小洲团队娇娇(jiāo)走的原(yuán)因，有(yǒu)想法的(de)娇娇(jiāo)掌握自(zì)己(jǐ)的职业生涯(yá)：1.木秀于林，风必(bì)摧(cuī)之(zhī)。小洲团队娇娇是小洲团队中，众多女生(shēng)中最优秀的(de)一个，甚至可以说是唯一一(yī)个。在(zài)部分粉丝心目中(zhōng)，除了小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)，其他(tā)的(de)都没有看到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺(quē)少了很多，是任(rèn)何(hé)其(qí)他(tā)女生都无法弥补的，这就是(shì)小洲团(tuán)队(duì)娇娇的(de)不可替代性。可惜，也会(huì)形成其他人(rén)对(duì)她(tā)的围(wéi)击。

2.太过(guò)优秀，和老板意见(jiàn)不同。优秀的人总是如此，怎么可能会久甘人下。而(ér)且有一种说法是小洲团队娇娇(jiāo)和老板似乎有一些意(yì)见(jiàn)不(bù)合，双方有(yǒu)一些矛盾(dùn)。很多时候发生(shēng)矛盾，是(shì)因为双方的想法不同(tóng)，这种(zhǒng)想法不同，往往(wǎng)不是谁对谁错的问题，而(ér)是听谁的问题。老(lǎo)板肯定(dìng)大于(yú)员(yuán)工，所以自然是要听老板的，可是优(yōu)秀员工往(wǎng)往也不愿(yuàn)意妥协。

3.独立自(zì)主，另立门户(hù)。小洲团队娇娇一(yī)开始的时候肯定也是需要人(rén)带的，但(dàn)是随着(zhe)小洲团(tuán)队娇娇的(de)慢(màn)慢成长，就发现(xiàn)这个女孩子(zi)的潜(qián)力和成长(zhǎng)速度都是巨大的(de)。对于这样有想法、有冲(chōng)劲的员工，老(lǎo)板在(zài)喜欢同时，也会没(méi)有安全感，因为可能留不住(zhù)。其实到了一定的(de)程度，如果各(gè)方(fāng)面条件(jiàn)成熟，为(wèi)什么(me)不选择自立门(mén)户，自(zì)己(jǐ)为自(zì)己打拼(pīn)呢。

4.生命(mìng)周期太短，开始转行。要知(zhī)道网红的生命周(zhōu)期是很短的，时刻都(dōu)伴随着一(yī)种被淘汰(tài)的(de)恐惧感，也时刻都(dōu)在给自(zì)己找(zhǎo)后(hòu)路。小洲团队娇娇也是(shì)如此，不可能一直当网(wǎng)红，可能要转(zhuǎn)型。而且(qiě)小洲团队娇娇的家庭条件也不错(cuò)，当网红(hóng)更多(duō)是为了娱(yú)乐，等到兴趣减淡(dàn)，就想要找另外一个稳定的工作，或(huò)许结(jié)婚(hūn)生子，回(huí)归(guī)简(jiǎn)单(dān)的生活。

5.继续(xù)学习(xí)，谋(móu)定而(ér)动。还有一种说(shuō)法是小洲团队(duì)娇(jiāo)娇深(shēn)造去(qù)了，等到工作的(de)时候(hòu)才(cái)发现自己掌(zhǎng)握的知识(shí)是远远不够的，以前学(xué)习的(de)知(zhī)识也不够系统(tǒng)和扎实，为了apm是什么牌子，amp牌子项链是什么档次(le)能(néng)够让自己未来(lái)更具有竞争力，小洲团队娇娇在(zài)这(zhè)个时候选择学习。在这个时候选择学(xué)习，可以说要放弃很多(duō)的东西，小洲团队(duì)娇(jiāo)娇一(yī)定是下了很(hěn)大的决心。

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