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15个工(gōng)作日包括周(zhōu)六周日吗

  15个工作日不包括周六周日的。

  周六周日的话往后顺延,15个工作日也就(jiù)是三周的时间。

  每(měi)一周(zhōu)的法定工(gōng)作(zuò)日是5天(tiān),国(guó)有机关和事业单位自每(měi)周一至周五,周(zhōu)六和周日为工休日,企(qǐ)业单(dān)位可根(gēn)据实际情(qíng)况灵(líng)活安(ān)排周(zhōu)休(xiū)息日。

15个工(gōng)作日是(shì)多长时(shí)间

  是21天(tiān)的。

  15个工(gōng)作(zuò)日通(tōng)常应(yīng)当是21天(tiān)(含公休日6天(tiān)),每周7天(只(zhǐ)有(yǒu)5个工作日),三周就是15个工作日,可以(yǐ)理(lǐ)解(jiě)为∶连续时间累计中剔除休息日后达(dá)到(dào)15天。

  工作(zuò)日(rì)是指法律规定的一昼夜内的工作时间的(de)时(shí)数。

  工作(zuò)日(rì)通常(cháng)分(fēn)为四种,即标准工作日,特殊(shū)条件下(xià)的缩短(duǎn)工作(zuò)日(rì)、延长工作(zuò)日和无定(dìng)时工作日(rì)。

法律依(yī)据(jù)

  《劳动法》第三(sān)十六条

  国家实行劳动者每日工(gōng)作时(shí)间不超过八小时、平均每周工作时(shí)间不超过四(sì)十(shí)四小(xiǎo)时的工时(shí)制度(dù)。

  第四十一条(tiáo)

  用(yòng)人(rén)单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以(yǐ)延长工作时间,一般每(měi)日(rì)不得超过一小时;因特(tè)殊(shū)原(yuán)因需要延(yán)长工作时间的,在保障劳(láo)动者身体健康的条件下延(yán)长工作时间每日不(bù)得超过三(sān)小时,但是(shì)每月(yuè)不得超过三十六小时(shí)。

工作日(rì)起源(yuán)

  马(mǎ)克(kè)思(sī)认为八小时(shí)工作制(zhì)是工(gōng)人阶级解放的一个必要条件(jiàn),没有(yǒu)这个(gè)条件,一切进一(yī)步谋求改善工人(rén)状况和解放工(gōng)人的尝试(shì),都(dōu)将(jiāng)遭(zāo)到失(shī)败。

  于是在国际共(gòng)运史上,各国工(gōng)人为争取八小(xiǎo)时工作制(zhì)付出了长期努力,

  1866年第(dì)一国(guó)际日(rì)内瓦代表大会根(gēn)据(jù)马克(kè)思的建议通过了《关于缩(suō)短工作日(rì)》的决议,但远(yuǎn)在这(zhè)之(zhī)前的1836年(nián),美国(guó)《全国劳工报》就提出:我们相信每日劳动(dòng)八(bā)小(xiǎo)时对于任(rèn)何人(rén)都已经(jīng)太够(gòu)了。

  马克思(sī)自己也承认:我们建(jiàn)议通过立法手(shǒu)续吧工作日限制为八小时。

  这种限制是美国工人的共同要(yào)求(qiú),代表(biǎo)大会决定将使它成为全世界工人阶级的共同行动(dòng)纲领。

  1933年,美国率先将全国标准工作(zuò)时间改为每周40小(xiǎo)时。

  受此(cǐ)鼓舞,国际劳工组织1935年(nián)出台的47号(hào)公(gōng)约规(guī)定每天工作时间不能超过8小时,每(měi)周(zhōu)不(bù)能超过40小时,

  但美国并(bìng)不是(shì)灯塔,八小时工作(zuò)制(zhì)的口号最早起源于英国。

  早在(zài)1817年(nián)8月,英国空(kōng)想社会主义(yì)者罗(luó)伯(bó)特·欧文(wén)就提(tí)出(chū)了八小(xiǎo)时工作(zuò)制问题(tí),并把它作为(wèi)理想社会的重要制度。

  在这之后的(de)1853年,伦敦建筑业(yè)工(gōng)人为争取八小(xiǎo)时工作制(zhì)进行了罢工,以失败告(gào)终(zhōng),直(zhí)到1886年(nián)5月1日,芝加哥四万多名工人与警察发生激烈冲突(tū),喊出八(bā)小时工作(zuò),八小时休(xiū)息,八(bā)小(xiǎo)时(shí)归自己的口号,暴力(lì)迫使当局允(yǔn)许工人每天只工(gōng)作八(bā)小时。

  由于芝加哥大(dà)罢工的成功,1889年7月14日召开的第二国际(jì)第一次大(dà)会上,法国代表拉文提议:把1886年5月1日美国工(gōng)人争取八小时工作制的斗(dòu)争日,定为国际无产(chǎn)阶级的共同节日。

  但(dàn)国际(jì)共(gòng)运并不能(néng)独揽功劳,人类偷懒史另有一条独立脉络。

  早在19世纪50年代中期,澳大(dà)利(lì)亚的石(shí)匠们就开始为(wèi)争取八小时工作制斗(dòu)争,

  继1849年(nián)美国加利(lì)福尼(ní)亚发现(xiàn)金(jīn)矿之后,1851年在(zài)澳大利(lì)亚也发现了金矿,淘金(jīn)热马上登(dēng)陆(lù)澳洲,造(zào)300mm是多少厘米 300mm是多大的鞋成澳(ào)大利亚(yà)劳动力短缺,工作强度(dù)增(zēng)加。

  缩短工作(zuò)时间成为澳大利亚工(gōng)人们关心的问题。

  1855年,澳大利亚的石匠们(men)就在同(tóng)业公会的框架内率先实(shí)现(xiàn)了八小时工作(zuò)制(zhì)。

  到(dào)19世(shì)纪90年代,澳(ào)大利(lì)亚基本上实现了八小时(shí)工作制(zhì)。

15个工作日(rì)是(shì)多久

  21天(tiān)。

  15个工(gōng)作日通常应当是21天(含公休日(rì)6天),每周7天(只有5个(gè)工作日),三周就是15个工(gōng)作日,可(kě)以(yǐ)理(lǐ)解为∶连(lián)续时间累计中剔除休息(xī)日后达到(dào)15天。

  工作(zuò)日是指法律规定(dìng)的一昼夜内的工作时间的时数(shù)。

  工作日通常分为四种,即(jí)标准工作日,特殊条件(jiàn)下的缩(suō)短工作日(rì)、延长工作日(rì)和无定时工作(zuò)日。

  (1)标准工作日

  标准工作日是指由法律(lǜ)规定的,在正常(cháng)情(qíng)况下,一(yī)般职工(gōng)所实行(xíng)的工作(zuò)日(rì)。

  目前我(wǒ)国实行的(de)标准工(gōng)作(zuò)日是每日不(bù)超(chāo)过8小时,每周(zhōu)不(bù)超过44小(xiǎo)时(shí),平(píng)均每周工(gōng)作5天半(bàn)。

  标准工作日是我(wǒ)国工(gōng)时制(zhì)度立法的基础。

  (2)特(tè)殊(shū)条件下的缩(suō)短工作(zuò)日(rì)

  特殊条件下的缩(suō)短工作日,是指(zhǐ)在严重有害健(jiàn)康和劳动条件恶劣以及对女工和未成(ch300mm是多少厘米 300mm是多大的鞋éng)年工实行特殊保护(hù)的条(tiáo)件下,少于标准工作日时数的工(gōng)作(zuò)日(rì)。

  1、15个工作日是刨(páo)除(chú)周六(liù)日和节(jié)假日等公休日,是连续(xù)的15天工作日。

  2、如果从1号周一算1-5号工作日6.7号不算从(cóng)8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作日(rì),也就是说,从1号到(dào)19号周期为15个工(gōng)作日,如果除(chú)周末(mò)外有其他的节假(jiǎ)日依次顺延。

  期间开始的时和日不(bù)计量(liàng)在期间内,期间期满的(de)最(zuì)后(hòu)一日为节假日的(de),以节假日后(hòu)的(de)第一日为期间期满的(de)日子。

  【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》

  第三十六条(tiáo)国(guó)家实行(xíng)劳(láo)动者每日工作时间(jiān)不超过八小时(shí)、平均每周(zhōu)工作时间(jiān)不超过四十四(sì)小时的工(gōng)时(shí)制度。

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