如今的国产手机(jī)品牌(pái)最出名的当属华为(wèi)了，华为这些年的发(fā)展(zhǎn)可谓是步(bù)步高升，如今已经(jīng)是全球领(lǐng)先(xiān)的信(xìn)息与通信技术（ICT）解决方案供(gōng)应商(shāng)了，因(yīn)此对于华(huá)为的一系(xì)列举动(dòng)和公司(sī)治理(lǐ)策略大家都蛮好奇的，这其中就包括华为员工持股(gǔ)方(fāng)案，现在(zài)最(zuì)大(dà)的股东是谁股权(quán)如何(hé)分配(pèi)？华(huá)为现在最大(dà)的股(gǔ)东是(shì)谁(shuí)你或(huò)许听说过(guò)，但华为的股权是如何分配(pèi)的(de)你不一定知道吧，企业现在发展(zhǎn)这么大，绝对不可能(néng)是个别人的(de)功劳(láo)，是很(hěn)多人集体努力的结果。

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华为(wèi)员工持股方案

华(huá)为技术有限公司成(chéng)立于(yú)1987年，该(gāi)公司(sī)专注(zhù)于ICT领域(yù)，在电(diàn)信运营商、企业、终(zhōng)端和云计算等领域构筑了端(duān)到端的解(jiě)决风雨兼程下一句是什么持之以恒意思，风雨兼程下一句是什么这一生方(fāng)案优(yōu)势，截至2016年(nián)底(dǐ)，华为(wèi)有17多万(wàn)名(míng)员工，全国工商联发(fā)布“2016中国民营(yíng)企业500强”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿(yì)元的年(nián)营业收入成为500强榜首，2019年2019中国(guó)民营企业500强发布，华为投(tóu)资控(kòng)股有(yǒu)限公司以(yǐ)7212亿营(yíng)收排名第(dì)一，同(tóng)时华(huá)为还获得了(le)首批(pī)2019中国品(pǐn)牌(pái)强国(guó)盛典年度荣耀品(pǐn)牌的(de)殊荣。

现在的(de)华为(wèi)毫无(wú)疑问是成功的，但成功背后到底(dǐ)做了哪些努力我们也可以了解一下。华为(wèi)是100%由员工持(chí)有的(de)民营企业。股东会是(shì)公司权力机构，由工(gōng)会和华(huá)为的主要创始人(rén)兼总(zǒng)裁任正非(fēi)两名股东组成，工(gōng)会履(lǚ)行股东(dōng)职责、行(xíng)使股东权利的(de)机构是(shì)持股(gǔ)员(yuán)工代表会。持股员工代(dài)表(biǎo)会由全体持股员(yuán)工代表(biǎo)组成，代(dài)表全体持(chí)股员工行使有关权利，其(qí)中任(rèn)正非(fēi)作为公(gōng)司个(gè)人股(gǔ)东持有公司股份(fèn)，同时也(yě)参(cān)与(yǔ)了员工持股(gǔ)计划。

2001年(nián)底，在总裁任正非的(de)强力推行下，华为公司实行员(yuán)工持股(gǔ)改(gǎi)革：新员(yuán)工不(bù)再派(pài)发(fā)长期不变一元一股的股(gǔ)票(piào)，而老(lǎo)员工的股票也(yě)逐渐转化为期股(gǔ)，就是所谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至于(yú)什么叫虚拟受限股(gǔ)呢，这是华为投资控(kòng)股有限公司工会授予员工的(de)一种特(tè)殊(shū)股票(piào)，每年(nián)华为会根据员工的工作水平和(hé)对公司的贡(gòng)献决定(dìng)其获得的股(gǔ)份(fèn)数。员工(gōng)按照(zhào)公(gōng)司当年净资(zī)产价格(gé)购买虚拟股，拥有虚(xū)拟(nǐ)股的员工(gōng)，可以获(huò)得(dé)一定(dìng)比例的分红。

就是这(zhè)样的华(huá)为(wèi)员工持股(gǔ)方案让(ràng)华(huá)为公(gōng)司发展的越来(lái)越好，公司规定(dìng)根(gēn)据内部的评(píng)价(jià)体系，员工的(de)虚拟股每(měi)年(nián)可兑现(xiàn)1/4，价(jià)格是最(zuì)新的每股净资产价格，不过这项规定也有很多限(xiàn)制条件，比如中高(gāo)层每年(nián)有(yǒu)兑现(xiàn)额(é)度，只能(néng)每(měi)年(nián)兑现1/10，除非离职。并(bìng)且在离开(kāi)后，还要经(jīng)历公司严格的(de)6个(gè)月审核，确认不出现创(chuàng)业公(gōng)司的产(chǎn)品与华为构成同业竞争、没有(yǒu)从华为(wèi)内(nèi)部挖过墙(qiáng)角等等条件中的任何一条后，方(fāng)可全额兑现。

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