如今的国产手机品牌最出名的当属(shǔ)华为了(le)，华为这些(xiē)年(nián)的发展(zhǎn)可谓是步步高(gāo)升，如今已(yǐ)经是全球领先的信息与(yǔ)通信技(jì)术(shù)（ICT）解决方案供应商了，因此对于(yú)华为的一(yī)系列举动和公司治理策(cè)略(lüè)大家都蛮好(hǎo)奇的，这其中(zhōng)就包括华为员工持(chí)股方(fāng)案，现在最大的股(gǔ)东是(shì)谁股权如何分配？华为现在最大的股东是谁你或许听(tīng)说过，但华为的股权是(shì)如何分(fēn)配的你(nǐ)不一定知道(dào)吧，企业(yè)现在(zài)发展(zhǎn)这么(me)大，绝(jué)对不可(kě)能是(shì)个别(bié)人的功劳，是很多人(rén)集体努力的结果。

华(huá)为员工持股方案

华为技术有(yǒu)限公司成立于1987年，该公司专注于(yú)ICT领域，在(zài)电信运营商、企(qǐ)业、终(zhōng)端和云计算等领(lǐng)域构筑了端到端的解决方案优势，截至2016年(nián)底，华为有(yǒu)17多万名员(yuán)工，全国工(gōng)商(shāng)联发(fā)布“2016中国民(mín)营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收(shōu)入成为500强榜首，2019年2019中国(guó)民营企业500强发布，华为投资(zī)控股有限(xiàn)公司以7212亿营收排名第一，同时华为还获得了(le)首批2019中国(guó)品牌(pái)强国盛典年(nián)度荣耀品牌的殊(shū)荣。

现(xiàn)在的华(huá)为毫(háo)无疑问是成功(gōng)的(de)，但成(chéng)功背后(hòu)到底做了哪些努力(lì)我们也可以了(le)解(jiě)一下。华为是(shì)100%由员工持(chí)有的民营企业。股东会(huì)是(shì)公(gōng)司权力机(jī)构，由工(gōng)会和华为的主要创始人兼总裁任正非两名股东组成，工会履行(xíng)股东职责、行(xíng)使股东(dōng)权利的机构(gòu)是持股员工(gōng)代表会。持股员工代(dài)表会由全体持股员工(gōng)代表组成(chéng)，代表全体持股员工(gōng)行(xíng)使(shǐ)有(yǒu)关权利(lì略备薄酒的意思下一句，略备薄酒的读音)，其中任正(zhèng)非作为公司(sī)个人股东持有公司股份，同时也参与了员(yuán)工持股(gǔ)计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行(xíng)下，华为(wèi)公司实行员(yuán)工持股改革：新员工(gōng)不再派发长期不(bù)变(biàn)一(yī)元一(yī)股的股票，而老(lǎo)员(yuán)工的(de)股票也逐渐转化为期(qī)股，就是(shì)所谓的“虚拟受限股”。至于什么(me)叫虚拟受限(xiàn)股呢，这是华为(wèi)投资控股有限(xiàn)公司工会(huì)授予员工的一种(zhǒng)特殊股票(piào)，每年华为(wèi)会根据员工的工作水平和对公司(sī)的(de)贡献决定(dìng)其获得的股份(fèn)数(shù)。员工按照公司当(dāng)年(nián)净(jìng)资产价格购买虚(xū)拟股，拥有虚拟股(gǔ)的(de)员工，可(kě)以(yǐ)获得一定比例的分红(hóng)。

就是这样的华为(wèi)员工持股方(fāng)案(àn)让华为公司发展的越(yuè)来(lái)越好，公(gōng)司规定根据内部的评价(jià)体系，员工的虚拟股每年(nián)可兑现1/4，价格(gé)是(shì)最新的(de)每股净资产价格(gé)，不过这(zhè)项规定也有很多限(xiàn)制条件，比如(rú)中高层每(měi)年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除(chú)非离职。并(bìng)且在离开后，还(hái)要经历(lì)公司(sī)严格(gé)的6个月(yuè)审核，确认不(bù)出现创业(yè)公(gōng)司的产(chǎn)品与华为构成同(tóng)业竞争、没有从华为内部挖过墙角等等(děng)条件中(zhōng)的任(rèn)何(hé)一条后，方可全(quán)额(é)兑(duì)现。

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