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15个(gè)工(gōng)作日(rì)包括周(zhōu)六(liù)周日吗

  15个工作日(rì)不包(bāo)括周六周(zhōu)日的(de)。

  周(zhōu)六周日的话往后顺延,15个工作日也(yě)就是(shì)三周的时间。

  每一周的(de)法定(dìng)工作日是5天,国有机关和(hé)事业单位自每周一至周(zhōu)五,周六和(hé)周日(rì)千树万树梨花开的上一句是什么,千树万树梨花开的上一句是什么古诗为工休日,企业单位可根据实际情况(kuàng)灵(líng)活安(ān)排周休息(xī)日。

15个工作日是(shì)多长(zhǎng)时间

  是(shì)21天的。

  15个工作日通(tōng)常应(yīng)当(dāng)是(shì)21天(含公休日(rì)6天),每周7天(只有5个工(gōng)作日),三周(zhōu)就是15个工(gōng)作日,可以理(lǐ)解为(wèi)∶连续时(shí)间累(lèi)计中(zhōng)剔除(chú)休(xiū)息日后达到15天(tiān)。

  工(gōng)作日是指法律规定的(de)一昼(zhòu)夜内的(de)工(gōng)作时间的时(shí)数。

  工作日通常分为四种,即(jí)标准工作日,特殊条件下的缩(suō)短(duǎn)工作日、延长工(gōng)作日(rì)和(hé)无定(dìng)时工作(zuò)日。

法律(lǜ)依据

  《劳动法》第三十六条

  国家实行劳动者每日工作时间(jiān)不超过八小(xiǎo)时、平均每周工作时间不超过(guò)四(sì)十四小(xiǎo)时的(de)工时制度(dù)。

  第(dì)四十(shí)一(yī)条

  用人单(dān)位由于生产经营需要(yào),经与工会和(hé)劳动者千树万树梨花开的上一句是什么,千树万树梨花开的上一句是什么古诗协商后可以延长工作时间,一般每日不得超(chāo)过(guò)一小时;因特殊原因(yīn)需(xū)要延长工作时间(jiān)的,在(zài)保障劳动者身体健康的(de)条件下延长工(gōng)作(zuò)时间每日不(bù)得(dé)超(chāo)过三小时,但是每月不得(dé)超过三十六小时。

工作(zuò)日起源

  马克思(sī)认为八小时工作制是工(gōng)人阶级解放的一个(gè)必要条件(jiàn),没有(yǒu)这个条件(jiàn),一切进一步(bù)谋(móu)求改善(shàn)工人状况和解放工(gōng)人的尝试,都(dōu)将遭到失败。

  于是在国际(jì)共运(yùn)史上(shàng),各国工人为争取八小时工作(zuò)制付出了长(zhǎng)期努力,

  1866年第一国际(jì)日(rì)内瓦代表(biǎo)大会根据马克思的建议通过了《关于缩(suō)短工作日》的决议(yì),但远在这之前的1836年,美国《全国劳工(gōng)报》就提出:我们相信每日(rì)劳动(dòng)八小时对于任何人都已经太够了。

  马克思自己也承(chéng)认:我们建议通(tōng)过立(lì)法手续吧(ba)工作(zuò)日限(xiàn)制为(wèi)八小时。

  这种限制是美(měi)国工人的共同要求,代表大会(huì)决(jué)定将使它成为全世界工人阶级的共同行动纲领(lǐng)。

  1933年,美国(guó)率先将全国标准工作时间(jiān)改为(wèi)每周40小时(shí)。

  受此鼓舞(wǔ),国际劳工组织1935年出(chū)台的47号公(gōng)约规(guī)定每天工作(zuò)时间不(bù)能超过8小时,每(měi)周不(bù)能超过40小时(shí),

  但美国并不是灯(dēng)塔,八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作制的口(kǒu)号(hào)最早起源于英国(guó)。

  早在1817年8月,英国空想社会主义者罗(luó)伯特·欧文就提(tí)出了八小(xiǎo)时工(gōng)作制(zhì)问题,并把(bǎ)它作为理想(xiǎng)社会的重要制度。

  在这之后的1853年,伦敦(dūn)建筑(zhù)业(yè)工人为争(zhēng)取八小时(shí)工(gōng)作(zuò)制(zhì)进行了罢工,以失败告终,直到1886年5月1日(rì),芝加哥四万(wàn)多名(míng)工人与警察发生(shēng)激烈冲突,喊出八小时工作,八小时休息,八小时归自己的(de)口号,暴力迫使当(dāng)局允(yǔn)许工人每天(tiān)只工作(zuò)八小时。

  由于芝加哥大罢工的(de)成功,1889年7月14日召开的第二国际第(dì)一次大(dà)会上,法(fǎ)国代表拉文提(tí)议:把1886年(nián)5月1日美国工人争(zhēng)取八小时(shí)工作制(zhì)的斗争日(rì),定为国(guó)际(jì)无产阶(jiē)级的共同节日。

  但国(guó)际共运并不能独揽(lǎn)功劳,人类偷(tōu)懒史(shǐ)另有(yǒu)一(yī)条(tiáo)独立脉络。

  早在19世(shì)纪50年代中期,澳大(dà)利亚的石(shí)匠们就开始(shǐ)为争取(qǔ)八(bā)小时工作(zuò)制斗争,

  继1849年美国加(jiā)利福尼亚发现金矿之后,1851年在(zài)澳(ào)大(dà)利(lì)亚也发现(xiàn)了金矿,淘金热马上登陆澳洲,造成澳大利亚劳动(dòng)力短缺,工作强度增加。

  缩短工作时间成为(wèi)澳大利亚工人们关心的问题。

  1855年,澳大(dà)利(lì)亚的石匠们就(jiù)在同业(yè)千树万树梨花开的上一句是什么,千树万树梨花开的上一句是什么古诗公会的框架内率先实现了八小时工作(zuò)制。

  到19世(shì)纪90年代,澳大(dà)利亚基本上(shàng)实(shí)现了八(bā)小时(shí)工作制。

15个工作日是多久

  21天。

  15个工作日通常应当是21天(含公休(xiū)日6天),每周(zhōu)7天(只有5个工作日(rì)),三周就是15个工作日,可以理(lǐ)解为∶连续(xù)时(shí)间累计(jì)中剔除休息日(rì)后(hòu)达到(dào)15天(tiān)。

  工作(zuò)日(rì)是指法律规定(dìng)的一昼夜内的工作时间的时数。

  工(gōng)作日通常分为四种,即标(biāo)准工作日,特殊条件下的缩(suō)短工作(zuò)日(rì)、延长工(gōng)作日和(hé)无定时工作日。

  (1)标准(zhǔn)工作(zuò)日

  标准工作日是指由法(fǎ)律(lǜ)规定的,在正(zhèng)常(cháng)情况下(xià),一般职工所(suǒ)实行(xíng)的工作日(rì)。

  目前(qián)我国(guó)实行的(de)标准工作日是每日不超(chāo)过(guò)8小时,每周(zhōu)不超(chāo)过44小时,平均(jūn)每周(zhōu)工作5天半。

  标准工作(zuò)日是(shì)我国工(gōng)时制度立法的(de)基础。

  (2)特殊条件下的缩短工作(zuò)日(rì)

  特(tè)殊条件下的缩(suō)短工(gōng)作日,是指在(zài)严重有(yǒu)害健康和劳动(dòng)条件恶(è)劣以及对(duì)女工和未成年工实行特殊保(bǎo)护的条件下,少于标准工作(zuò)日时数的工作(zuò)日。

  1、15个工作(zuò)日是刨除(chú)周六日和(hé)节假日等公(gōng)休(xiū)日(rì),是连续的15天工作日。

  2、如(rú)果从1号周一算1-5号(hào)工作日6.7号不(bù)算从8-12号为工(gōng)作日(rì)13.14不算从15-19日为工作日,也就是(shì)说,从1号到19号周期(qī)为15个工作日,如果除(chú)周(zhōu)末外有其他的节假日依次顺延。

  期间开始(shǐ)的(de)时和(hé)日不计量在期间(jiān)内,期间期满(mǎn)的最后一(yī)日为节(jié)假日(rì)的(de),以节假日后的(de)第一日为期间(jiān)期满(mǎn)的日子。

  【法(fǎ)律依据】:《中华人(rén)民共和国劳(láo)动法》

  第三十六条国(guó)家实行劳动者每日工作时间不超(chāo)过八(bā)小时、平均每周工(gōng)作时间不超过四十四小时的工时制(zhì)度。

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