小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇走的原因，有想法的娇娇(jiāo)掌握(wò)自己(jǐ)的(de)职业生涯：1.木秀于(yú)林，风(fēng)必摧之。小洲团队(duì)娇娇是小(xiǎo)洲团(tuán)队中，众多女生(shēng)中最优秀的(de)一个(gè)，甚至可以说(shuō)是(shì)唯一(yī)一(yī)个。在部分(fēn)粉(fěn)丝心(xīn)目中，除了小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇三公分是多少厘米 三公分是多少毫米，其他的都(dōu)没有看到(dào)眼中；没有了小(三公分是多少厘米 三公分是多少毫米xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)，觉(jué)得(dé)缺少了很多，是任何其他女生都(dōu)无(wú)法弥补的，这就(jiù)是小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇娇的不可(kě)替代性。可惜，也会形成其他人(rén)对她的围击。

2.太过优(yōu)秀(xiù)，和老板意见不同(tóng)。优秀的人总是如此，怎么可能会久甘人下。而且有一种说(shuō)法(fǎ)是(shì)小洲团队娇娇和(hé)老板似(shì)乎有一些意见(jiàn)不合，双方有(yǒu)一些矛盾。很多时候发(fā)生矛盾，是因为(wèi)双(shuāng)方的想法不同，这种想法不同，往往不是(shì)谁(shuí)对(duì)谁错的(de)问题，而是听谁(shuí)的问题。老(lǎo)板(bǎn)肯定(dìng)大(dà)于(yú)员工，所(suǒ)以自(zì)然(rán)是(shì)要听(tīng)老(lǎo)板的，可(kě)是优秀员工往(wǎng)往也不(bù)愿意(yì)妥协(xié)。

3.独立(lì)自主，另立门户(hù)。小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇娇一(yī)开始的时候肯定也是需(xū)要(yào)人(rén)带的，但是随(suí)着(zhe)小洲团队娇娇的慢慢成长，就发(fā)现这(zhè)个女(nǚ)孩子(zi)的潜力和成长速度都是巨大的。对于这样有想法、有冲劲的员工(gōng)，老板在喜欢同时，也会没有安全感，因为可能留不(bù)住。其(qí)实到了(le)一定的程度，如(rú)果各方面条件成熟，为什么不选择(zé)自(zì)立门(mén)户(hù)，自己为自己(jǐ)打拼呢。

4.生命周期太短(duǎn)，开(kāi)始转行。要(yào)知(zhī)道网红的生(shēng)命周期是很(hěn)短的，时刻都伴随着(zhe)一种被淘汰的恐惧感，也时刻都(dōu)在给自己找后路。小洲团队(duì)娇娇(jiāo)也是如此，不可能一(yī)直当(dāng)网红(hóng)，可能要转型(xíng)。而且(qiě)小(xiǎo)洲团队娇娇的家庭条(tiáo)件也不错，当网红更多是为了(le)娱乐，等到兴趣(qù)减淡，就想要找另外一个稳定的工作(zuò)，或许结婚生(shēng)子，回归(guī)简(jiǎn)单的生活(huó)。

5.继续学习，谋(móu)定(dìng)而动(dòng)。还有(yǒu)一种说法是小洲(zhōu)团队娇娇深造去了(le)，等到(dào)工(gōng)作的时候才发现(xiàn)自己掌握的知识是远远不够的，以前学习(xí)的知(zhī)识(shí)也不够系统和扎实，为了能(néng)够让自己未来更具有竞争力，小洲(zhōu)团队娇娇在这个时候选择(zé)学习。在这(zhè)个时候选择学习，可以说要放弃很多的东西，小洲团队(duì)娇娇一定是下(xià)了(le)很大的决(jué)心。

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