人(rén)才招聘(pìn)素有(yǒu)每年“金三银四”的高峰期，不少人会选择(zé)在这一时间(jiān)跳(tiào)槽。中新(xīn)经纬统计，截至4月20日，共(gòng)有63家(jiā)A股上(shàng)市公司(sī)公告财务负(fù)责人离职，其中超(chāo)过一半的离职是(shì)由于个人原因(yīn)。

　　从相关(guān)公司的行业(yè)分布来看，近期信息(xī)技(jì)术和工业公司(sī)的财务(wù)负责人离(lí)职较多。占比最高(gāo)的是(shì)信息技术行业，达17家，占比26.98％；其次是工业，共有15家(jiā)，占比23.81％；此外(wài)可选消费(fèi)行(xíng)业的公司为14家，占比22.22％；占(zhàn)比最低的(de)是(shì)公用事(shì)业和房地产，均为(wèi)1家。

　　在地(dì)域方面，以广东和浙江(jiāng)地区的上市公司为(wèi)主，两者占(zhàn)据了(le)63家公(gōng)司的(de)四成；此外，公司数量较多的还有上海、江苏，均为7家，紧随(suí)其后的北京、河北、四川分别有6家、5家、2家(jiā)。

　　根据公告的离职(zhí)原因，因个人原因(yīn)离(lí)职的(de)财务负责人(rén)有36位(wèi)，占比57.1％，对(duì)于具体原(yuán)因，公告并未进一步公布。具体(tǐ)来看，茂化(huà)实华、汇(huì)洁股份、高感谢你特别邀请来见证你的爱情是什么歌，感谢你特别邀请来见证你的爱情是什么歌曲(gāo)斯贝(bèi)尔的财务负责人均(jūn)是(shì)因为个人身体(tǐ)原因离职；常宝股份和英方软件(jiàn)则(zé)提到(dào)财务(wù)负责(zé)人离职的原因是(shì)家庭(tíng)；重庆港、菜百股份财务负责人离职是(shì)因为退休或临近退(tuì)休；塞力医疗的财务总监离(lí)职(zhí)是(shì)因为(wèi)个(gè)人职(zhí)业规(guī)划(huà)。此外，因工作(zuò)岗位(wèi)调整、内部调动等原因离(lí)职的有17位(wèi)，占比26.98％。

　　中芯(xīn)国际高(gāo)永岗辞任首席财务官的原因则(zé)有些不同(tóng)，是“为(wèi)专注于(yú)履行其(qí)作为公司董(dǒng)事长及执(zhí)行董事的职责”。根据公(gōng)告，中芯国际(jì)于(yú)2022年3月17日委任高永岗为董事长同(tóng)时兼任首席财(cái)务官一职。

　　资料(liào)显示，高(gāo)永岗为南开大学(xué)管(guǎn)理(lǐ)学博士，曾任电(diàn)信科学技术研究院总(zǒng)会(huì)计师(shī)、大唐电信集团财(cái)务有(yǒu)限(xiàn)公司董(dǒng)事长。高永岗辞任后，自2023年2月9日起，由(yóu)资(zī)深副总裁吴俊峰担任中芯国际财务负责人暨(jì)高级管理人(rén)员。3月29日发布(bù)的年报(bào)显示，高永岗(gǎng)任(rèn)中芯国际(jì)董事长兼(jiān)执行董事，亦担任(rèn)中芯(xīn)国(guó)际若(ruò)干子公司及参股公司(sī)的董事或董事长。

　　中新经(jīng)纬(wěi)注意到，有不少(shǎo)此次离职的财务(wù)负责人(rén)此前还兼任(rèn)公(gōng)司的(de)董事(shì)、董(dǒng)事会秘书、总(zǒng)经理或副(fù)总经理等职务(wù)，而此番大多一并辞去(qù)了身上的其他职位(wèi)。例如禾迈(mài)电力(lì)的(de)方光泉(quán)在辞去(qù)财(cái)务(wù)总监(jiān)的同时也辞去了副总经理、董事会(huì)秘书职(zhí)务，锦(jǐn)盛新材的段刘滨辞(cí)去财务总(zǒng)监职务(wù)时(shí)也辞去(qù)了(le)副总经理一职。

　　“金(jīn)三银四(sì)”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年(nián)1-4月有财务负责(zé)人离职的上市公司分别(bié)有(yǒu)112家和107家，分别占当(dāng)年(nián)总离(lí)职数的(de)34.67％和(hé)34.08％，平(píng)均来(lái)看，略高于当(dāng)年其他八个月的(de)占(zhàn)比。同时，2023年1-4月有(yǒu)财务负责人离职的(de)上(感谢你特别邀请来见证你的爱情是什么歌，感谢你特别邀请来见证你的爱情是什么歌曲shàng)市公司为63家(jiā)，4月还剩下10天(tiān)，照此计(jì)算，今年1-4月(yuè)财务负责人的(de)离(lí)职数或(huò)明(míng)显低于前两年(nián)。

　　看懂APP联合创始人由(yóu)曦对中(zhōng)新(xīn)经纬表示，作为上市公(gōng)司的核心(xīn)管理层之一，财务负责人的离(lí)职可能涉及(jí)多方面的因素(sù)，寻(xún)求更(gèng)好的职业发展机会(huì)、公(gōng)司业绩以及管理层变动是他(tā)们离职的几大主要原(yuán)因。

　　北京(jīng)盈科（上海）律师事务所高级合伙人、律(lǜ)师陈元对中新经纬分析称，财务负责人离职一般(bān)可(kě)能是自(zì)身身体原因(yīn)、谋(móu)求(qiú)其他(tā)职业发展等因素，而客(kè)观原因则(zé)可能是风(fēng)险规避(bì)、行业前(qián)景、监管环境(jìng)、公(gōng)司生(shēng)态发生(shēng)变化等(děng)。不过，财务(wù)负责(zé)人往往直(zhí)接接触(chù)公司(sī)的(de)财务及现金(jīn)状况，当公司的财务发生问题时，财务(wù)负责(zé)人一(yī)般“难辞其咎”。

　　陈(chén)元认为，今(jīn)年上市(shì)公司财务(wù)负(fù)责人离职人数相较于(yú)前两年(nián)减少是因为经济(jì)形(xíng)势(shì)改善，他(tā)们所面临的压力相应(yīng)减(jiǎn)小，离职意愿(yuàn)也没那么强。从员工角度看，在“金三银(yín)四”离职往往是为了追求更好的职业发展(zhǎn)，但(dàn)上市公司财务负责人(rén)的离(lí)职需要综合分析原因。换言之(zhī)，“金三银四”并(bìng)非每年1-4月份财务(wù)负责人离职的(de)唯一原因，若他们发现公司的(de)财(cái)务状况欠佳甚至存在(zài)风险时，不等到次年财(cái)报季而选择在(zài)第四季度提前离职也是(shì)常(cháng)见做(zuò)法。陈元提示(shì)，若是上市公司财务状况真(zhēn)的出现(xiàn)了问(wèn)题，财(cái)务负责人仍需(xū)要对其(qí)在(zài)职(zhí)期间的(de)财务问题负责，同时(shí)，财务负责人的(de)离职可能会(huì)影响相(xiāng)关公司的股价，投资(zī)者(zhě)应(yīng)当对(duì)此保持警惕。

未经允许不得转载：市场调查|社会调查|问卷调查|市场执行|店面验收|神秘客|满意度-提供最专业的市场信息咨询服务-宁波信恒新市场信息咨询有限公司 感谢你特别邀请来见证你的爱情是什么歌，感谢你特别邀请来见证你的爱情是什么歌曲