如今的(de)国产手机品牌最(zuì)出名的(de)当属华为了，华为(wèi)这些年的发(fā)展可(kě)谓(wèi)是步(bù)步高升，如今已经(jīng)是全(quán)球领先(xiān)的信息与(yǔ)通信技术（ICT）解决方(fāng)案供应(yīng)商了，因此对于华为的(de)一系列举动和公司治理策略大家都蛮好(hǎo)奇的(de)，这其中就包括华为(wèi)员工持股方案，现在最大的股(gǔ)东是谁股(gǔ)权如何(hé)分配(pèi)？华为现(xiàn)在最大的股东(dōng)是(shì)谁(shuí)你或许听说(shuō)过，但华为的股权是如何分配的(de)你不一定知道吧，企业现在发展这么(me)大，绝对不(bù)可世上真有孙悟空存在吗，世界上有没有孙悟空能是个别人的功劳(láo)，是很(hěn)多人集体努力的结(jié)果(guǒ)。

华为员工持股方案

华(huá)为技术(shù)有限公司成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运(yùn)营(yíng)商、企业、终端和云计算等领(lǐng)域构筑(zhù)了(le)端(duān)到端的(de)解(jiě)决方案(àn)优势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全国工商联发布(bù)“2016中国民(mín)营企业(yè)500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资控(kòng)股有限(xiàn)公司以7212亿营收(shōu)排名(míng)第一，同时华为还获得了首批2019中(zhōng)国(guó)品(pǐn)牌强国盛典年度荣(róng)耀品牌的殊荣。

现在的(de)华为毫无(wú)疑问是(shì)成功的，但(dàn)成功背后到底(dǐ)做了哪些努力我们也可以(yǐ)了解一下。华为是(shì)100%由员工持有的民营企业。股东会是公(gōng)司权力(lì)机构，由工会(huì)和华(huá)为的主要(yào)创始人(rén)兼总裁任(rèn)正非两名股东世上真有孙悟空存在吗，世界上有没有孙悟空(dōng)组成，工会履行股东职责、行使股东(dōng)权利的机构(gòu)是持股员工代表会。持股员(yuán)工代表会由全(quán)体持(chí)股(gǔ)员工代表组成，代表全体持(chí)股员(yuán)工行使有关权利，其中(zhōng)任正非作为公司个人股东持有公司股份，同时(shí)也(yě)参与了员工持股计(jì)划。

2001年底(dǐ)，在(zài)总裁任正非的强力推(tuī)行下，华为公司实行员工(gōng)持(chí)股改革：新(xīn)员工不(bù)再派发长期(qī)不变一元一股的股(gǔ)票，而老员工的股票也逐(zhú)渐转化为期股，就是所谓的(de)“虚拟受限股”。至于什么(me)叫虚(xū)拟受限(xiàn)股呢(ne)，这是华为(wèi)投资控股有(yǒu)限公司(sī)工会授予员工的一种特殊股(gǔ)票，每年华为(wèi)会根据员(yuán)工的工作水平和对公司的贡献决定其获得的股份数。员工按照(zhào)公(gōng)司当年(nián)净(jìng)资产(chǎn)价格(gé)购买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟股(gǔ)的(de)员(yuán)工，可以获得一定比例的分(fēn)红。

就是这样的(de)华为(wèi)员工持股(gǔ)方案(àn)让华(huá)为公司发展的(de)越来(lái)越好，公(gōng)司规(guī)定根据(jù)内部的评(píng)价体系(xì)，员工的虚拟股每(měi)年可兑现(xiàn)1/4，价格是最新的每股(gǔ)净资产价格，不过这项规定也有很多限制条件，比如中(zhōng)高层每年(nián)有(yǒu)兑(duì)现额度，只(zhǐ)能(néng)每年兑现1/10，除非离职。并且在离(lí)开后，还要经(jīng)历公司严(yán)格的6个月审核，确认(rèn)不出现(xiàn)创业(yè)公司的(de)产品与华(huá)为构成同业竞争(zhēng)、没有从(cóng)华为内部挖过(guò)墙角等(děng)等条件中的任何一条后，方可(kě)全额兑现。

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