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15个(gè)工(gōng)作日(rì)包括(kuò)周六周(zhōu)日吗

　　15个(gè)工作日不包(bāo)括周六(liù)周日的。

　　周六(liù)周日的(de)话往后顺(shùn)延,15个工作日(rì)也(yě)就是三周的时间(jiān)。

　　每一(yī)周的法定工作(zuò)日是5天,国有机(jī)关和事业(yè)单(dān)位自(zì)每周一至周(zhōu)五,周六和周日为工休日,企业(yè)单位(wèi)可根据实际情况灵(líng)活安排周(zhōu)休息日。

15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间

　　是(shì)21天的。

　　15个工(gōng)作日通常应当是(shì)21天（含公休日(rì)6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作日），三周就(jiù)是15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连(lián)续时间(jiān)累(lèi)计中(zhōng)剔除休(xiū)息日后(hòu)达到(dào)15天。

　　工作(zuò)日是(shì)指法律规定的一昼(zhòu)夜(yè)内的工作时间(jiān)的(de)时数。

　　工作日通(tōng)常分为四(sì)种(zhǒng)，即标准工作日，特(tè)殊条件下的缩短工作日、延长工(gōng)作日和无定时(shí)工(gōng)作日。

法律依据

　　《劳(láo)动法》第三(sān)十六条

　　国家实行劳动者每日工作时(shí)间(jiān)不超过(guò)八(bā)小时(shí)、平均每周(zhōu)工作(zuò)时间不超(chāo)过四十四小(xiǎo)时(shí)的工时制度(dù)。

　　第(dì)四十一条

　　用人单位由于(yú)生(shēng)产经营需要，经与(yǔ)工(gōng)会和(hé)劳动者协商后可以延长(zhǎng)工作(zuò)时间，一般每日不得超过一(yī)小时；因特(tè)殊原(yuán)因需要(yào)延(yán)长工作(zuò)时间的，在保障劳(láo)动者身体健康的条件下延长工作时间每(měi)日不得超(chāo)过(guò)三小(xiǎo)时，但(dàn)是每月不(bù)得超过(guò)三十六小时。

工作日(rì)起源

　　马克(kè)思认为八小(xiǎo)时(shí)工作制(zhì)是工人阶级(jí)解(jiě)放的一个必要条件，没有这个条件，一切进(jìn)一步谋求改善工(gōng)人状况和解放工(gōng)人的尝(cháng)试，都将遭到失败。

　　于是在(zài)国际(jì)共运史上，各国工人为(wèi)争取八小时工作制付出了长期(qī)努力，

　　1866年第一国际(jì)日内瓦代表大会根据(jù)马克(kè)思的建(jiàn)议通过了《关于缩(suō)短工(gōng)作日》的(de)决议，但远在这之前的1836年，美(měi)国《全国劳工报》就提出：我们相信每(měi)日劳(láo)动(dòng)八小时对(duì)于任(rèn)何人(rén)都已经太(tài)够(gòu)了。

　　马克思自己(jǐ)也(yě)承认：我们建议通过立法手(shǒu)续(xù)吧工作日限制为(wèi)八(bā)小时。

　　这种限制是(shì)美国工人的共同要求，代表大会决定(dìng)将使它成(chéng)为全世(shì)界工人(rén)阶级(jí)的共同行动纲领。

　　1933年，美国率(lǜ)先将全国标准工作时间改为每周40小时(shí)。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出台(tái)的47号公约规定(dìng)每天(tiān)工作时间不能(néng)超过8小时，每(měi)周(zhōu)不(bù)能超过40小时，

　　但美国(guó)并(bìng)不是灯塔，八小时工作制的口(kǒu)号(hào)最早起(qǐ)源于城野医生是哪里的品牌，城野医生是什么品牌英(yīng)国。

　　早在1817年(nián)8月，英国空想社会(huì)主(zhǔ)义者罗伯特·欧文就提(tí)出了八小时(shí)工作(zuò)制问题，并把它作为理(lǐ)想社会(huì)的重要(yào)制度。

　　在这之(zhī)后的1853年，伦敦建筑(zhù)业(yè)工人为争取八(bā)小(xiǎo)时工(gōng)作(zuò)制进行了罢(bà)工(gōng)，以失败告(gào)终(zhōng)，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名工人与警察发生激烈冲(chōng)突，喊出(chū)八小(xiǎo)时工作，八小时(shí)休息，八小时归自己的口号，暴力迫(pò)使当局允(yǔn)许工人每天只工作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的(de)成功，1889年(nián)7月14日召开的第二(èr)国际第(dì)一(yī)次大会(huì)上，法国(guó)代(dài)表拉(lā)文提议：把1886年(nián)5月1日美(měi)国工人(rén)争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作(zuò)制的斗争日(rì)，定(dìng)为国际(jì)无(wú)产阶级的共同(tóng)节日。

　　但(dàn)国际共运(yùn)并(bìng)不能独揽功(gōng)劳(láo)，人类偷懒(lǎn)史(shǐ)另有一条独立(lì)脉络。

　　早在(zài)19世(shì)纪50年代中期(qī)，澳(ào)大利亚的(de)石匠们(men)就开始为(wèi)争(zhēng)取八小时工作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金矿之后，1851年(nián)在澳大利亚也(yě)发现了金矿，淘(táo)金热马上登(dēng)陆澳洲，造成(chéng)澳大(dà)利亚劳(láo)动力(lì)短(duǎn)缺，工作强(qiáng)度增加。

　　缩短工作时(shí)间成为澳大利(lì)亚工人们关心的问(wèn)题。

　　1855年(nián)，澳大利亚(yà)的石匠们就在(zài)同业(yè)公会的框架内率先(xiān)实(shí)现了八小时工作制。

　　到(dào)19世(shì)纪90年代，澳(ào)大利亚(yà)基本(běn)上实(shí)现(xiàn)了八小时(shí)工作(zuò)制。

15个(gè)工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日(rì)通常(cháng)应当是21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只有5个工作日(rì)），三周(zhōu)就是15个工作日(rì)，可(kě)以理解为∶连(lián)续时(shí)间累计中剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定(dìng)的(de)一昼夜(yè)内的工作时(shí)间的(de)时数。

　　工作日通常分为四(sì)种，即标准工作日，特(tè)殊条(tiáo)件下的(de)缩短工作日、延长工作日和无定时(shí)工(gōng)作(zuò)日。

　　（1）标准工(gōng)作(zuò)日

　　标准工作日是指由法律规(guī)定的，在正(zhèng)常情况下，一般职工所实行的工(gōng)作日。

　　目前(qián)我国(guó)实行的标(biāo)准工作日是每日不超过8小时，每周不超过44小时，平(píng)均每周工(gōng)作5天半。

　　标准(zhǔn)工作日是(shì)我国工时制度立法的基础。

　　（2）特(tè)殊条件下的(de)缩短(duǎn)工作日

　　特(tè)殊条件下的缩短工作日，是指在严(yán)重有害(hài)健康和劳(láo)动条件(jiàn)恶劣以及(jí)对女(nǚ)工和未成年工(gōng)实(shí)行特殊(shū)保护的条件下，少于标(biāo)准工(gōng)作(zuò)日时数的工作日(rì)。

　　1、15个工(gōng)作(zuò)日是刨除周六日和(hé)节假(jiǎ)日等公休日，是连续的15天(tiān)工作日。

　　2、如果从1号周一(yī)算1-5号(hào)工作(zuò)日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日(rì)为工(gōng)作日，也(yě)就是(shì)说，从1号到(dào)19号(hào)周期为15个工作(zuò)日，如(rú)果(guǒ)除周(zhōu)末(mò)外有其他的节(jié)假(jiǎ)日依次顺延。

　　期间开(kāi)始的时和(hé)日不计量(liàng)在期间内，期间期满的最后一(yī)日为(wèi)节(jié)假日的，以节(jié)假日后的第一日(rì)为期(qī)间期满(mǎn)的日(rì)子。

　　【法律依据(jù)】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三十六条国家实行劳动(dòng)者每日工(gōng)作(zuò)时(shí)间不超过八小时、平均(jūn)每(měi)周(zhōu)工作时间不超过(guò)四十(shí)四小时的工时(shí)制度。

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