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戊时是几点，戊时是几点到几点钟的时科长相当于什么级别？

　　科长相当于什么(me)级别？是9-13级(jí)别(bié)的中层干部的(de)。关于科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级别？以及国企(qǐ)的科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级别(bié)，法院科长相当于什么级别，日本(běn)的科长(zhǎng)相当于什(shén)么级(jí)别，医院的科长相当(dāng)于(yú)什么级(jí)别，大学(xué)保卫科(kē)科长相当于什么(me)级别等问(wèn)题，小编将为你整理以下的知识(shí)答案：

科长相当于(yú)什么级别？

　　是9-13级别的中层干部的(de)。

　　公务员科长在公务员体系当中，一般对应了9-13级别的(de)中层(céng)干部。

　　只不(bù)过，在(zài)单位性质不同(tóng)的情况(kuàng)下，科长所在的(de)科室职能，亦或者是掌(zhǎng)握到的权力(lì)，会存在较大区别。

　　科长既是职级，也(yě)是职位。

　　在行(xíng)政机关中(zhōng)，科(kē)长是职位，也是(shì)职(zhí)级，是行政序列中(zhōng)处于最(zuì)低(dī)的职级。

　　在县级(jí)政府(fǔ)部(bù)门(mén)中，科长(zhǎng)不是职位，而是职(zhí)级，相当于某某(mǒu)局(jú)局长，其职级为(wèi)正(zhèng)科级；在地(dì)（市）级政府(fǔ)部门中，科长是中(zhōng)层干部，即是职位，也是职(zhí)级（有些地市级政府部(bù)门为提升(shēng)档次，将科长(zhǎng)称为(wèi)处长，但其(qí)实质还(hái)是正科级）；在省（市）级(jí)政府部门中(zhōng)，不设科(kē)长(zhǎng)，最小的(de)就是副处长（副处(chù)级）。

　　在(zài)企事业单(dān)位中，科长是职(zhí)位，不(bù)是职级，相当于该单位的中层干部。

国家(jiā)公务(wù)员的级别分为十五级(jí)，职务与(yǔ)级别的对应关系是

　　1、国务(wù)院总理：一级。

　　2、国务院副总理，国务(wù)委员：二至三级。

　　3、部级正职，省级正职：三至四级(jí)。

　　4、部级副职，省级副(fù)职：四(sì)至五级。

　　5、司(sī)级正职，厅级正职(zhí)，巡(xún)视员：五至七级。

　　6、司级副职，厅级副职，助(zhù)理巡视员(yuán)：六(liù)至八级。

　　7、处级正(zhèng)职，县级正职(zhí)，调研(yán)员：七至十级。

　　8、处级副职，县级副职(zhí)，助(zhù)理调研(yán)员：八至十一级。

　　9、科(kē)级正职，乡级(jí)正职，主(zhǔ)任科(kē)员(yuán)：九(jiǔ)至十二级。

　　10、科(kē)级副职，乡级副(fù)职，副主任科员：九至十三级。

　　11、科员(yuán)：九(jiǔ)至十四级。

　　12、办事员：十(shí)至十五(wǔ)级。

科(kē)长的(de)工作职责(zé)

　　1、具备统筹规划(huà)的(de)能力(lì)，可以负责好(hǎo)科室内的全部事务的安排(pái)与部署(shǔ)。

　　2、针对(duì)科(kē)室人员日常的出勤状况，进(jìn)行考核结果上(shàng)的统计。

　　3、对于科室有关的文(wén)件与(yǔ)规定制度，科(kē)长享有制定、修改的(de)权(quán)力。

　　4、作为科长(zhǎng)的情况下，需要负责行政(zhèng)管理处在一些(xiē)文件上(shàng)的(de)起草、发送等(děng)工(gōng)作。

财(cái)务科长工(gōng)作职责

　　1、分公司财务核算(suàn)，组织编制和审核(hé)会计、统计报表;

　　2、组织财(cái)会人员做好会计核算，正确、及时(shí)、完整地(dì)记帐、算帐、报(bào)帐，及(jí)时提供(gōng)真(zhēn)实会计(jì)核算资(zī)料;

　　加强(qiáng)财务管理，分月、季、年编(biān)制和执(zhí)行财务计划，正确(què)合理利(lì)用资(zī)金，提高资金使(shǐ)用效率，指导各车间做好(hǎo)经济核(hé)算;

　　3、做好资金(jīn)管理，组织业(yè)务结(jié)算员按(àn)规(guī)定程序、手续及时做好资金回(huí)笼，准时进帐，保证(zhèng)日常合理开支需要的供给;

　　4、积极(jí)配合相关部门做好(hǎo)新产品的报戊时是几点，戊时是几点到几点钟的时价工(gōng)作及产(chǎn)品成本(běn)定额工作(zuò);

　　5、制定(dìng)各部门的(de)生产指标、成本费用、专(zhuān)项资(zī)金(jīn)和流动资金定额，尤其做好对销(xiāo)售费(fèi)用、制(zhì)造费用(yòng)、管理费(fèi)用的(de)控制，精打细算，确保经济效益;

　　6、督(dū)促(cù)、检查分公司的固定资(zī)产、低(dī)值(zhí)易(yì)耗品、物(wù)料(liào)用品等财产、物(wù)资的使用、保管情况，注意发现和处理财产、物资管理中(zhōng)存在的问题(tí)，确(què)保分公司财产、物(wù)资(zī)的合(hé)理(lǐ)使用和安全管(guǎn)理;

　　7、督促相关(guān)人员重视应收帐款(kuǎn)的(de)催收工作，加速资金回笼;

　　8、负责审查各项开(kāi)支，密(mì)切与(yǔ)各部门联系(xì)并掌(zhǎng)握成本(běn)和费(fèi)用(yòng)水平

　　9、组织财(cái)务(wù)人员(yuán)，定期开展财务(wù)分析工(gōng)作(zuò)，考核经营成果(guǒ)，分析(xī)经营管(guǎn)理中存在的问题，

　　10、完成(chéng)分管及公司领导交(jiāo)办(bàn)的其他(tā)临时(shí)性工作。

科长是(shì)什么级别

　　科长，是指一般行使(shǐ)政府给予的(de)职(zhí)能，属于有责(zé)任的(de)部门(mén)担任者(zhě)，在中国国家公务(wù)员(yuán)体系中(zhōng)处于9-13级。

　　根据单位性质的不同(tóng)，权利和(hé)科室(shì)的职能差距很大。

　　在企事业单位中，科(kē)长属于中层管理(lǐ)干(gàn)部。

　　（一）国务(wù)院总理(lǐ)：一级；

　　（二）国务院副总理(lǐ)[1]，国务委员：二至三级；

　　（三）部级(jí)正(zhèng)职(zhí)，省(shěng)级(jí)正职：三至四级；

　　（四）部级副职，省级副职(zhí)：四至五级；

　　（五）司级正职，厅级(jí)正(zhèng)职，巡视员：五至七级；

　　（六）司级副职，厅级(jí)副职，助理巡视员：六(liù)至八级；

　　（七）处级正职，县级正职，调研员：七(qī)至十级(jí)；

　　（八）处级(jí)副(fù)职(zhí)，县级副职，助理调(diào)研员：八至十(shí)一级；

　　（九）科级(jí)正职，乡级正职，主任(rèn)科员：九至十二级；

　　（十(shí)）科级副职，乡级副(fù)职，副主任科员：九(jiǔ)至十三级；

　　（十一）科(kē)员：九至十四级。

　　科长相当(dāng)于(yú)什么级(jí)别？是9-13级别的(de)中层干部的(de)。关于科长相当于什么级别(bié)？以(yǐ)及国企的科长相当(dāng)于什(shén)么级别，法院科长相当于(yú)什(shén)么级别，日本的科长相当于什么级别，医院(yuàn)的科长相当于什么级别，大学保卫(wèi)科科(kē)长相当于什么级别等(děng)问题，小编(biān)将为(wèi)你整理以下(xià)的知识答案(àn)：

科(kē)长相当(dāng)于什(shén)么级别？

　　是(shì)9-13级别的中层干部的。

　　公务员科(kē)长在公务员体系当中，一般对应了(le)9-13级别的(de)中(zhōng)层(céng)干部。

　　只(zhǐ)不过，在单位性质不同的情况下，科(kē)长所在的科室职(zhí)能，亦或者是掌(zhǎng)握到的权力，会存在较大(dà)区(qū)别(bié)。

　　科(kē)长既是职级，也是职位。

　　在行政机关中，科长是职位，也是(shì)职级，是行政序列中处于最低的职级。

　　在(zài)县级政府(fǔ)部(bù)门中，科(kē)长不是职位，而是职级，相当于(yú)某某(mǒu)局局长，其职级为(wèi)正科级；在地（市）级政府部门中，科(kē)长(zhǎng)是中层干部，即(jí)是职位，也是职级(jí)（有些(xiē)地市(shì)级政府(fǔ)部门为提(tí)升档次(cì)，将科(kē)长称为处(chù)长，但其实质还是(shì)正科级）；在省（市(shì)）级政府部(bù)门(mén)中，不设科(kē)长，最(zuì)小的(de)就是副处长（副(fù)处(chù)级）。

　　在企(qǐ)事(shì)业单位中，科(kē)长是职位，不是职(zhí)级，相当于(yú)该单(dān)位的中层干部(bù)。

国家公务员的级别分为十五(wǔ)级，职(zhí)务与级别(bié)的(de)对应关系是

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国务院(yuàn)副总理(lǐ)，国务(wù)委员：二至(zhì)三级(jí)。

　　3、部级正职，省级正职：三至四级(jí)。

　　4、部级副职(zhí)，省(shěng)级副职：四至(zhì)五级。

　　5、司级正(zhèng)职，厅级正职，巡视员：五至(zhì)七级(jí)。

　　6、司级副职，厅级副职，助(zhù)理巡视员：六至八级。

　　7、处级正职，县级正职，调研员：七至(zhì)十级。

　　8、处级副(fù)职(zhí)，县级副职，助理(lǐ)调研员：八至十一级。

　　9、科级正职，乡级正(zhèng)职，主(zhǔ)任科员：九(jiǔ)至十二级。

　　10、科(kē)级副职，乡级(jí)副职，副主任科员：九至十三级。

　　11、科员：九至十(shí)四级(jí)。

　　12、办事员：十至十五级。

科长的工作职责(zé)

　　1、具备统(tǒng)筹规(guī)划的能力(lì)，可以负责好科室内的全部事务的(de)安排(pái)与部(bù)署。

　　2、针对科室人员日常(cháng)的出勤状况，进行考核结(jié)果上的统计。

　　3、对于科(kē)室有关的文件与规(guī)定制度，科长享有制定、修改的权力。

　　4、作为科长的情况下，需(xū)要负责行政管理(lǐ)处在一些文件上的起(qǐ)草、发(fā)送(sòng)等工(gōng)作。

财务科长工作(zuò)职责

　　1、分公司(sī)财(cái)务核算(suàn)，组织编制(zhì)和审核会计、统计(jì)报(bào)表;

　　2、组织财会(huì)人员做好会计核(hé)算，正(zhèng)确、及时、完整地记帐、算(suàn)帐(zhàng)、报帐，及时提供真实会(huì)计核算资料;

　　加强财务管理，分月、季(jì)、年编制和执行财务计划(huà)，正确合理利用资金，提(tí)高资(zī)金使用(yòng)效率，指导各车间(jiān)做好经(jīng)济核算;

　　3、做(zuò)好资(zī)金管理，组织业务(wù)结算员按规定程序、手续(xù)及时(shí)做(zuò)好资金回(huí)笼，准时进帐，保证日常合理(lǐ)开支需要的供(gōng)给;

　　4、积极(jí)配合相关部门做好新产品的报价工作及产品成(chéng)本(běn)定额工作(zuò);

　　5、制定各(gè)部(bù)门的生(shēng)产指标(biāo)、成本费(fèi)用、专项资金和(hé)流动资金定(dìng)额(é)，尤其做(zuò)好(hǎo)对销售(shòu)费用、制造费(fèi)用(yòng)、管理(lǐ)费(fèi)用的控制，精打(dǎ)细算，确保(bǎo)经济效益;

　　6、督促、检查分公(gōng)司的固(gù)定资产、低值易耗品、物料(liào)用品等财(cái)产、物资的使用(yòng)、保(bǎo)管情况，注意发现和(hé)处(chù)理财产、物(wù)资管理(lǐ)中(zhōng)存(cún)在的(de)问题，确保(bǎo)分公(gōng)司财产、物资的合理使用和安全管理;

　　7、督促(cù)相关人(rén)员重视(shì)应收(shōu)帐款的催收工作，加速资金回笼;

　　8、负(fù)责审查(chá)各项开支(zhī)，密(mì)切与(yǔ)各部门联系并(bìng)掌(zhǎng)握成(chéng)本和费用水(shuǐ)平

　　9、组织财戊时是几点，戊时是几点到几点钟的时(cái)务人(rén)员，定期开(kāi)展财务分(fēn)析工(gōng)作，考核经营成果，分析经(jīng)营管理中存在(zài)的问(wèn)题(tí)，

　　10、完成分(fēn)管及公(gōng)司领导交(jiāo)办的(de)其他(tā)临时性(xìng)工作(zuò)。