如(rú)今的国(guó)产手机品牌(乐字的繁体是几画啊，乐字的繁体是几画字pái)最出(chū)名的(de)当属华为(wèi)了(le)，华为这(zhè)些(xiē)年的发展可谓(wèi)是步步高升，如今已(yǐ)经是全球(qiú)领先(xiān)的信(xìn)息与通(tōng)信技术(shù)（ICT）解决方案供应商(shāng)了，因此对于华为的一(yī)系列(liè)举动和(hé)公司治(zhì)理策略大(dà)家都蛮好奇的，这其中(zhōng)就包括华(huá)为(wèi)员工持股方案(àn)，现(xiàn)在最大的股东(dōng)是谁股权如何(hé)分配？华为现在乐字的繁体是几画啊，乐字的繁体是几画字最大的(de)股(gǔ)东是谁你(nǐ)或许(xǔ)听(tīng)说过(guò)，但华为的股权是如何分配的你不一定知道吧(ba)，企业(yè)现在发展这么大，绝对不(bù)可能(néng)是个别人的功劳，是(shì)很(hěn)多人集(jí)体努力的结果。

华为(wèi)员工持股方案

华为技术有(yǒu)限公司成立于(yú)1987年(nián)，该公(gōng)司(sī)专注于ICT领域，在(zài)电信(xìn)运营商、企业、终端和(hé)云计算等(děng)领域(yù)构筑了端到端(duān)的(de)解决(jué)方案(àn)优势，截(jié)至(zhì)2016年底，华为有(yǒu)17多万名员工，全(quán)国工商联发布“2016中国(guó)民营企业500强”榜(bǎng)单，华为(wèi)以3950.09亿元的年营(yíng)业收入(rù)成(chéng)为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营(yíng)企(qǐ)业500强发(fā)布，华(huá)为投资(zī)控股(gǔ)有限公司以7212亿(yì)营收(shōu)排名第一，同时华为(wèi)还获得了首批2019中国品(pǐn)牌强(qiáng)国盛(shèng)典年度(dù)荣耀品牌(pái)的殊荣。

现在(zài)的华为毫无疑问是成(chéng)功的，但成功背后到(dào)底做了哪些努力我们也可以了解一下。华为是100%由员(yuán)工持有的民(mín)营企(qǐ)业。股东会是(shì)公(gōng)司权力机构，由工会和华为的主要(yào)创(chuàng)始人兼总裁任(rèn)正非(fēi)两(liǎng)名(míng)股东组成，工会履行股东职责、行使股东(dōng)权(quán)利的机(jī)构是持股员工代表会。持(chí)股员工(gōng)代表会由全体持股员工(gōng)代(dài)表组成(chéng)，代表全体持(chí)股员工行使有关权利，其(qí)中任(rèn)正非作为公司个(gè)人股(gǔ)东持有公司股份，同时也参与了员工持股(gǔ)计划(huà)。

2001年底，在(zài)总裁任(rèn)正非的强力(lì)推(tuī)行下，华(huá)为公(gōng)司实行员工持股改革：新(xīn)员工(gōng)不(bù)再派发长(zhǎng)期不变一元一(yī)股的股票(piào)，而老员工的股票也逐渐转(zhuǎn)化为期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至(zhì)于什么叫虚拟受限股呢，这是华(huá)为投资控股有限(xiàn)公司工会授予员工的一种(zhǒng)特殊股票，每年华(huá)为会根(gēn)据员工的(de)工(gōng)作水平和对公司的(de)贡献决定其获(huò)得的股份数。员工(gōng)按照公司当年净资产(chǎn)价格(gé)购买虚拟股(gǔ)，拥有虚拟股的员工(gōng)，可(kě)以获得一定比(bǐ)例的(de)分红。

就是这样的华为(wèi)员工持股方案让华为公(gōng)司发(fā)展的越来(lái)越好，公司(sī)规定根据(jù)内(nèi)部(bù)的评价体系，员工的虚拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价格(gé)是最新的每股净资产价格，不过这项规定也有很多限制条件，比(bǐ)如中高层每(měi)年(nián)有(yǒu)兑(duì)现(xiàn)额(é)度，只能每年兑现1/10，除非离职(zhí)。并且在离(lí)开(kāi)后，还要经(jīng)历公司严格的6个(gè)月审(shěn)核，确认不出(chū)现创业公司的产(chǎn)品与华为(wèi)构成同业竞争、没(méi)有从华为内部挖过(guò)墙角等等(děng)条(tiáo)件(jiàn)中的任(rèn)何一(yī)条后，方(fāng)可(kě)全(quán)额(é)兑现(xiàn)。

未经允许不得转载：市场调查|社会调查|问卷调查|市场执行|店面验收|神秘客|满意度-提供最专业的市场信息咨询服务-宁波信恒新市场信息咨询有限公司 乐字的繁体是几画啊，乐字的繁体是几画字