金融(róng)界5月11日消息 网传浦发银行员工因不满降薪而(ér)到上(shàng)海浦(pǔ)银(yín)大(dà)厦抗(kàng)议一事，引发广泛关注。

　　据(jù)报道(dào)，另有浦(pǔ)发银行的内部知情(qíng)人士称，该事件导火索或系浦发信(xìn)用卡中心(xīn)的空中银行 （外呼） 员工(gōng)要从行编转外(wài)包，引发部(bù)分人员不满。至于浦(pǔ)发(fā)银行的降(jiàng)薪传闻，该知情人士称(chēng)，目前内(nèi)部已经整(zhěng)体降(jiàng)薪两轮，高(gāo)管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发(fā)银行今年一季度效益出现下滑。浦发银行最新公告(gào)显示，公司(sī)一季度实现(xiàn)营(yíng)业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发(fā)银(yín)行还是唯(wéi)二净利(lì)润增(zēng)幅为(wèi)负增长(zhǎng)的银行，同比下(xià)滑(huá)3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量(liàng)方面，报(bào)告期末，该行后三类(lèi)不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年末持平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个(gè)百分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月(yuè)24日，有投(tóu)资者在投资者关系平(píng)台上(shàng)向浦发银行提出，根(gēn)据浦(pǔ)发银行2022年年报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可比同(tóng)业的信用卡(kǎ)中心(xīn)人(rén)数远低于(yú)此，如平安银行(xíng)信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银(yín)行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中(zhōng)心运营是否存在(zài)冗员，影(yǐng)响降(jiàng)本增(zēng)效的现(xiàn)象，为何与同业(yè)相差这么(me)多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同行(xíng)平均薪酬增长的背景下(xià)，浦(pǔ)发银行(xíng)2022年人均薪(xīn)酬小幅下降，由(yóu)2021年(nián)的(de)45.88万元降至(zhì)2022年的(de)45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数副行长薪酬(chóu)有所下降。同时，该行2022年应付(fù)职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较(jiào)2021年下(xià)降(jiàng)14.75％。

　　另(lìng)一方面，监(jiān)管层面对金融机构过高收入进(jìn)行了调整。2022年(nián)8月，财政(zhèng)部下发了《关于进一(yī)步(bù)加(jiā)强国有金融企业jn是什么意思网络用语 JN有特别含义吗财务管理的通知》，要求优化薪(xīn)酬分(fēn)配结构，未来将更多(duō)向(xiàng)一线人(rén)员倾斜(xié)，同时(shí)建立健全薪酬分(fēn)配延(yán)期支(zhī)付和追责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银行表示，网传(chuán)图片系两起独立事件。其一(yī)，网传子(zi)公司一员工薪(xīn)酬下(xià)调是因其(qí)本(běn)人业绩考核不佳所致(zhì)，经(jīng)沟(gōu)通，目前该员工(gōng)已对上述调整(zhěng)表示理解jn是什么意思网络用语 JN有特别含义吗。其二，网传集(jí)体(tǐ)事件的图片，系一业(yè)务外包(bāo)公司与所属(shǔ)员(yuán)工(gōng)之间存在劳动纠纷(fēn)所(suǒ)致，目前(qián)该外(wài)包公司正与员工沟通解决。

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