金融界5月(yuè)11日消(xiāo)息 网传浦发银行员(yuán)工(gōng)因(yīn)不满降(jiàng)薪而到上(shàng)海(hǎi)浦银(yín)大厦抗议一(yī)事，引发广泛关注。

　　值得注意(yì)的是，浦发银行今年一季度效益(yì)出现下滑。浦发银行最新(xīn)公告显示，公司一季度(dù)实现(xiàn)营(yíng)业(yè)收入480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后归(guī)属于母公(gōng)司股东的(de)净(jìng)利(lì)润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯(wéi)二净(jìng)利润增幅为(wèi)负增长的(de)银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产(chǎn)质量(liàng)方面，报告期末(mò)，该行后三类(lèi)不良贷(dài)款余额755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是(shì)，4月24日，有投(tóu)资者在投资者关系平(píng)台(tái)上(shàng)向浦发银行提出，根据(jù)浦发银(yín)行(xíng)2022年(nián)年报显示，该行(xín鲨鱼裤和打底裤什么区别，鲨鱼裤跟打底有什么区别g)信(xìn)用卡中心人(rén)数为11975人，但其他可比同业(yè)的信用卡(kǎ)中心人数远低于此，如平(píng)安(ān)银行信用卡中心1992人、兴业(yè)银行信(xìn)用(yòng)卡中心1134人等，“请问贵司的(de)卡中(zhōng)心运营是否(fǒu)存(cún)在冗员，影(yǐng)响降本增(zēng)效的现象，为何与同业相差(chà)这么(me)多？”

　　公开资(zī)料显示，在同行平均薪酬增(zēng)长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年(nián)的(de)45.88万(wàn)元降至2022年(nián)的45.46万元。另从(cóng)浦发银行部分高管(guǎn)薪(xīn)酬(chóu)看，2022年，行长及多数副行(xíng)长薪酬有所下降。同时，该行2022年(nián)应付(fù)职工(gōng)薪酬为(wèi)126.72亿元(yuán)，较(jiào)2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过鲨鱼裤和打底裤什么区别，鲨鱼裤跟打底有什么区别高收入进行(xíng)了调整(zhěng)。2022年(nián)8月，财政部下发(fā)了《关于进一(yī)步加强国有金(jīn)融企业财务管理(lǐ)的通知》，要求(qiú)优化薪酬分配结(jié)构，未来将更多向一线人员(yuán)倾斜，同(tóng)时建(jiàn)立健(jiàn)全薪酬分配(pèi)延期支付和追责(zé)追薪机(jī)制。

　　对此，浦(pǔ)发银行(xíng)表示，网(wǎng)传图片(piàn)系(xì)两(liǎng)起独立事件。其一，网传(chuán)子(zi)公司一员(yuán)工薪酬下调是因其本人业绩考(kǎo)核不佳所致，经沟(gōu)通，目前该员工已对上述调整表(biǎo)示理(lǐ)解。其二，网传集体事件(jiàn)的图片，系一业务外包公司与(yǔ)所属(shǔ)员(yuán)工之(zhī)间存在劳动纠纷(fēn)所致，目前(qián)该外包公(gōng)司正与员工沟(gōu)通解决。

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