如今的国产(chǎn)手机品牌(pái)最(zuì)出名的当(dāng)属(shǔ)华(huá)为了，华为这(zhè)些(xiē)年的发展可谓是步步(bù)高升，如今(jīn)已经是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案(àn)供应商(shāng)了，因此对于华为(wèi)的一系列举动和公司治理(lǐ)策略(lüè)大家(jiā)都蛮好奇(qí)的，这(zhè)其中就(jiù)包括华为员(yuán)工持股(gǔ)方(fāng)案，现在最(zuì)大的股东是谁(shuí)股权如何分配？华为现在最大的股(gǔ)东(dōng)是谁你(nǐ)或(huò)许(xǔ)听说过，但华(huá)为的股权是如(rú)何分配(pèi)的你(nǐ)不一定知道吧，企业现在发展这么大，绝(jué)对不可能是个别(bié)人的功劳，是很多人(rén)集体努力的(de)结果。

华为员工持股方案

华为技术(shù)有限公司成立于1987年，该公(gōng)司专(zhuān)注于ICT领域，在电信(xìn)运营商、企业、终端(duān)和云计(jì)算等领(lǐng)域构筑了端到端的解决(jué)方案优势，截至2016年底，华为有17多(duō)万名员工，全(quán)国工商联发布“2016中国民营企(qǐ)业500强(qiáng)”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营(yíng)业收入成为(wèi)500强(qiáng)榜首，2019年2019中(zhōng)国民营(yíng)企业500强发布，华为(wèi)投资控股有限公(gōng)司(sī)以(yǐ)7212亿(yì)营收排名第一，同时(shí)华(huá)为还(hái)获得了首批2019中(zhōng)国品牌(pái)强(qiáng)国(guó)盛典年度(dù)荣耀品牌的殊荣。

现(xiàn)在的华为毫无疑问是成功(gōng)的，但成功背(bèi)后(hòu)到底(dǐ)做(zuò)了哪些(xiē)努力我们也(yě)可(kě)以了(le)解(jiě)一(yī)下。华为是100%由员工持(chí)有(yǒu)的民营(yíng)企(qǐ)业(yè)。股(gǔ)东会是公司(sī)权(quán)力机构(gòu)，由工会当窗理云鬓对镜贴花黄是什么意思，对镜贴花黄是什么意思和华(huá)为的主(zhǔ)要创始人兼(jiān)总裁任正非(fēi)两名股东组成，工会履行股(gǔ)东职责、行(xíng)使(shǐ)股东(dōng)当窗理云鬓对镜贴花黄是什么意思，对镜贴花黄是什么意思权利的机构是持股员(yuán)工(gōng)代表会(huì)。持股员(yuán)工代表会由全体持股(gǔ)员工代表组成，代表(biǎo)全(quán)体持(chí)股员工(gōng)行使有关(guān)权利(lì)，其中任正非作为公司个人股东持(chí)有公司股(gǔ)份，同时也参与了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行(xíng)下，华(huá)为公司(sī)实行(xíng)员工持股改革：新员工不再派发(fā)长期不(bù)变一元一股的股票，而老员工的股票也(yě)逐渐转化为期股，就是(shì)所谓的(de)“虚拟受限(xiàn)股”。至(zhì)于(yú)什(shén)么叫虚拟受(shòu)限(xiàn)股呢，这是华为投资控股有限(xiàn)公司工会授予员工的一(yī)种特(tè)殊股(gǔ)票，每(měi)年华为会根(gēn)据员工的工作水平和对公司的贡献(xiàn)决定其(qí)获得(dé)的股份数。员(yuán)工按照公司当年净资(zī)产价(jià)格购买(mǎi)虚拟(nǐ)股，拥有虚(xū)拟股的员工，可以获得一定(dìng)比例(lì)的(de)分(fēn)红。

就是这样的(de)华为员工持股方案让华为公司(sī)发展的(de)越来越(yuè)好(hǎo)，公司(sī)规定根据内部的评价(jià)体系，员(yuán)工的虚拟股每年可兑(duì)现1/4，价格是(shì)最新的(de)每股净资(zī)产价格，不过这项规定也有很多限制条件，比如中高层(céng)每年有兑现额度，只能(néng)每(měi)年兑现1/10，除非(fēi)离职。并且在离开后，还要经历公(gōng)司(sī)严(yán)格的6个(gè)月审核，确认不(bù)出(chū)现(xiàn)创业公司(sī)的(de)产(chǎn)品与华为构成同(tóng)业竞争、没有(yǒu)从华(huá)为内部(bù)挖过(guò)墙(qiáng)角等等(děng)条件中的任(rèn)何一条后(hòu)，方可全额兑现。

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