15个工作日是多(duō)长时间？是21天的。关于15个工作日是多长时间以及15个工(gōng)作(zuò)日(rì)是多长(zhǎng)时间是多(duō)少(shǎo)天，7～15个工作(zuò)日是多长时间，15个工作日(rì)是多长(zhǎng)时间呢？，15个工(gōng)作日(rì)到底(dǐ)是(shì)多少(shǎo)天，15个工作日是多久时间(jiān)等问(wèn)题(tí)，小(xiǎo)编将(jiāng)为你整(zhěng)理以下的知识答案：

15个工作日包括(kuò)周六周日吗

　　15个工作日不包括周六周日(rì)的。

　　周六周日的话往后顺(shùn)延,15个(gè)工作日也就是(shì)三周的时间。

　　每(měi)一(yī)周的(de)法(fǎ)定工作日(rì)是5天,国有机关和事业单位自每周一至(zhì)周五,周六和(hé)周日为工休(xiū)日,企(qǐ)业单位可(kě)根据实际(jì)情况(kuàng)灵(líng)活安排周休息日。

15个(gè)工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常(cháng)应当是21天（含公休(xiū)日6天），每周7天（只有5个(gè)工作日(rì)），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日(rì)是指法律(lǜ)规定(dìng)的(de)一昼(zhòu)夜内的工(gōng)作时间的(de)时(shí)数。

　　工(gōng)作(zuò)日通常分为(wèi)四种，即(jí)标(biāo)准工作日，特殊条(tiáo)件下的(de)缩短工作日、延长工作日(rì)和无定时工(gōng)作日。

法(fǎ)律依据(jù)

　　《劳(láo)动(dòng)法》第三十六(liù回族女人为什么离婚少)条

　　国家实(shí)行劳动者每(měi)日工作时间不超过(guò)八小(xiǎo)时、平(píng)均(jūn)每(měi)周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

　　第四十(shí)一(yī)条

　　用人(rén)单位由于(yú)生产(chǎn)经营需要，经与工会和劳动者(zhě)协商后可以延长工作时间(jiān)，一(yī)般每日不得超(chāo)过一小时；因特(tè)殊原因需要延长(zhǎng)工作时间的，在保障劳动者(zhě)身体健(jiàn)康的条(tiáo)件下(xià)延长工作(zuò)时间每日不(bù)得超过三小时(shí)，但是每月不得超过三十六小时。

工(gōng)作日起(qǐ)源

　　马(mǎ)克(kè)思认为八小(xiǎo)时工作制(zhì)是工人阶级解放的(de)一个必要条件，没(méi)有这(zhè)个条件，一切(qiè)进(jìn)一步(bù)谋求改善工人状况和解放(fàng)工人的尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际共运史上，各(gè)国工人(rén)为争取八小(xiǎo)时工作制付出(chū)了长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦(wǎ)代表大会(huì)根(gēn)据马克思的建(jiàn)议通过了(le)《关于缩短工作日》的决(jué)议，但远在这之前的1836年，美国《全国劳工(gōng)报》就提出：我(wǒ)们相信(xìn)每日(rì)劳动八小时(shí)对于任(rèn)何人都已经太够(gòu)了(le)。

　　马(mǎ)克思自己也承认：我们(men)建议通过立法手续吧工作日限制为八小时。

　　这种限(xiàn)制是(shì)美(měi)国工人的共同要求，代表大会(huì)决定将使它成(chéng)为(wèi)全世界工人阶级的共同行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国(guó)率先将全国(guó)标准(zhǔn)工作(zuò)时(shí)间改为(wèi)每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳(láo)工组织1935年出台的47号公(gōng)约规定每天(tiān)工作时间不能超过8小时(shí)，每周不能超过40小时(shí)，

　　但美国并(bìng)不是灯塔(tǎ)，八小时工作(zuò)制的口号最早(zǎo)起(qǐ)源于英国。

　　早(zǎo)在1817年(nián)8月(yuè)，英(yīng)国(guó)空想社会主(zhǔ)义者罗伯(bó)特·欧文就(jiù)提出(chū)了八小时工作制问题，并(bìng)把它作为理想(xiǎng)社会的(de)重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑(zhù)业工人为争取八小(xiǎo)时工作制进行了罢工，以失败告(gào)终，直到1886年5月1日(rì)，芝加哥(gē)四万多名(míng)工人与(yǔ)警察发(fā)生激(jī)烈冲突，喊(hǎn)出(chū)八小时工作(zuò)，八小时休息，八小时归自己的口号，暴(bào)力迫使当(dāng)局(jú)允许工人每天(tiān)只工(gōng)作八小时。

　　由(yóu)于(yú)芝(zhī)加哥大罢工的成功，1889年7月14日召(zhào)开的第二国际第一次大(dà)会上(shàng)，法国(guó)代表拉文提议(yì)：把1886年(nián)5月(yuè)1日美国工人争取八小时工作制的斗争日，定为国际(jì)无产阶级(jí)的共同节(jié)日。

　　但国际共(gòng)运并(bìng)不能(néng)独揽功劳，人类偷懒史另有一条独(dú)立脉络(luò)。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚(yà)的石匠们就开始为争(zhēng)取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制斗争，

　　继1849年美国(guó)加利福尼亚发现金矿之后(hòu)，1851年在(zài)澳大利亚也发现(xiàn)了金矿，淘金热(rè)马上登陆澳洲，造成澳大(dà)利(lì)亚劳动力短缺，工作强度增加(jiā)。

　　缩短(duǎn)工作(zuò)时间成(chéng)为澳大利亚工人(rén)们关心的(de)问(wèn)题。

　　1855年，澳大利亚的石(shí)匠们就在同业公会的(de)框(kuāng)架内率先实现了(le)八小(xiǎo)时工(gōng)作(zuò)制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实现了八小时工(gōng)作制。

15个工作日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通常应当(dāng)是21天(tiān)（含公(gōng)休日(rì)6天），每周7天（只有5个工作日），三周就(jiù)是15个(gè)工作日，可以(yǐ)理解为∶连(lián)续时(shí)间累计中剔除休息(xī)日后达到15天。

　　工作日(rì)是(shì)指(zhǐ)法律(lǜ)规定(dìng)的一昼夜内的工作(zuò)时间的(de)时数。

　　工作日通常分为四(sì)种，即标准工(gōng)作(zuò)日，特殊条(tiáo)件下的缩短工作日、延(yán)长工作(zuò)日和(hé)无定时工作(zuò)日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是(shì)指由法律规(guī)定的，在(zài)正常情况下，一(yī)般职工(gōng)所实(shí)行的(de)工(gōng)作(zuò)日。

　　目(mù)前我国实行(xíng)的标(biāo)准工作日是每日不超过8小时，每周不超过44小时，平均每(měi)周工作5天半。

　　标准工(gōng)作日是我国工时制度(dù)立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短(duǎn)工作日

　　特殊条件下的缩(suō)短工(gōng)作日(rì)，是(shì)指在严重有害健康(kāng)和劳动(dòng)条件恶劣以及对女工和未成(chéng)年工实行特殊保护的(de)条件下，少(shǎo)于标准(zhǔn)工作(zuò)日时数的工作日(rì)。

　　1、15个(gè)工作日是刨除周六日和(hé)节假(jiǎ)日等公休日，是连续的(de)15天工作日。

　　2、如果从1号(hào)周(zhōu)一算1-5号(hào)工作日6.7号不算(suàn)从8-12号(hào)为(wèi)工作日13.14不算从15-19日为工作日(rì)，也(yě)就是说(shuō)，从1号到(dào)19号(hào)周期(qī)为15个工作日，如果除周末(mò)外有(yǒu)其他的(de)节(jié)假(jiǎ)日依次顺延。

　　期间开始的时和(hé)日不计量在期(qī)间内，期间期满的最(zuì)后一日为节(jié)假日的，以(yǐ)节假日后(hòu)的第(dì)一日为(wèi)期间期(qī)满的日子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华人民共和国劳(láo)动(dòng)法》

　　第三十六条国家实行劳(láo)动者每日工作时间不超(chāo)过八小时、平均(jūn)每周工作(zuò)时间不超过四十四小(xiǎo)时的工时制(zhì)度。

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