现在女(nǚ)性多少岁可以领养老金(jīn)？城镇(zhèn)职工(gōng)养(yǎng)老保(bǎo)险，正常(cháng)退休(xiū)男60，女工50周(zhōu)岁，女干部55周岁(suì)，特殊工(gōng)种男55周岁，女45周(zhōu)岁，病退男50周岁女45周岁的。关于现在女性(xìng)多少岁可以领养(yǎng)老(lǎo)金(jīn)以及现在女性多少岁可(kě)以领养老金，男士(shì)多少(shǎo)岁可(kě)以(yǐ)领养老(lǎo)金，女职工(gōng)多少(shǎo)岁可以领(lǐng)养老金，个人社保多少岁(suì)可以(yǐ)领养老金，个(gè)人(rén)缴纳社保多少岁可(kě)以领养老(lǎo)金等问题，农(nóng)商网将为你(nǐ)整理以下的生活知(zhī)识：

领养老金的(de)年龄是(shì)多少

　　领养老金的年龄是(shì)55-60岁的。

　　养老(lǎo)保险一般(bān)是55-60岁(suì)左右可以领(lǐng)。个人缴(jiǎo)费至(zhì)少(shǎo)满15年(nián)，就可以到退(tuì)休年(nián)龄领取养老金。

　　男职工60岁;从(cóng)事管理和科研工作的女职(zhí)工55岁;从事(shì)生产和工勤辅助工作的(de)女职工50岁，自(zì)由职业(yè)者(zhě)、个体工商户女年满55周(zhōu)岁。

　　另外，党(dǎng)政(zhèng)机关、群众(zhòng)团体、企(qǐ)业和事业单位的女干部(bù)年满55周岁，且参加革命工(gōng)作满10年。

现(xiàn)在女(nǚ)性多少岁可以领养老金

　　1、城镇(zhèn)职工养老保险，正常退休(xiū)男60，女工50周(zhōu)岁，女干部55周岁(suì)，特殊工种男55周岁，女(nǚ)45周(zhōu)岁，病退男50周岁女45周岁(suì)。

　　2、灵活就业(yè)男(nán)60女(nǚ)55周岁(suì)。

　　3、城乡(xiāng)居民养(yǎng)老(lǎo)保险，不论男女，都是60周岁(suì)领取。

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女人多少岁(suì)可(kě)以领养老金

　　女人多少(shǎo)岁可以领养老金，具体如下：

　　1、养老(lǎo)保险女性年满五十周岁开(kāi)始(shǐ)领(lǐng)，达(dá)到(dào)退休年龄(líng)，并(bìng)已办理退休手续；

　　2、社保缴(jiǎo)费满(mǎn)十五年的，女职(zhí)工在年满五十周(zhōu)岁(suì)的次(cì)月(yuè)开始享受养老保险待遇(yù)，符合参保条件(jiàn)的参保后可以(yǐ)按月(yuè)领取养老金。

　　养老金领取需要满(mǎn)足(zú)领(lǐng)取条件的劳动(dòng)者提交相关(guān)资料(liào)到社会保险行政部门(mén)申请办理，然后办理相关登记(jì)，之后(hòu)每个月就可以(yǐ)领(lǐng)取养老金(jīn)了(le)，通常(cháng)会按时将养老金(jīn)打入指定的账户。

　　女(nǚ)职工退休的(de)条件(jiàn)，具体如下(xià)：

　　1.年(nián)满五十周岁，连续工龄满十年的(de)；

　　2.从事有(yǒu)害身体健康的工(gōng)作(zuò)，年满四十五周岁，连(lián)续工(gōng)龄(líng)满(mǎn)十年的(de)；

　　3.年满四十五周岁，连(lián)续工龄满(mǎn)十(shí)年，完全(quán)丧失劳动能(néng)力的；

　　4.因工(gōng)致残(cán)，完全(quán)丧失劳动能力的。

　　法律(lǜ)依据：《国务院关于工人退休、退职的(de)暂行(xíng)办法》第一条(tiáo)大学专业分流什么意思啊，什么叫大学专业分流

　　 全民(mín)所有(yǒu)制企(qǐ)业、事业单(dān)位和党政(zhèng)机关、群众团体(tǐ)的工人，符(fú)合下列条件之一的，应(yīng)该退(tuì)休：

　　（一）男年(nián)满(mǎn)六十周(zhōu)岁(suì)，女年满五(wǔ)十周岁(suì)，连续工龄(líng)满十年的。

　　（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体(tǐ)力劳动或者(zhě)其他有害身(shēn)体健康的工(gōng)作，男年满五十(shí)五周(zhōu)岁、女年满四十五周岁，连续(xù)工龄满(mǎn)十年的(de)。

　　本项规定(dìng)也适用于工(gōng)作条(tiáo)件(jiàn)与工人相同(tóng)的基层干部。

　　（三）男大学专业分流什么意思啊，什么叫大学专业分流年满五(wǔ)十周岁，女(nǚ)年满四(sì)十五周岁，连(lián)续工龄满(mǎn)十年，由医(yī)院证明，并经劳动鉴(jiàn)定委员会确(què)认，完全丧失劳动能力的。

　　（四）因工致(zhì)残，由医(yī)院证明，并经(jīng)劳动鉴定(dìng)委员会(huì)确(què)定，完全丧失劳(láo)动能(néng)力的。

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