小洲团队娇娇走(zǒu)的(de)原因，有想法的娇娇(jiāo)掌握自己(jǐ)的职业生涯：1.木秀于林，风(fēng)必摧之。小洲团(tuán)队娇娇是小洲团(tuán)队中(zhōng)，众多(duō)女生(shēng)中(zhōng)最优秀的一(yī)个(gè)，甚至可以说是唯一(yī)一(yī)个。在部分粉丝心目(mù)中，除了小洲团队(duì)娇娇，其他的都没有看到眼中；没有了小洲团队(duì)娇娇，觉得缺少了很多(duō)，是任何其(qí)他女(nǚ)生都无法(fǎ)弥(mí)补的(de)，这就是小(xiǎo)洲团队娇娇的(de)不可替代(dài)性。可惜，也会形成其他人(rén)对她的围击。

2.太过优秀，和老板(bǎn)意见不同。优秀的人总(zǒng)是如(rú)此，怎么可能会久甘人下。而且有一种(zhǒng)说(shuō)法(fǎ)是小洲(zhōu)团队娇娇和老板(bǎn)似乎有一些(xiē)意(yì)见不合，双方有一些矛盾。很多时候发生矛盾，是(shì)因为双方的想法不同，这种想法不(bù)同，往往不是谁对谁错的(de)问题(tí)，而是(shì)听谁的问题。老板(bǎn)肯定大于员工，所(suǒ)以自然是要(yào)听(tīng)老板的，可是(shì)优秀员(yuán)工往往也不(bù蘑菇头比较大做起来，女不怕粗短就怕蘑菇头)愿意妥(tuǒ)协。

3.独立自主(zhǔ)，另立门户。小洲团队娇娇一(yī)开始(shǐ)的时候(hòu)肯(kěn)定(dìng)也是需要人(rén)带的，但(dàn)是随着小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)的慢慢成长，就发现(xiàn)这个女(nǚ)孩子的潜力和成长速(sù)度都是巨(jù)大的(de)。对(duì)于这(zhè)样有想法(fǎ)、有(yǒu)冲劲的员工，老(lǎo)板在喜欢同时，也会没有安全感，因为可(kě)能留不住。其实到了一定的(de)程度，如(rú)果(guǒ)各方面(miàn)条件成熟，为什(shén)么不选择自立门(mén)户(hù)，自己(jǐ)为自己(jǐ)打拼呢。

4.生命周期太短，开(kāi)始转行。要知(zhī)道网红的(de)生命周期是很短的，时刻(kè)都伴随着一种(zhǒng)被淘(táo)汰(tài)的恐(kǒng)惧(jù)感，也时刻都在(zài)给自己(jǐ)找后路。小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇也(yě)是如此(cǐ)，不(bù)可能一直当网红，可能要(yào)转型。而且小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇的家庭(tíng)条件也不错，当网(wǎng)红更多是为(wèi)了娱(yú)乐，等到兴(xīng)趣减淡，就想要找另外一个稳定(dìng)的(de)工作，或许结婚生子，回归简(jiǎn)单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有(yǒu)一种说法是(shì)小洲团队娇(jiāo)娇深造去了，等到工作的时(shí)候才发现自己(jǐ)掌握的知识是远远不够的，以前学习(xí)的(de)知识也不够系统和(hé)扎(zhā)实，为(wèi)了能(néng)够让自己未来更具有竞争力，小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)在(zài)这个时候选择学习。在这(zhè)个(gè)时(shí)候选择学习，可以说要放弃很多的东西，小洲团队娇(jiāo)娇一(yī)定是下了很大(dà)的决心。

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