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  选(xuǎn)聘(pìn),读音为(wèi)xuǎn pìn,汉(hàn)语词(cí)语,意思是挑选聘用(yòng)。

  出自郑观应《后序》:“各省广(guǎng)设(shè)制造厂(chǎng),选聘专门名师为(wèi)之教习。

  ”聘是一个汉字,聘请的意思(sī),如聘任、聘用。

  还有(yǒu)定亲(qīn)的意思,如聘(pìn)礼。

  造句:1、我们(men)选聘人员担任重要职务时要考虑三个条件(jiàn):受教(jiào)育(yù)程度(dù),经验和(hé)业绩。

  2、任何组织和个(gè)人不得干(gàn)预公(gōng)司(sī)经理人员的正常选聘程序。

  3、建立和(hé)完善选聘机制,是提(tí)高(gāo)教(jiào)师队伍(wǔ)素质的关键(jiàn)。

  4、公司正在根据(jù)需要选聘管理人员(yuán)。

选聘和公开(kāi)招聘的区(qū)别是什么?

  选聘和(hé)公开招聘的(de)区别是:

  1、方(fāng)式不同(tóng):选聘是在招聘(pìn)岗位(wèi)时,招聘单位要给予被招聘人员一(yī)定(dìng)的(de)编制,公开招(zhāo)聘是(shì)通过公燃迟(chí)迟开(kā朱子家训是谁写的 朱子家训的作者是谁i)招聘的方(fāng)式选拔人才(cái),是事业单(dān)位引入的(de)公平竞(jìng)争机制,把住了人员进口关,提高了新进(jìn)人员(yuán)的整体素质。

  2、人事关系不同:公(gōng)开招(zhāo)聘是正旦厅规的人事关系,而选(xuǎn)聘属于单位内部(bù)自主(zhǔ)的(de)人事朱子家训是谁写的 朱子家训的作者是谁关系。

  3、录用流程(chéng)不同:公开招聘(pìn)必须(xū)要经过国考、省考或事业(yè)单朱子家训是谁写的 朱子家训的作者是谁位考试等考试皮(pí)李(lǐ),选聘(pìn)进入编制不用参(cān)加笔试,直接面试通过就可以被录用。

  所谓公开招聘是指(zhǐ)企(qǐ)业向企(qǐ)业(yè)内外的人员(yuán)公开宣布(bù)招聘计划,提(tí)供一个(gè)公(gōng)平竞(jìng)争的机(jī)会,择(zé)优录用(yòng)合格的(de)人员担任(rèn)企(qǐ)业(yè)内部岗位的过程(chéng)。

  以教师(shī)公招为例,公(gōng)招(zhāo)是政府、人力资源和社会保(bǎo)障局、教(jiào)育局统一组织(zhī)的面向社会公开(kāi)招聘教师的考试(shì),公招分为笔试和面(miàn)试,笔(bǐ)试内容以各(gè)地教育(yù)局公告为准,基本考教育学心理学,和报考学科的专业知识。

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