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sand可数吗还是不可数,thousand可数吗 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉将(jiāng)接(jiē)替徐雷,出任京(jīng)东CEO一职(zhí)。

  这距离徐雷出任京东CEO刚(gāng)刚过去一(yī)年。2022年4月,徐雷(léi)出任京(jīng)东集团CEO,负(fù)责日常(cháng)运营管理,向(xiàng)京东集团董事局主席刘强东(dōng)汇报。刘强东(dōng)卸(xiè)任京东集团CEO一职(zhí)。

  2021年(nián)9月,京东(dōng)首(shǒu)度设立京东集团总裁一职(zhí),徐雷由(yóu)京东(dōng)零售集(jí)团(tuán)CEO升任京东集团总(zǒng)裁,负责京东各(gè)业(yè)务板块sand可数吗还是不可数,thousand可数吗(kuài)的日常运营(yíng)和协同发展。

  此(cǐ)次新上任CEO的许(xǔ)冉(rǎn)于(yú)2018年7月加入京东,任职财务副总(zǒng)裁,2020年1月晋升(shēng)为高级副总裁,并(bìng)自2020年(nián)6月至今担任京东的(de)首席财(cái)务官。在2018年7月至(zhì)2020年5月期(qī)间,许冉除了担任京东(dōng)零(líng)售的首(shǒu)席财务官,亦先后兼任(rèn)集(jí)团财务和集(jí)团税务的部(bù)门(mén)负责(zé)人。

  在(zài)加入京东之前,许冉是普华永(yǒng)道(dào)中天(tiān)会计师事(shì)务所(特殊sand可数吗还是不可数,thousand可数吗普(pǔ)通合(hé)伙(huǒ))的审计合伙人(rén),许冉(rǎn)现亦任京(jīng)东(dōng)科技董事。曾(céng)是中国(guó)及美国的注册会计(jì)师(shī),毕业于北(běi)京大(dà)学并(bìng)获得(dé)理学与(yǔ)经济学双(shuāng)学士学(xué)位。

  过去半年多来,京东(dōng)内部架构调整动作频(pín)频。

  2022年11月(yuè),刘(liú)强东发布全员信:自2023年1月(yuè)1日起,京(jīng)东集(jí)团高级(jí)管理人员的现金薪酬(chóu)降低10%到20%不等(děng),职位越(yuè)高降得越多。

  随后,京东零售事业群(qún)启动了(le)一轮大(dà)调整,其中(zhōng)最大(dà)的变化(huà)是原(yuán)3C家电(diàn)事业群被拆分,家(jiā)电和家居(jū)业务合并为家电家居事业(yè)群,3C数码成为独立事业群。调整后,京(jīng)东零售包(bāo)括家电(diàn)家居、3C数码、大商超、生(shēng)活服务(wù)、大(dà)时尚等5大事业(yè)群及同(tóng)城(chéng)零售(shòu)和企业业(yè)务等多个独立(lì)事业部。

  今年1月,京东(dōng)科技开展了一(yī)轮组织架构调(diào)整,设立“一部三中心”,即云事业部(bù),销(xiāo)售、解决方案和交付三(sān)大中心。4月,徐丰从原京(jīng)东科技数字城市群总裁变动为京(jīng)东(dōng)科技(jì)销售中心负责人(rén)后,升任京东科技总裁一职,向(xiàng)CEO李(lǐ)娅云汇报。

  在(zài)4月9日的京(jīng)东经(jīng)营管理(lǐ)会上、京东再度(dù)进(jìn)行组织变革,从事业群制回归(guī)事业部制。京东零售五大(dà)事业(yè)群负责人将统一变更为事业部负(fù)责人。调整后,京东零售旗下家电家居、3C数码(mǎ)、大商超、生(shēng)活服务、大时尚5大事(shì)业群负责人将统(tǒng)一变更为事业部(bù)负责(zé)人,继(jì)续(xù)向京东零售(shòu) CEO辛利(lì)军(jūn)汇报。

  同时(shí),京东(dōng)物流(liú)也以(yǐ)类似的(de)思路开展了新一轮变革,在(zài)总部(bù)推行事(shì)业(yè)部制,成(chéng)立了供应链、快递、快运(yùn)、国际业(yè)务等独立(lì)事业部。在(zài)区域层面,取(qǔ)消(xiāo)原(yuán)有(yǒu)的七大区(qū)域划分(fēn),将省份作为具(jù)体(tǐ)的经营单元(yuán),直接向(xiàng)总部相关(guān)事业部负责人汇报。

  多名接近京东内部人士告诉《科创(chuàng)板日报》记者,随(suí)着架(jià)构改变(biàn),最近京东高管变动较大,“各种CXO们(men)都要动。”

  但这些架构(gòu)和人员变动(dòng),能否为京东带来(lái)新的(de)活(huó)力,仍有待观望。“比起频(pín)繁调(diào)整人员,京东需要调整的(de)是组织(zhī)风气,反对形式主义和(hé)唯(wéi)上思维,要更为真抓实干。”有熟(shú)悉(xī)京东人士如(rú)是表示。

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