金融界5月(yuè)11日消息 网传(chuán)浦发银(yín)行(xíng)员工因不(bù)满降薪而到上海浦银大厦抗议(yì)一事，引发广泛关注。

　　据报道(dào)，另有浦(pǔ)发(fā)银行的(de)内部知情人士称，该事件导火索或系浦发(fā)信用卡中心的空(kōng)中(zhōng)银(yín)行 （外呼） 员工(gōng)要从行编转外包，引发部(bù)分人(rén)员不满。至于浦发银行(xíng)的降薪传(chuán)闻，该知情人士称，目前内部已经整体(tǐ)降薪(xīn)两(liǎng)轮，高管则是年年(nián)在降。

　　值(zhí)得注意的(de)是，浦发(fā)银行(xíng)今(jīn)年(nián)一(yī)季度效(xiào)益出现下滑(huá)。浦发银(yín)行最新(xīn)公告显示(shì)，公(gōng)司一季度(dù)实现营业收入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后归属于母公司(sī)股东的净(jìng)利润158.31亿(yì)元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行总资产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银(yín)行还是唯二(èr)净利润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报告(gào)期末(mò)，该行后三类(lèi)不良(liáng)贷款余额755.54亿元，较上(shàng)年(nián)末增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得(dé)注意的是，4月(yuè)24日，有投资者(zhě)在投资(zī)者关系平台上向浦发银行提(tí)出，根据浦(pǔ)发银行2022年年报显示，该行信用卡中心(xīn)人数为(wèi)11975人，但(dàn)其他可比(bǐ)同业的信用卡中心(xīn)人数远低(dī)于(yú)此，如平安银行信(xìn)用卡中(zhōng)心1992人、兴(xīng)业银(yín)行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的卡中心(xīn)运营是(shì)否存在(zài)冗员，影响降本增效的现(xiàn)象，为何与同(tóng)业相差这(zhè)么多？”

　　公(gōng)开资料显(xiǎn)示，在(zài)同行平均(jūn)薪酬增长的(de)背(bèi)景下，浦(pǔ)发银行(xíng)2022年(nián)人均薪酬小幅下降，由2021年的(de)45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降。同时，该(gāi)行2022年应付职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降(jiàng)14.75％。白面水鸡是几级保护，白面水鸡是保护动物吗tyle='color: #ff0000; line-height: 24px;'>白面水鸡是几级保护，白面水鸡是保护动物吗0000; line-height: 24px;'>白面水鸡是几级保护，白面水鸡是保护动物吗

　　另一方面，监管层面对金融机(jī)构过高收入进行(xíng)了调整。2022年8月，财(cái)政部下发了《关于进一步加(jiā)强国有金融企业(yè)财务管理的通(tōng)知》，要(yào)求优化薪(xīn)酬分配结构，未来将更多向一线人(rén)员(yuán)倾斜，同(tóng)时建立健全薪酬分(fēn)配(pèi)延期支付和追责(zé)追薪(xīn)机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表(biǎo)示，网传图(tú)片系两(liǎng)起独(dú)立事(shì)件。其(qí)一，网传子公司一(yī)员工薪酬下调(diào)是因其本人业绩考核不佳(jiā)所致，经沟通，目前该员(yuán)工已对上述(shù)调整(zhěng)表示理(lǐ)解。其二，网(wǎng)传集体(tǐ)事件的图片，系一业务外包(bāo)公(gōng)司与所属员工(gōng)之间存在劳动纠纷所致，目(mù)前该外(wài)包公(gōng)司(sī)正与员工沟(gōu)通解决。

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