小洲团队娇(jiāo)娇走(zǒu)的原因，有(yǒu)想(xiǎng)法的娇娇掌握自(zì)己的职(zhí)业生涯：1.木(mù)秀于林，风必摧之。小洲团(tuán)队娇娇是小洲团队中，众多女生中最优秀的一(yī)个，甚至(zhì)可(kě)以说是唯一(yī)一个。在部分粉(fěn)丝(sī)心(xīn)目中，除了小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇，其他的都没(méi)有看到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少了(le)很多(duō)，是任(rèn)何其他女生都无法弥(mí)补的，这就是小洲团队娇娇的不可替代性。可惜，也会形成(chéng)其(qí)他人(rén)对她的围击。

2.太过优(yōu)秀，和(hé)老板意见不同(tóng)。优(yōu)秀(xiù)的人总(zǒng)是如此，怎么可能会久甘人下。而且(qiě)有一种说法是小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇和老板似乎(hū)有一些意见不(bù)合，双方(fāng)有一(yī)些矛盾(dùn)。很(hěn)多时候发生矛(máo)盾，是因为双(shuāng)方的想法不同，这种(zhǒng)想法不(bù)同(tóng)，往往不(bù)是(shì)谁(shuí)对谁错(cuò)的问题(tí)，而是听(tīng)谁的问题。老(lǎo)板肯(kěn)定大于员工，所以自然(rán)是要听老板的，可是优(yōu)秀员工往往也不愿(yuàn)意妥协。

3.独(dú)立自主，另立(lì)门户。小洲团(tuán)队娇娇一开始的时候肯定也是需要人带的，但是随着小洲团(tuán)队娇娇的慢慢成长，就(jiù)发现这个女(nǚ)孩子的(de)潜力和成长速度(dù)都是(shì)巨大(dà)的。对于(yú)这样有想法、有(yǒu)冲劲的员工，老(lǎo)板在(zài)喜欢同时，也(yě)会没有安全感(gǎn)，因为可能留不住(zhù)。其实到了一定的程度，如果(guǒ)各方(fāng)面条件成熟(shú)，为(wèi)什么不选择自(zì)立门户，自己(jǐ)为一个一个避孕套可以用几次，一只避孕套能用几次避孕套可以用几次，一只避孕套能用几次自己打拼呢。

4.生(shēng)命周期(qī)太短，开始转行(xíng)。要知道网(wǎng)红的生命(mìng)周期是很(hěn)短的，时(shí)刻都伴随着一(yī)种被淘汰的恐(kǒng)惧感，也时刻都在给(gěi)自(zì)己找(zhǎo)后(hòu)路。小洲团队娇娇(jiāo)也是如此(cǐ)，不(bù)可(kě)能一(yī)直当网红，可能(néng)要转(zhuǎn)型。而且小洲团队(duì)娇娇的家庭条件(jiàn)也不错，当网红更多(duō)是(shì)为了娱乐，等(děng)到兴(xīng)趣减淡，就(jiù)想要找(zhǎo)另(lìng)外一个稳定的工作(zuò)，或(huò)许结婚生子，回(huí)归简(jiǎn)单(dān)的生活。

5.继续(xù)学习，谋定(dìng)而(ér)动(dòng)。还有(yǒu)一种(zhǒng)说法是小洲团队娇娇深(shēn)造(zào)去(qù)了，等到工(gōng)作的(de)时候才发现自己掌握的知识(shí)是(shì)远远(yuǎn)不够的，以前(qián)学(xué)习的知识也不够系统和扎实(shí)，为(wèi)了能够让自己未来(lái)更具(jù)有竞争力，小洲团队娇娇在这(zhè)个(gè)时(shí)候选择学习。在这个(gè)时候(hòu)选择学习(xí)，可以说要(yào)放(fàng)弃很多的东(dōng)西，小洲团(tuán)队(duì)娇娇一定是下了很大的决心(xīn)。

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