金融界5月(yuè)11日消息 网传浦发(fā)银行员工因不(bù)满降薪而到上海(hǎi)浦(pǔ)银(yín)大(dà)厦(shà)抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银行的内部知情人士称，该事件导火(huǒ)索(suǒ)或系浦发信用卡中心的(de)空中银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发部分人员(yuán)不满。至(zhì)于浦发银行的降薪传闻(wén)，该(gāi)知情人(rén)士称，目前内(nèi)部已经整(zhěng)体降薪两轮(lún)，高管则是年年在降。

　　值得(dé)注意的是(shì)，浦发银行今(jīn)年一季(jì)度效益出(chū)现(xiàn)下滑(huá)。浦发银行最新公告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后归属于(yú)母公(gōng)司(sī)股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月(yuè)末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯(wéi)二净利润增幅为负增长(zhǎng)的(de)银行(xíng)，同比(bǐ)下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末(mò)，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿(yì)元； 不良(liáng)贷(dài)款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年(nián)末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷(dài)款拨(bō)备(bèi)率2.44％。

　　值得注(zhù)意的(de)是，4月(yuè)24日，有投(tóu)资者在(zài)投资者关系平台上向(xiàng)浦发银(yín)行(xíng)提出，根据(jù)浦发(fā)银行(xí单倍行距是多少ng)2022年年报显示(shì)，该行(xíng)信用卡中心人数为11975人，但其他可比同业的信(xìn)用卡(kǎ)中心人数远低于(yú)此，如平安银行信用卡中心(xīn)1992人、兴业(yè)银行信用卡中(zhōng)心(xīn)1134人等，“请问贵司(sī)的卡中心(xīn)运营是(shì)否存在冗员(yuán)，影响降本增效的现象，为何与同业相(xiāng)差这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在(zài)同行(xíng)平均薪(xīn)酬(chóu)增长的背景下，浦发银行2022年(nián)人均薪酬(chóu)小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的(de)45.46万元。另从浦发银行(xíng)部分高管薪(xīn)酬看，2022年(nián)，行长(zhǎng)及多数副行(xíng)长(zhǎng)薪(xīn)酬有所下(xià)降。同时，该行2022年应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元(yuán)，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监(jiān)管层面对(duì)金(jīn)融(róng)机构(gòu)过高收入进行了调整。2022年(nián)8月，财政部下发了《关于进一步加强国有金融企业财(cái)务管理的通知》，要求优化薪(xīn)酬分配结构，未来将更多向一线人员倾斜，同(tóng)时(shí)建立健全薪酬分配延期(qī)支付和追责(zé)追薪(xīn)机制。

单倍行距是多少　　对此，浦发银行表(biǎo)示(shì)，网传图片(piàn)系两起(qǐ)独立事(shì)件。其(qí)一，网传子公司一员工薪酬下(xià)调是因其本(běn)人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工已对(duì)上述调整表示理(lǐ)解。其二(èr)，网传集(jí)体事件(jiàn)的(de)图(tú)片，系一业务外包公司与所属员工之间存在(zài)劳动(dòng)纠纷所(suǒ)致，目前该外包公司正与员(yuán)工(gōng)沟通解决。

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