施工单位与(yǔ)施工方的区别(bié)是(shì)什么(me)？施(shī)工单位与施工方的区别在于意思不同(tóng)的(de)。关(guān)于施工单位(wèi)与施工(gōng)方的区(qū)别是什么以(yǐ)及(jí)施工单位与施(shī)工方的区别是什(shén)么，施工单位与施工方的区别和联系(xì)，施工单位(wèi)与施工方的区(qū)别在哪，施工方和(hé)施工单位一样吗，建设单位和(hé)施工方的(de)区别等问题，农(nóng)商网将为你整理以下(xià)的(de)生(shēng)活知识(shí)：

施工(gōng)单(dān)位可以报考(kǎo)监理工程(chéng)师吗(ma)

　　施工单位是可以报考监(jiān)理(lǐ)工程(chéng)师(shī)的。

　　施工单位(wèi)是可以(yǐ)直接报考监理(lǐ)工程师的(de)，但是报考(kǎo)监(jiān)理工(gōng)程(chéng)师还(hái)有另外的要求(qiú)，首(shǒu)先报考(kǎo)的单位有很大的限制，

　　要求必须是工(gōng)程施工单位、工(gōng)程监理单位和工程(chéng)设计(jì)单位等(děng)等。监理工程师的(de)主(zhǔ)要任务(wù)是(shì)完成注册流(liú)程(chéng)，受聘监理工程师一定要在(zài)监理单(dān)位注册。

施工单位与施工(gōng)方的区别是什么

　　施(shī)工单位与(yǔ)施工方的(de)区(qū)别在(zài)于意(yì)思不(bù)同(tóng)。

　　施(shī)工单位又称承建单位，建(jiàn)筑安装工程施工(寿眉是最差的白茶吗，寿眉是什么档次的茶gōng)单(dān)位的简称。

　　指承担基本建设工程施(shī)工(gōng)任务，具有(yǒu)独立组(zǔ)织机(jī)构并实行(xíng)独立经济核算的单位(wèi)。

　　在采取承发包(bāo)方式进行施(shī)工时，施工(gōng)单位，常被称为(wèi)乙方。

　　施(shī)工方是指由于项目管理的(de)核心任务是项目(mù)的目标控(kòng)制，因此按项目管理(lǐ)学的(de)基本理论，没(méi)有明确目标的建设工程不是项目管理(lǐ)的对象(xiàng)。

　　项目管理工作主要在施工阶(jiē)段(duàn)进行，但它(tā)也涉及设计(jì)准(zhǔn)备阶(jiē)段、设计阶段、动用前准备阶(jiē)段和保修期。

　　在工(gōng)程实践中，设计阶段和施工阶(jiē)段往往是交叉的，因此施工方的(de)项目管理工作也涉及设计阶段。

施工甲方乙方(fāng)的(de)区别

　　法(fǎ)律分析：1、性质不一样；甲方代表就(jiù)是业主，出钱并监督施工的，相当于地主(zhǔ)；施工单(dān)位是承揽项(xiàng)目，负(fù)责施工的(de)，相当于长工。

　　所以说甲方(fāng)代表(biǎo)就是(shì)甲方，就是出钱(qián)盖房子的人这种说法是正确的。

　　2、组成不一样；甲方代表是指建(jiàn)筑工程的投资方，对该工程拥有产权(quán)。

　　甲方(fāng)代(dài)表也称为业主单位或项(xiàng)目业主(zhǔ)，指建设工程项目的投资主体或投资者，它也(yě)是建设项目管理(lǐ)的主体。

　　主要(yào)履行提出建设规划、提供(gōng)建设用(yòng)地和建设资金的责(zé)任。

　　施工单位是由相关(guān)专业人员组成的、有相应资质、进行生产活动(dòng)的(de)企(qǐ)事业单位。

　　比如，甲方代表自(zì)营工程的施工(gōng)队(duì)、房(fáng)修队、国营建筑公(gōng)司、安(ān)装公(gōng)司、工程队(duì)、市政公司(sī)及集(jí)体施工企业(yè)等(děng)组织(zhī)机构，都可以叫做施工单(dān)位(wèi)。

　　3、 甲方代表与施(shī)工单(dān)位职(zhí)责不(bù)同。

　　施工单位对建设工程的施工(gōng)质量负责。

　　甲方(fāng)代表通过(guò)招投标（和拍(pāi)卖(mài)有相(xiāng)似之处）把某个工程发包给施工单位(wèi)，签订和同，施工(gōng)单位(wèi)负责把(bǎ)建(jiàn)筑(zhù)按图纸(zhǐ)修起来，竣工验收合格后就交给建设单(dān)位，他们(men)之间是(shì)通(tōng)过施工承(chéng)包合同规定双方的权利和(hé)义务的(de)。

　　法律(lǜ)依据：《中华人(rén)民共和国劳动法》

　　第十(shí)六条(tiáo寿眉是最差的白茶吗，寿眉是什么档次的茶) 劳动合同是劳(láo)动者与(yǔ)用人单(dān)位确立劳动关(guān)系、明(míng)确(què)双方权利(lì)和义务的协议。

　　建立(lì)劳动关系应当(dāng)订立(lì)劳动合同。

　　第十(shí)七条 订(dìng)立和变更(gèng)劳动(dòng)合同，应当遵循平等自愿、协商一致的(de)原则，不得违反(fǎn)法(fǎ)律(lǜ)、行(xíng)政法规的规定。

　　劳(láo)动合(hé)同依法订(dìng)立(lì)即具有(yǒu)法律约束力(lì)，当(dāng)事人必须履行劳(láo)动(dòng)合同(tóng)规(guī)定的义务(wù)。

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