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  公生(shēng)明廉生威(wēi)的(de)意思(sī)是为(wèi)官公正,才能使政治清明;

  为官清廉,才能在百姓中树(shù)立威信。

  据(jù)王克(kè)煜(yù)等学者考证这是(shì)一则明清官(guān)吏(lì)引以自戒(jiè)的座右铭,出自明朝(cháo)山东巡(xún)抚年富之手。

  最先(xiān)立此言为碑(bēi)的(de)明代泰安知(zhī)州顾景祥一生(shēng)为官(guān)清正廉明。

  后山东巡抚年富用楷体书《官箴》刻石,作为(wèi)自己为(wèi)官清正(zhèng)廉明(míng),刚直不(bù)阿的(de)座右铭。

  朱镕(róng)基同志曾在(zài)多(duō)次讲(jiǎng)话中引用这(zhè)段(duàn)名(míng)言。

  原文(wén):吏不畏吾(wú)严而畏吾廉,民不服(fú)吾能而服吾公(gōng)。

  廉则吏不敢慢,公(gōng)则民(mín)不敢欺。

  公生明,廉生(shēng)威。

  释义:官吏不怕我严(yán)厉,而害(hài)怕(pà)我(wǒ)廉洁。

  百姓(xìng)不服我的才能,而(ér)服我的公正。

  为政清廉,官(guān)吏(lì)就不敢有(yǒu)所怠慢(màn);

  办(bàn)事(shì)公正,百(bǎi)姓就不敢有所欺瞒。

  为官(guān)公正,才(cái)能(néng)使政治清明(míng);

  为(wèi)官(guān)清廉,才能在百姓中树立威(wēi)信(xìn)。

公(gōng)生(shēng)明(míng),廉生威是什么意思?

  这里所说(shuō)的公,简单(dān)理解就是以公心取(qǔ)得下级或同级的信任。

  领(lǐng)导进(jìn)行决策和处理事情的(de)前提之一就(jiù)是从绝大多数人的(de)利益出发(fā),为大(dà)多数人说话,立场公(gōng)正,不偏不倚。

  这种处事态度,必然受(shòu)到广大(dà)群众的(de)拥护,威望由(yóu)此(cǐ)而生。

  领导除加强(qiáng)道德修养(yǎng)和能力(lì)锻炼(liàn)之外,还必(bì)须掌好权,用好权(quán),一言出而万(wàn)民(mín)齐。

  待人处事不公,即使本事再大,能力再强,领导也会丧(sàng)失(shī)其影响力(lì)和感召(zhào)力,群(qún)众(zhòng)也(yě)会不买(mǎi)账。

  因(yīn)此,领导必须加强自身(shēn)修养,以(yǐ)公(g寿眉是最差的白茶吗,寿眉是什么档次的茶ōng)正得民颤(chàn)正(zhèng)隐心,以身正树公正,努力建立起鱼水情深的上(shàng)下级关系。

  廉洁向来是为人尊崇的一种美德(dé),在我国历史上,几乎各(gè)个朝代(dài)的为官(guān)之道都有“廉”的(de)要求。

  虽然(rán)真正做到者(zhě)不(bù)多(duō),但凡是为人敬(jìng)仰的(de)清官,无一不是(shì)廉洁自(zì)律的。

寿眉是最差的白茶吗,寿眉是什么档次的茶>  “廉生(shēng)威”,表现为廉洁清租榜样(yàng)作用所产生(shēng)的吸引力、凝聚力和号(hào)召力。

  领导应是廉洁自律,率先垂范的。

  许多优秀领(lǐng)导(dǎo)一生(shēng)洁(jié)身自好(hǎo),廉(lián)洁奉公。

  这种廉(lián)洁榜样茄(jiā)厅的(de)作用是无(wú)穷的(de)。

  “公生明、廉生(shēng)威(wēi)”。

  廉洁是每个领导的天职和(hé)道德(dé)的重要体现,更是对领导的起(qǐ)码(mǎ)要求。

  廉洁就是经(jīng)济上清廉,在品德上(shàng)端正,在(zài)经济生活和精神生(shēng)活中做到(dào)一尘(chén)不染。

  如(rú)果(guǒ)领导做不到这一(yī)点,那(nà)么他在下属面前就不能树起自(zì)己的威(wēi)望(wàng)和威信。

  领导(dǎo)还要靠自己(jǐ)的成绩(jì)为自己壮(zhuàng)威。

  创实绩(jì),留业绩,这(zhè)是领导发(fā)展事(shì)业的落脚点,是(shì)下属评价领(lǐng)导(dǎo)的(de)重点,也是(shì)一个领导多方面(miàn)素质(zhì)的综(zōng)合(hé)体(tǐ)现。

  领(lǐng)导(dǎo)把一个单位的(de)工作搞好了(le),下级自然会(huì)认(rèn)为你有本(běn)事,是好(hǎo)领导。

  下属最重实效,领导(dǎo)光是洁身自好,不干(寿眉是最差的白茶吗,寿眉是什么档次的茶gàn)工作,或(huò)整天忙忙碌碌(lù),没(méi)业绩,下(xià)级充其量说你是“好人(rén)”,决不会说你是好官(guān)。

  作为领导,千道理、万(wàn)道理(lǐ),业绩(jì)才是硬道理。

  如果(guǒ)业绩平(píng)平,山河依旧,甚至成事不足,败事有余,不仅(jǐn)无(wú)威(wēi)望可(kě)言,还要被群(qún)众责(zé)骂。

  领(lǐng)导的实绩不只是(shì)关乎(hū)个人(rén)形象(xiàng),更是(shì)凝(níng)聚(jù)人心的(de)关键。

  领导的威望,在很(hěn)大程度上(shàng)取决于你为单位创造了多(duō)大的(de)财(cái)富,业绩(jì)非常(cháng)大,那么(me),你就自然而然地赢(yíng)得了大家的仰慕。

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