随着(zhe)2022年财报季的过(guò)去，车企高管薪酬(chóu)再(zài)一次成为(wèi)业内关(guān)注(zhù)的热点话题。造(zào)车新势力(lì)中，小鹏、理想、零(líng)跑等(děng)均已(yǐ)公布(bù)高管薪(xīn)酬情况。

　　理想和零跑管(guǎn)理层薪资前(qián)三总额为(wèi)12298.4万元(yuán)和12002.8万元(yuán)，以破亿的(de)金额领跑(pǎo)众多上市车(chē)企。理想汽车的一名(míng)高管更(gèng)是成(chéng)功破亿，堪称(chēng)新(xīn)一代“打工(gōng)皇帝(dì)”。造(zào)车新势力之(zhī)外，吉利汽车出手颇(pǒ)为(wèi)阔绰，不过也有上市车企(qǐ)高管薪(xīn)酬无人过百万。

　　理想领跑车企高管薪(xīn)资榜

　　理想汽车2022年董事酬金支出高(gāo)达12298.4万(wàn)元，同比增长34％，占(zhàn)据(jù)目前已披露(lù)数据的车企高管薪(xīn)资(zī)榜榜首(shǒu)。其(qí)中，李(lǐ)想、沈亚楠(nán)和李铁，薪酬分别为(wèi)170.5万(wàn)元(yuán)、2087.4万元、1亿元。

　　理想汽车CEO李想只(zhǐ)给(gěi)自己开170万薪酬，对兄弟却非常大(dà)方(fāng)。CFO李(lǐ)铁的1亿薪(xīn)酬中，工资(zī)津贴等为203万元、退(tuì)休金计(jì)划供款13.9万元、股份支付薪酬(chóu)部分高达9823.6万元。

　　另一位(wèi)核心人物——理想汽车前总裁(cái)沈亚楠(nán)薪酬2087.4万(wàn)元，相较2021年的8750万大(dà)幅(fú)缩水(shuǐ)。2022年9月，港(gǎng)交所(suǒ)文件显示，沈亚楠两(liǎng)天内抛售100万股股票(piào)，套现金额(é)超9000万元(yuán)，以此计(jì)算，他在2022年的收(shōu)益(yì)也超过1亿(yì)元(yuán)。2022年12月，沈(shěn)亚楠(nán)宣布(bù)离职(zhí)。

　　数据来自(zì)理想(xiǎng)汽车2022年报(bào)。

　　造车新势力(lì)中，零(líng)跑汽车的高管薪(xīn)资(zī)稳居第一梯队。财报显示，董事长朱江明年薪(xīn)5636.1万元，同比(bǐ)大涨490.4％；总(zǒng)裁(cái)吴(wú)保军薪(xīn)金4382.3万元，同比增长12％。公司高级副总裁(cái)曹力薪酬也接近(jìn)2000万元(yuán)。

　　2022年9月(yuè)，零跑汽车(chē)在港交所主(zhǔ)板挂(guà)牌上(shàng)市。销量方面也不(bù)断攀升，2022年零跑汽车交(jiāo)付量(liàng)11.12万辆(liàng)，较2021年的(de)4.37万辆增(zēng)长154.1％。在(zài)业界看来(lái)，这或许是(shì)其高管薪(xīn)酬(chóu)同比上(shàng)涨的重要原(yuán)因。

　　小(xiǎo)鹏汽车的2022年并(bìng)不好过，试图通过人事变动(dòng)和架构调整稳住销量。开源节流的背景下，管理层对自己的要求也更(gèng)严(yán)格了。管(guǎn)理层薪资(zī)前(qián)三总(zǒng)额仅420.9万元(yuán)，其中，董(dǒng)事长何(hé)小鹏年(nián)薪136.5万元，联(lián)合(hé)创始人夏珩133.2万元。

　　海马江淮(huái)高管无人过百万

　　在造车新势力(lì)之外(wài)，给高管开出较高(gāo)薪酬(chóu)的还有吉(jí)利汽(qì)车(chē)。其2022年度薪(xīn)酬前三的高管累计薪(xīn)资为9972.5万元。李书福的(de)薪酬(chóu)最低，仅为40.8万元(yuán)；执行董事安聪慧的薪资为4188万元，行政总裁桂(guì)生悦为3119.1万元，涨幅分别(bié)为8.11％和7.17％。

　　数据来自吉利(lì)汽车2022年报。

　　吉(jí)利汽车的高管(guǎn)薪(xīn)酬是独(dú)一档的存在，接下来车企前三位高管薪(xīn)酬均值便降至比亚迪的909万和华(huá)晨中国的(de)603万元。

　　王传福(fú)虽(suī)然是比亚迪公司董事(shì)长，但其薪(xīn)酬在管理层中仅排(pái)第六(liù卫生委员的职责有哪些内容，卫生委员的职责有哪些呢)位(wèi)。年报(bào)显示，比(bǐ)亚迪高管中薪酬最高(gāo)的三位分别是执(zhí)行副总裁李柯，税前报(bào)酬960.20万元；第二位是(shì)高级副总裁罗红(hóng)斌，薪酬887万元；执行副总(zǒng)裁廉玉波(bō)以薪酬(chóu)882.50万元(yuán)排名(míng)第三。

　　2022年王传福税(shuì)前报酬(chóu)总额为614.7万元，排在他前面的(de)还有高级(jí)副总裁何(hé)龙的877.4万元，以及(jí)高级副总裁何志奇(qí)的739.7万元(yuán)。

　　数据来自比亚迪2022年报。

　　过去的一(yī)年是比(bǐ)亚迪的丰收(shōu)年。2022年比亚(yà)迪新能源(yuán)汽车(chē)销(xiāo)量超185万辆，夺(duó)下全球新能源(yuán)汽(qì)车销冠宝座；净利润也达到(dào)166亿元，超(chāo)过了上(shàng)汽集团的161.18亿元，成(chéng)为国内最(zuì)赚钱的整车企(qǐ)业。

　　长城汽(qì)车薪(xīn)资(zī)排名前三(sān)的高管平均薪酬为(wèi)427.2万元，其中董事长魏建军575.49万元(yuán)、总经理穆(mù)峰(fēng)403.62万元、副董事长赵国庆(qìng)302.49万元。赛力(lì)斯、上汽集团、广汽集团的前三位高管薪酬均值均超过300万(wàn)元。

　　值得关注的(de)是，海马汽(qì)车年报显示，报(bào)告(gào)期内董事、监事、高级管理人员(yuán)报(bào)酬合计456.31万元。董事长、董事景柱从公司获得的税前报酬总额90万元，董事会秘书、CIO刘锐从公司获得的税前报酬总额(é)52.12万元。

　　数据来自海(hǎi)马汽车2022年报。

　　江淮(huái)汽车高管收入(rù)也大(dà)多在50万-100万(wàn)元区间，其中(zhōng)江(jiāng)淮(huái)汽车副总经理张鹏收入最高(gāo)，为91.3万元，董事(shì)总经理李明为86.68万元。

　　薪(xīn)资过亿与打(dǎ)工皇帝

　　在已公布数据中，国内车企仅理想汽车(chē)CFO李铁去年(nián)年薪过亿。李(lǐ)铁的薪酬是李想薪酬170.5万元的近60倍，是(shì)吉(jí)利集团(tuán)董事长李书福薪酬(chóu)40.8万(wàn)元的约245倍，堪(kān)称新一代“打工皇帝”。

　　当我们把视线看(kàn)向全球，会发现薪酬过亿似乎并不是那么难。

　　通用汽车提交给美国证券交易委(wěi)员会(huì)（SEC）的一份(fèn)文件显(xiǎn)示(shì)，通(tōng)用汽(qì)车CEO Mary Barra在2022年的薪酬(chóu)总额接近2900万美元(yuán)（约合人民(mín)币(bì)2亿元），连(lián)续第八年成为底特律三大(dà)汽车制造商（福特(tè)汽车、通用(yòng)汽车(chē)、Stellantis）薪酬最高的(de)CEO。

　　外媒表示，担任通用汽车CEO的9年里，Mary Barra的薪酬累计超过2亿美元（约(yuē)合人民币(bì)14亿元）。在(zài)Mary Berra之(zhī)外(wài)，底特(tè)律另外(wài)卫生委员的职责有哪些内容，卫生委员的职责有哪些呢两(liǎng)家汽车制造商(shāng)的掌门(mén)人(rén)年薪也都过亿。福特的吉姆·法利、Stellantis集团的(de)唐唯实去年(nián)年薪分别约合人民币1.45亿元(yuán)和1.77亿(yì)元(yuán)。

　　值得(dé)注意的(de)是，特斯拉CEO马斯克公布的薪酬(chóu)为0。据公开报道，早在2018年，马斯克就制定了长达十年的薪酬方案。根据该方案，特斯拉(lā)在(zài)未来十年(nián)无需(xū)向马斯(sī)克支(zhī)付任(rèn)何工资和现(xiàn)金奖励，但(dàn)若(ruò)马斯克领导特(tè)斯拉达(dá)到了董(dǒng)事(shì)会(huì)制(zhì)定的市值和业绩(jì)方面(miàn)的(de)目标，则可获得780亿美元的(de)股票期权。所以，马斯克这十(shí)年在特斯拉的收入或都是同特(tè)斯拉的市值和业绩直(zhí)接挂钩的(de)股(gǔ)票期(qī)权。

　　换句话说，马斯克(kè)的主要收入为股票(piào)期权激励，后者(zhě)目前(qián)尚未(wèi)公布。但这并不(bù)妨(fáng)碍(ài)他是(shì)全球首富的有(yǒu)力竞争者。

未经允许不得转载：市场调查|社会调查|问卷调查|市场执行|店面验收|神秘客|满意度-提供最专业的市场信息咨询服务-宁波信恒新市场信息咨询有限公司 卫生委员的职责有哪些内容，卫生委员的职责有哪些呢