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如今的国(guó)产(chǎn)手机品牌最出名的当属华为(wèi)了,华为这些年的发展可谓(wèi)是步(bù)步高升,如(rú)今已经(jīng)是全球领(lǐng)先的信息与通(tōng)信(xìn)技(jì)术(ICT)解(jiě)决方案供应商了,因此对于华为的一系列举动和公司治理策略大家都(dōu)蛮好奇的,这其中就包括华为员工(gōng)持股方案,现在最大的(de)股(gǔ)东是谁股权如(rú)何(hé宝剑锋从磨砺出梅花香自苦寒来的意思是什么,宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒全诗)分配?华为现在最大(dà)的(de)股东是谁你或许(xǔ)听说过,但华为的股权是如何(hé)分配(pèi)的(de)你(nǐ)不一定知道吧,企业现在发展这么大,绝(jué)对(duì)不可能是个别(bié)人的功(gōng)劳(láo),是很多人集体(tǐ)努(nǔ)力的(de)结果。

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华为员工(gōng)持股方案

华(huá)为(wèi)技术有(yǒu)限(xiàn)公司成(chéng)立(lì)于(yú)1987年,该公司专注(zhù)于ICT领域(yù),在电信运(yùn)营商、企(qǐ)业(yè)、终端和云计算等领(lǐng)域构(gòu)筑了端到端的解决方案优势,截至2016年(nián)底,华为(wèi)有17多(duō)万名(míng)员工,全国工商(shāng)联(lián)发布“2016中国民营企(qǐ)业500强”榜单,华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首,2019年2019中(zhōng)国民营企业500强发(fā)布(bù),华为(wèi)投资控(kòng)股有(yǒu)限公司以7212亿营收排名(míng)第一,同时华(huá)为(wèi)还(hái)获得了首批2019中(zhōng)国品牌强国盛典年度荣耀品(pǐn)牌(pái)的殊荣。

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现在的华为毫无疑问是成(chéng)功(gōng)的,但成功背后到底(dǐ)做(zuò)了哪些努力我们也可以了解一下。华(huá)为是100%由(yóu)员工持(chí)有的民(mín)营企业。股东(dōng)会是公司权(quán)力(lì)机构,由工(gōng)会和(hé)华为(wèi)的(de)主要创始人兼总裁(cái)任(rèn)正非两名股东组成(chéng),工会履行股东职责、行使股东权(quán)利的机构是持股员工代表会。持股员工代表会由全体持股员(yuán)工代(dài)表组成,代(dài)表全体(tǐ)持股员工(gōng)行使(shǐ)有关权利,其(qí)中任正非作为公(gōng)司个(gè)人股东持(chí)有公司股(gǔ)份,同(tóng)时也参与了员工(gōng)持股计划。

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2001年底,在总裁任(rèn)正非的(de)强力推行下,华(huá)为公(gōng)司实行(xíng)员工持股改革:新员工不(bù宝剑锋从磨砺出梅花香自苦寒来的意思是什么,宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒全诗)再派发长期不变一元一股(gǔ)的股(gǔ)票(piào),而老(lǎo)员工的(de)股(gǔ)票也逐渐转(zhuǎn)化(huà)为期股(gǔ),就是所谓的“虚拟受限股”。至于什(shén)么叫虚拟受(shòu)限股呢,这是华为投(tóu)资控股有(yǒu)限公(gōng)司工会(huì)授予(yǔ)员(yuán)工(gōng)的一种特殊股票(piào),每年华为(wèi)会根(gēn)据员工的工(gōng)作水(shuǐ)平和对公司的贡献(xiàn)决定其获得的股份数。员工按照公司当年(nián)净资产价(jià)格购买虚拟股,拥(yōng)有(yǒu)虚拟股的员工(gōng),可以(yǐ)获(huò)得一定比例的分红(hóng)。

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就是这样(yàng)的(de)华为员工持(chí)股方案让(ràng)华为公司发展的越来越好,公(gōng)司规定(dìng)根据内部的评(píng)价体系,员(yuán)工(gōng)的虚拟股每(měi)年(nián)可兑现1/4,价格是最新的每股净资(zī)产价(jià)格,不(宝剑锋从磨砺出梅花香自苦寒来的意思是什么,宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒全诗bù)过这项规(guī)定也有(yǒu)很多限(xiàn)制条件(jiàn),比如(rú)中高层每年有(yǒu)兑(duì)现额度(dù),只能每(měi)年兑现1/10,除(chú)非离职。并且在离开后(hòu),还(hái)要(yào)经历公(gōng)司严格的6个月审(shěn)核,确(què)认不出现(xiàn)创业公(gōng)司的产品与华为构(gòu)成同业竞争(zhēng)、没有(yǒu)从华(huá)为内部(bù)挖过墙(qiáng)角等(děng)等条件中的任何一(yī)条后,方可全额兑现(xiàn)。

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