(shī)的，但是报考监理工程师还有另外的(de)要(yào)求，首(shǒu)先报考的单位有很大的限制，

　　要求必须是工程施(shī)工单位、工程监理单(dān)位和(hé)工程设计单位等(děng)等。监理工程师(shī)的主要任务是完成注册流(liú)程，受聘监理工程师一定要(yào)在监理单位注册(cè)。

施(shī)工单位(wèi)与施工方的区别(bié)是什么

　　施工单位与(yǔ)施工方的区别在于意思不同。

　　施工单(dān)位又(yòu)称承建单(dān)位，建筑(zhù)安(ān)装工程(chéng)施工单位的(de)简称。

　　指承担基本(běn)建(jiàn)设工程施(shī)工任(rèn)务，具有独立(lì)组织机构(gòu)并实(shí)行独(dú)立经(jīng)济核算的单位。

　　在(zài)采取承发包方式进行施工时，施工单位，常(cháng)被称(chēng)为乙方。

　　施工方是指(zhǐ)由于项目管理的核(hé)心任务是项目的目标控制，因(yīn)此按项目管理学的基本理论，没有明确目标(biāo)的建设工(gōng)程(chéng)不是项(xiàng)目(mù)管理的对象。

　　项(xiàng)目管理工作主(zhǔ)要在施工阶段进行，但它也涉及设计准(zhǔn)备(bèi)阶段、设计阶(jiē)段、动用(yòng)前(qián)准备阶段和保修期(qī)。

　　在工(gōng)程实践(jiàn)中，设计阶段和(hé)施工阶段往往是(shì)交叉(chā)的(de)，因此施(shī)工(gōng)方(fāng)的项目管理工作也涉及设计阶段。

施(shī)工甲方(fāng)乙方的区别

　　法律分(fēn)析：1、性质不一样；甲(jiǎ)方代表就是(shì)业主，出钱并监督施工的，相当于(yú)地主；施工(gōng)单位(wèi)是承(chéng)揽项目，负(fù)责(zé)施工的(de)，相当于(yú)长(zhǎng)工。

　　所以说甲方代表(biǎo)就是甲方，就是出钱(qián)盖房(fán三字经中苟不教性乃迁是什么意思，苟不教性乃迁的下一句g)子的人这种说法是(shì)正确的。

　　2、组成不一样；甲方代表是指建(jiàn)筑(zhù)工程的投资方，对(duì)该(gāi)工程拥有产权(quán)。

　　甲方代表也(yě)称(chēng)为业主(zhǔ)单位或项目(mù)业主，指(zhǐ)建设工(gōng)程项目的投资主体或投(tóu)资者(zhě)，它也(yě)是建设(shè)项目管理(lǐ)的主(zhǔ)体。

　　主(zhǔ)要(yào)履(lǚ)行提出建设规划、提供(gōng)建设用地和建(jiàn)设资金的责任。

　　施工单(dān)位(wèi)是由相关专业人员(yuán)组成的、有相应资质(zhì)、进(jìn)行生产三字经中苟不教性乃迁是什么意思，苟不教性乃迁的下一句活动的企事业(yè)单位。

　　比(bǐ)如，甲(jiǎ)方代表自营(yíng)工程的施工队、房修队、国营(yíng)建筑公司、安装(zhuāng)公司、工程队、市(shì)政公司及集体(tǐ)施工企业等组织机构，都可(kě)以叫做施工单位。

　　3、 甲方代表与施工单位职责不同(tóng)。

　　施工单位对建设工程的施工质量负责(zé)。

　　甲方(fāng)代表(biǎo)通(tōng)过招(zhāo)投标（和拍卖有相(xiāng)似之处）把(bǎ)某(mǒu)个工程(chéng)发(fā)包给施工单(dān)位，签订(dìng)和同，施工(gōng)单位负责(zé)把建筑按图纸修起来，竣(jùn)工验(yàn)收合格(gé)后就交给(gěi)建设单位，他们之间(jiān)是(shì)通(tōng)过施工承包合同规定(dìng)双方的权利和义(yì)务的。

　　法律依据：《中华人民共和国劳(láo)动法(fǎ)》

　　第(dì)十(shí)六条 劳动(dòng)合(hé)同是劳动(dòng)者与用人单位确立劳(láo)动关系(xì)、明确双方(fāng)权利和义务的协议。

　　建立劳动关系(xì)应当(dāng)订立劳动合同。

　　第十七条 订立和变更劳动合同，应(yīng)当(dāng)遵(zūn)循(xún)平(píng)等自愿、协(xié)商一(yī)致的原(yuán)则，不得违反法律、行政(zhèng)法规的规定。

　　劳动合(hé)同(tóng)依(yī)法订立即具(jù)有(yǒu)法律(lǜ)约束力(lì)，当事人(rén)必(bì)须履行劳(láo)动(dòng)合同规定的义务。

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