赋闲稳妥(tuǒ)缴费(fèi)时(shí)刻(kè)从头核算？其间收取条(tiáo)件是。关于(yú)赋闲稳(wěn)妥缴费时(shí)刻(kè)从头(tóu)核算以及赋闲(xián)稳(wěn)妥缴费时刻(kè)从头核算，赋闲稳妥金收取条(tiáo)件累计缴费时刻(kè)中连续缴费怎样(yàng)算？，重庆赋(fù)闲稳妥收取期限(xiàn)，重庆赋闲稳妥多久发放，赋闲稳妥缴费期限等(děng)问题，农商网将为你收(shōu)拾以下的日子(zi)常识：

赋闲稳妥能够搬运吗

　　赋闲(xián)稳妥是能够搬运的。

　　赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)能(néng)够跟(gēn)着参(cān)保人的工作地进行搬运，赋闲(xián)稳妥的缴费年限累计核算。赋闲人员原用人单位与户籍(jí)不在同(tóng)一统(tǒng)筹(chóu)区域的，

　　能够挑选在原(yuán)用人单位所在地(dì)或户籍所在地享用赋闲稳妥待(dài)遇(yù)。挑选在户籍所在地享用(yòng)赋闲稳妥待(dài)遇(yù)的，先到户籍所在地经办组织(zhī)开具接纳函，再到用人单位所在地依照规则处理赋(fù)闲稳妥联系搬运(yùn)手(shǒu)续。

赋(fù)闲稳妥缴费时刻从头(tóu)核(hé)算

　　其间收(shōu)取(qǔ)条(tiáo)件是(shì)

　　1、依照规则参与赋闲稳妥，所在单位和自己(jǐ)已依(yī)照规则实行缴费(fèi)责任(rèn)满一年以上的(de)。

　　2、在法定(dìng)劳(láo)作年纪(jì)内(nèi)非因自(zì)己志愿中止工作的。

　　3、已(yǐ)按规则处理赋(fù)闲(xián)和求(qiú)职挂(guà)号的。

　　收取时刻是什么(me)

　　1、累计缴费时刻(kè)满(mǎn)一年缺乏(fá)两年的（收取）为三个月(yuè)。

　　2、累(lèi)计缴费时刻满两年缺乏三(sān)年的为六个月。

　　3、累(lèi)计缴费时刻(kè)满三(sān)年缺乏四年的为九个(gè)月。

　　4、累计(jì)缴(jiǎo)费(fèi)时刻(kè)满(mǎn)四年(nián)缺乏五(wǔ)年的为(wèi)十二个月(yuè)。

　　5、累(lèi)计缴费时刻满五年缺乏(fá)七年(nián)的为十五个(gè)月。

　　6、累计缴费时刻满七年的为十六个(gè)月。

　　今后累(lèi)计(jì)缴费(fèi)时刻每添(tiān)加一年，收取期限添加一个月，最长不超越二十四个月。

　　<唐舞桐为什么叫王冬儿 唐舞桐可以晋升一级什么strong>重(zhòng)庆(qìng)赋(fù)闲稳妥金收取流程

　　1、员工停止(zhǐ)或(huò)免除劳作(zuò)合同7日内到受理赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)管理中心经办组织进行存案，并依照要求供(gōng)给停(tíng)止或(huò)免除劳作合同证明(míng)及相关资料；

　　2、员工(gōng)在(zài)停止或免除劳作合同60日内到赋闲稳妥管理(lǐ)中心收取单证，然后到指定银行收取赋闲稳妥金。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)收取期限(xiàn)

　　1、重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥金交(jiāo)纳满1年缺乏(fá)5年(nián)，可收取12个(gè)月(yuè)；

　　2、重庆赋闲稳妥金(jīn)交(jiāo)纳满5年缺乏10年，可(kě)收(shōu)取18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金交纳满10年以上，可(kě)收取24个月(yuè)。

　　重庆赋闲(xián)稳妥金收取资(zī)料

　　1、《赋闲稳(wěn)妥金申(shēn)领表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在单位出具的停止或(huò)许免除(chú)劳作(zuò)合同的证明(míng)；

　　4、赋闲挂(guà)号及(jí)求职证明；

　　5、省级劳作(zuò)保(bǎo)证行政部门规(guī)则的(de)其他资料。

赋闲稳妥缴(jiǎo)费年限怎么核算

　　赋闲稳妥(tuǒ)费 缴费时刻按单位(wèi)和员工个人交纳赋闲稳妥费的(de)时刻(kè)别(bié)离累计核(hé)算。

　　 缴费(fèi)满1年以上的，累计(jì)缴费时刻满5个月，核定收取赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的期限为1个月。

　　 注：赋闲人员申(shēn)领赋闲金(jīn)条(tiáo)件(jiàn)之(zhī)一是赋闲前用人(rén)单位和自己现已交纳赋闲稳妥(tuǒ)费(fèi)满1年。

　　 依照以上方法核算(suàn)，累计缴费时刻(kè)满5年缺乏10年，核算收(shōu)取期限超越18个月的(de)，按18个(gè)月核定(dìng);累计缴费时刻10年以(yǐ)上(shàng)，核算收取期限(xiàn)超越24个月(yuè)的，按24个月核(hé)定。

　　 也就(jiù)是说，核算出来的成果为(wèi)2-18个月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲人(rén)员从头工作后再次赋闲的，其收取赋闲稳妥金的(de)期限能(néng)够与前(qián)次(cì)赋闲应当收取而未收(shōu)取的赋闲稳妥金的期限(xiàn)兼并核算，但最长(zhǎng)不得超越24个月。

　　赋(fù)闲人(rén)员(yuán)收取赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的(de)期限，依据赋闲人员赋(fù)闲前累计缴费时刻(kè)确认，最长不得超越(yuè)24个(gè)月(yuè)。

　　1、累计(jì)缴费时刻满1年(nián)不(bù)满2年的，收(shōu)取(qǔ)3个月赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金;

　　2、累计缴(jiǎo)费时刻2年以上不满3年的(de)，收(shōu)取(qǔ)6个(gè)月赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金;

　　3、累(lèi)计缴费时刻(kè)3年以上不(bù)满(mǎn)4年的，收取9个(gè)月(yuè)赋闲稳妥金(jīn);

　　4、累计缴费时刻(kè)4年以上(shàng)不(bù)满5年的，收取12个月赋闲(xián)稳(wěn)妥金;

　　5、累计缴费(fèi)时刻5年以上不满10年的，收取18个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　6、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻满10年以上的，收(shōu)取24个月赋(fù)闲稳妥金(jīn)。

　　赋闲(xián)稳妥费缴(jiǎo)费时刻按单位和员工个(gè)人交纳赋闲稳妥费(fèi)的时(shí)刻别(bié)离累计(jì)核算。

　　法(fǎ)律依据:

　　《赋闲(xián)稳(wěn)妥条例(lì)》 第十七条(tiáo) 赋闲人员赋闲前所在(zài)单位(wèi)和自己(jǐ)依照规则(zé)累计缴费时刻满1年(nián)缺乏5年的，收取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金的期限最长为12个(gè)月；

　　累计(jì)缴费时刻满5年缺乏10年的，收(shōu)取赋闲稳妥金(jīn)的期限最长为18个(gè)月；

　　累计(jì)缴费时刻10年以上的(de)，收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)最长(zhǎng)为24个月。

　　从头工作后，再次赋闲的，缴(jiǎo)费时刻从头核算，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的(de)期限能(néng)够与(yǔ)前次赋(fù)闲应(yīng)收取(qǔ)而(ér)没有收取的(de)赋闲稳妥金的(de)期限兼并核算，可是(shì)最长不得超越24个月。

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