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艾特是什么意思

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劳心者治人劳(láo)力者治于人这句话的意思是什么,劳心者治(zhì)人 劳力者治(zhì)于人是什么(me)意思

  “劳心者(zhě)治人,劳力(lì)者(zhě)治艾特是什么意思于(yú)人”这(zhè)句话的意思是:脑力劳(láo)动者统(tǒng)治人,体力劳动者被(bèi)人统治。

  “劳心者治人,劳力者(zhě)治于人(rén)”出自《孟子》的《滕文公章(zhāng)句(jù)上(shàng)》。

  这句话中(zhōng)的劳心者(zhě)就(jiù)是(shì)指领导者(zhě),劳力(lì)者(zhě)指的是(shì)被管理者了。

  人都(dōu)想当领(lǐng)导,但(dàn)是成为一个领导者真的不容(róng)易,成功领导的关键是成功管(guǎn)理他人的(de)能力。

  “遇(yù)横逆(nì)之来而不怒,遇变故(gù)之起而不惊,当非(fēi)常(cháng)之谤而不(bù)辨”,可以做领(lǐng)导者(zhě);

  有(yǒu)胆识,有立场,有(yǒu)广泛的交际能力,能独当一面(miàn),可以(yǐ)做中级领(lǐng)导;

  识人(rén)不(bù)爽,用人(rén)不刻,加上上面的所有的特(tè)质(zhì),才能(néng)做(zuò)一个高级领导;

  如果个中能(néng)力运(yùn)用自如,做一个顶级领导就没有问(wèn)题了。

  内在素质(zhì)越(yuè)高,成(chéng)为领导者(zhě)的级别(bié)也越高(gāo)。

  比(bǐ)如(rú),识人是内功(gōng),也(yě)是成(chéng)为领导必修的基(jī)础课。

  千军(jūn)易得(dé),一(yī)将难求;

  组织(zhī)的成功得(dé)力于(yú)20%的人的努(nǔ)力(lì),成功的领导(dǎo)都具有一双识(shí)人慧眼。

  用人是内功(gōng)的体现,一匹狼领导的羊群能够(gòu)打(dǎ)败一只羊领(lǐng)导(dǎo)的狼群。

  没有(yǒu)无用的人,只有(yǒu)错误的位置(zhì)。

  把正确的人放在正(zhèng)确的位置(zhì),这是(shì)高明的(de)用人方法(fǎ)。

  能识人(rén)、会用人,更具有领导素质,就可以考虑(lǜ)做领导了。

劳心(xīn)者治人,劳力者治于人(rén)。是什(shén)么意(yì)思?

  意(yì)思是:下(xià)等(děng)的做体力(lì)劳动,中等的橘羡(xiàn)做脑(nǎo)力(lì)劳动,上等的统治者别人(rén),该句引申(shēn)于孟子的《孟子·滕文公上》,原(yuán)文(wén)如下:

  原文:故(gù)曰(yuē):或劳心,或(huò)劳力;劳心者治(zhì)人,劳力者治于人;治(zhì)于人(rén)者食人,治人(rén)者食于人:天下之通义。

  释义:所以说有的人(rén)做脑力劳动,有的人做(zuò)体(tǐ)力劳动;脑力劳动者统治人(rén),体力劳动者(zhě)受人统治;被(bèi)统治者供养别人,统(tǒng)圆伏(fú)拍治者被(bèi)人供养,这是普天之下通行的原(yuán)则。

  扩展资料:

  战国(guó)中(zhōng)期(qī)孟(mèng)子及其弟(dì)子万章、公孙丑(chǒu)等著。

  最(zuì)早见(jiàn)于赵岐(qí)《孟子题(tí)辞》:“此书,孟子(zi)之所作也,故(gù)总谓之(zhī)《孟子》”。

  《汉书·艺文(wén)志(zhì)》著录《孟子》十一篇,现存七(qī)篇十四卷。

  总字数三(sān)万五千余字(zì),260章。

  相传另有《孟(mèng)子外书》四篇,已佚(今本(běn)《孟子外(wài)书》系(xì)明姚(yáo)士粦伪作)。

  书中记载有孟子及其弟子的政治、教厅裤育、哲学、伦理等思(sī)想观点和政(zhèng)治活(huó)动。

  古代考试(shì)主要考《四书》与《五经》。

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劳心者治(zhì)人劳力者治于人这句话的意思是什(shén)么,劳心者治人 劳力者治于人(rén)是什么意思(sī)

  “劳心者(zhě)治人(rén),劳力者治于人”这句话的意思是:脑力劳动者统(tǒng)治人,体(tǐ)力(lì)劳(láo)动(dòng)者被人统治。

  “劳心者治人(rén),劳力者治于人(rén)”出自《孟子(zi)》的《滕文(wén)公(gōng)章句上》。

  这句(jù)话(huà)中的劳心者就是指领导(dǎo)者(zhě),劳力者指的是被管(guǎn)理者了。

  人(rén)都想当领导,但是成为一个领导者(zhě)真的不容易,成功领(lǐng)导的关键是(shì)成功管理他人的能力。

  “遇横逆之来而不(bù)怒,遇(yù)变(biàn)故之(zhī)起而不惊,当非(fēi)常(cháng)之(zhī)谤(bàng)而不辨”,可(kě)以做领导者(zhě);

  有胆(dǎn)识,有立场(chǎng),有广泛的(de)交际能力,能(néng)独当(dāng)一(yī)面,可(kě)以(yǐ)做中级领导;

  识人(rén)不爽,用人不刻(kè),加上上面的所有的特质(zhì),才能做一(yī)个高级领导;

  如果个中能力(lì)运(yùn)用自如,做(zuò)一个(gè)顶级(jí)领导就没有问题了。

  内在素质(zhì)越高,成(chéng)为(wèi)领导者的级别也越高。

  比如,识(shí)人是内功,也是成(chéng)为领导必修的(de)基(jī)础课。

  千军易得,一将难求;

  组织的(de)成功得(dé)力于20%的人(rén)的努力,成(chéng)功的领导都具有(yǒu)一双识人(rén)慧眼。

  用人是(shì)内功的体现,一(yī)匹狼领导(dǎo)的(de)羊(yáng)群能够打败一(yī)只羊(yáng)领导的狼群。

  没有无用(yòng)的(de)人,只(zhǐ)有错误的位置。

  把正确的人放在正确的位置(zhì),这(zhè)是(shì)高明(míng)的用人方法(fǎ)。

  能识人、会用人(rén),更具有领导素质,就可(kě)以考虑做领导了。

劳心者(zhě)治人,劳力者(zhě)治于人。是什么(me)意思(sī)?

  意思是:下等的(de)做体力劳动,中等的(de)橘羡做(zuò)脑力劳动,上(shàng)等的统治者别人,该句(jù)引(yǐn)申于(yú)孟子的(de)《孟子·滕文公上》,原(yuán)文如下:

  原(yuán)文:故曰(yuē):或(huò)劳心,或劳力(lì);劳心(xīn)者治人,劳力者(zhě)治于人;治于人者食人(rén),治人者(zhě)食于人:天下之通义。

  释(shì)义:所以说有的人做脑力劳(láo)动(dòng),有的人(rén)做体力(lì)劳动(dòng);脑力(lì)劳动者统治人(rén),体力劳动者受(shòu)人统治;被统治(zhì)者供养(yǎng)别(bié)人(rén),统圆伏拍(pāi)治(zhì)者被人供(gōng)养(yǎng),这是普天之下通行的原(yuán)则。

  扩(kuò)展资料:

  战国中期孟(mèng)子及其(qí)弟子万章、公孙丑等著。

  最早见于赵岐(qí)《孟子题辞(cí)》:“此书,孟子之所(suǒ)作(zuò)也,故总谓之《孟(mèng)子》”。

  《汉书·艺文志》著录《孟子》十一篇(piān),现存七篇十四卷。

  总字(zì)数三(sān)万五千余字(zì),260章。

  相传另有《孟(mèng)子外(wài)书》四(sì)篇(piān),已佚(今本《孟(mèng)子外书》系明姚士粦伪(wěi)作)。

  书中记载有孟子及其弟(dì)子的政治、教(jiào)厅(tīng)裤育、哲学、伦理等思想观点和政治(zhì)活动。

  古代(dài)考试(shì)主要考《四书(shū)》与(yǔ)《五经》。

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