京(jīng)东CFO许冉将接替徐雷，出任(rèn)京东(dōng)CEO一职。

　　这距离徐雷出任京(jīng)东CEO刚刚过(guò)去一(yī)年。2022年4月，徐雷出任(rèn)京东集团CEO，负责日常运(yùn)营(yíng)管理，向(xiàng)京东(dōng)集团董事局主(zhǔ)席(xí)刘强东(dōng)汇报。刘强东卸任京东集团(tuán)CEO一职(zhí)。

　　2021年9月，京东(dōng)首度设(shè)立(lì)京东集团总(zǒng)裁(cái)一职(zhí)，徐雷由京(jīng)东零售集团CEO升(shēng)任(rèn)京东集团(tuán)总(zǒng)裁(cái)，负责京东(dōng)各业务(wù)板块的日常运营和协(xié)同(tóng)发展。

　　此次新上任CEO的许冉(rǎn)于(yú)2018年7月加入京东，任(rèn)职财务(wù)副总裁(cái)，2020年1月晋升(shēng)为高级副总裁，并自2020年6月(yuè)至今担任京东的首席(xí)财(cái)务官。在(zài)2018年7月至2020年(nián)5月(yuè)期(qī)间，许(xǔ)冉除(chú)了(le)担(dān)任(rèn)京(jīng)东零售的首(shǒu)席财务(wù)官，亦(yì)先后(hòu)兼任集团财务和集团税务的部门负(fù)责人(rén)。

　　在加入京东之前，许冉是(shì)普(pǔ)华永道中(zhōng)天会计师事(shì)务所（特殊普通合伙）的审计(jì)合伙人，许冉现亦任京东科(kē)技董事。曾(céng)是(shì)中国及美(měi)国(guó)的注(zhù)册(cè)会计(jì)师，毕业于北京大学并(bìng)获得(dé)理(lǐ)学与经济学双学士学(xué)位。

　　过去半年多(duō)来，京东内(nèi)部架构(gòu)调整动作频频。

　　2022年11月，刘强东发布(bù)全员信(xìn)：自2023年(nián)1月1日起，京东集团高级管(guǎn)理人员(yuán)的(de)现金薪酬降(jiàng)低10％到20％不等，职位越高降得越多。

　　随后，京东零售事业(yè)群启动了一轮大调整(zhěng)，其中最(zuì)大的变化是原3C家(jiā)电(diàn)事业群被拆分，家(jiā)电和家居业务合并为家(jiā)电家(jiā)居事业(yè)群，3C数(shù)码成为独立事业群(qún)。调整后，京东零(líng)售包括家电家居、3C数码、大商(shāng)超、生活服务、大(dà)时尚等5大(dà)事业群及同城(chéng)零(líng)售和企(qǐ)业业务(wù)等多(duō)个独立事(shì)业部。

　　今年这都有水了还说不想要，啊怎么这么多水啊1月(yuè)，京东科技开(kāi)展了一轮组织架(jià)构调整，设立“一(yī)部(bù)三(sān)中心”，即云(yún)事业(yè)部，销(xiāo)售、解决方(fāng)案和(hé)交付三大中心(xīn)。4月(yuè)，徐(xú)丰从(cóng)原京(jīng)东科技数字城市群(qún)总裁变(biàn)动为京东科技销售中心负责人后，升任京东(dōng)科技(jì)总裁一(yī)职，向CEO李娅云(yún)汇报。

　　在4月9日的京东(dōng)经营管理(lǐ)会上(shàng)、京东再度(dù)进行组织变革，从事业(yè)群制回(huí)归事业部制(zhì)。京东零售五大事业群负责人(rén)将统(tǒng)一(yī)变更为(wèi)事业部负责人。调整后，京(jīng)东零(líng)售旗(qí)下(xià)家电家居、3C数码(mǎ)、大商超、生活服务、大(dà)时尚5大事(shì)业群负责人将统(tǒng)一变(biàn)更为事业(yè)部负责(zé)人，继续向京(jīng)东零售(shòu) CEO辛利军汇报。

　　同(tóng)时，京东(dōng)物流也以(yǐ)类似(shì)的(de)思路开展了新一轮(lún)变(biàn)革，在总部推(tuī)行事业部制(zhì)，成(chéng)立(lì这都有水了还说不想要，啊怎么这么多水啊)了(le)供应链、快递、快运、国际(jì)业(yè)务(wù)等(děng)独(dú)立事业部。在区(qū)域层面，取消原有的七大区(qū)域划分，将(jiāng)省份作为具体的经营单(dān)元(yuán)，直(zhí)接向总部相关事业(yè)部负(fù)责人汇报(bào)。

　　多(duō)名接(jiē)近(jìn)京东内(nèi)部人(rén)士告诉《科创(chuàng)板日报》记者，随着(zhe)架构(gòu)改变，最近(jìn)京东高管变动较大(dà)，“各种CXO们(men)都要动。”

　　但这些架构和人员变(biàn)动，能否为京东带来新的活力，仍有待观望(wàng)。“比起(qǐ)频繁(fán)调整人员，京东需要调整的(de)是组织(zhī)风(fēng)气，反(fǎn)对形式主义和唯(wéi)上思维，要(yào)更为真(zhēn)抓实(shí)干。”有(yǒu)熟悉京东人(rén)士如是表(biǎo)示。

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